Waldhotel 

AG

Gehalt

Das Gehalt in ganz ok. Die Benefits soweit auch.

Das Gehalt steht aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung und zur Verantwortung. Verglichen mit anderen Arbeitgebern in der Branche gibt es bessere Verdienstmöglichkeiten – oft bei deutlich geringerem Stress und besseren Arbeitsbedingungen.

Auch die angebotenen Personalunterkünfte empfinde ich als zu teuer und nicht als echten Mitarbeitervorteil.

Seit dem Wechsel der Direktion habe ich außerdem den Eindruck, dass kaum noch etwas für die Mitarbeitenden getan wird. Zusätzliche Benefits oder Maßnahmen zur Wertschätzung der Belegschaft sind aus meiner Sicht praktisch nicht mehr vorhanden. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeitender leider wenig wertgeschätzt.

Das Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Hotellerie nicht wettbewerbsfähig. Aus meiner Erfahrung liegen die Vergütungen unter dem Niveau, das in vergleichbaren Betrieben üblich ist, was es erschwert, erfahrene und motivierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten.

Neben dem Gehalt sind auch die zusätzlichen Leistungen eingeschränkt. Zwar wird eine Unterkunft angeboten, diese steht jedoch in keinem angemessenen Verhältnis zu Größe und Standard und bietet daher nur einen begrenzten Mehrwert als Mitarbeiterleistung. Auch praktische Aspekte wie Parkmöglichkeiten sind nicht ausreichend geregelt, da Mitarbeitende hohe Mietkosten für Parkplätze tragen müssen, ohne dass kostenlose Alternativen zur Verfügung stehen.

Insgesamt führt die Kombination aus unterdurchschnittlicher Vergütung und wenigen attraktiven Zusatzleistungen zu einer geringeren Motivation und macht die Position langfristig weniger attraktiv.

Mindestlohn

Man tut immer so als ob man der beste und grosszügigste AG ist. Aber das ist nicht wahr. LGAV Minimum. Das war’s.

Gehalt Unterdurchschnittlich / Sozialleistungen nicht vorhanden

Man hat manchmal das Gefühl, dass nicht die Gäste das Geschäftsmodell sind, sondern die Mitarbeiter die für schlechtes Essen und schlechte Unterkünfte einen Grossteil des schlechten Gehaltes wieder abgeben müssen.