Wer will kann viel lernen und weit kommen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen habe ich die Atmosphäre als sehr angenehm wahrgenommen, manchmal gab es zwischen den Abteilungen Missverständnisse/Reiberein aber die sind meist schnell geklärt worden. Auch die Führungsebene war hilfreich und ansprechbar.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen eigentlich hauptsächlich durch die Abteilungsleiter, was aber gut war, da diese so immer informiert waren.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen! Die, die nicht ins Team gepasst haben, sind meist von alleine schnell wieder gegangen, sodass ein Team übrig blieb mit dem das arbeiten Spaß gemacht hat.
Work-Life-Balance
Naja, Hotel halt. Man arbeitet gerade in der Saison immer viel. Aber dafür ist das Waldhotels schon sehr gut, man hat eigentlich immer zwei Tage Frei, wenn möglich. Überstunden, nicht genommene Frei- und Feiertage werden ausgeglichen, was nicht so selbstverständlich in der Branche ist wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt den Führungskräfte an, wen sie mögen und wen nicht. Aber dennoch haben sie für alle ein offenes Ohr, auch wenn man nicht zu ihren Lieblingen gehört.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne im Hotel arbeitet, dann ist jeder Tag interessant, auch im Waldhotel. Tolle Gäste und dadurch viel Abwechslung
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negativ aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr, sehr junges Team. Daher keine Erfahrungen mit dem Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Wenn Vorschläge für angenehmeres Arbeiten gemacht werden, wird man ernst genommen und wenn diese vernünftig sind, werden sie auch umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte bestimmt noch viel mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft nur Mindestlohn, wenig Verhandlungsspielraum
Image
Man hört wenig negatives, das Hotel ist mehrfach mit einem Arbeitgeberpreis ausgezeichnet worden.
Karriere/Weiterbildung
Wer es drauf anlegt und sich gut anstellt, kann schnell weiter kommen. Gute Mitarbeiter halten ist ein sehr großes Anliegen der Führungsebene.