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Wavestone 
Schweiz
Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Man schätzt Dinge erst, wenn sie nicht mehr da sind. Tolle Unternehmenskultur, Wertschätzung, kompetentes Management

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werteorientiertes Unternehmen. Geschäftsführung auf Augenhöhe und immer ansprechbar. Gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden. Mitarbeiter können sich an der Firma beteiligen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden verlangen immer mehr Personalverleih und Bodyleasing. Das geht man zu stark mit. Wieder mehr Gesamtprojekte verkaufen (auch wenn es nicht einfach ist).

Verbesserungsvorschläge

Erfolge müssen wieder mehr gefeiert werden.
In einzelnen, kleinen Teams sind teilweise unfähige Führungskräfte am Werk, die man machen lässt und die gerne Seilschaften aufbauen (einer hat mal seinen halben Turnverein eingestellt, bevor er sich mit allen verkracht hat - irgendwann waren all seine Mitarbeitende weg und nun musste er endlich auch gehen. Man hat hier zu lange gewartet und zugesehen. Unfähigkeit muss früher bestraft werden).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und von Vertrauen geprägt. Ein kollegiales Miteinander sorgt für ein angenehmes Betriebsklima. Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung stehen im Mittelpunkt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.

Image

Besonders beeindruckt hat mich, wie konsequent die Werte – persönlich, gemeinsam, verantwortlich - nach aussen getragen und in der Kommunikation auch im täglichen Handeln gelebt werden.

Work-Life-Balance

Kunde gibt die Arbeitszeiten und den Arbeitsort vor. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Homeoffice ist problemlos möglich und wird aktiv unterstützt. Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden haben Priorität.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Es gibt klare Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Regelmässige Feedbackgespräche helfen bei der persönlichen Entwicklung. Fachliche und persönliche Weiterbildung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Neben dem Gehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen (z. B. Pensionskasse mit Flexibilität, Mobilitätsbenefits auch privat nutzbar, Sabattical, Workation). Gute Leistung wird gesehen und belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimafreundliche Reiselösungen

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist aussergewöhnlich – man hilft sich gegenseitig ohne Zögern. Mitarbeitende unterstützen einander und ziehen an einem Strang. Es herrscht ein starkes „Wir-Gefühl“, das den Arbeitsalltag bereichert. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und vertrauensvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Generationenübergreifende Zusammenarbeit wird aktiv gefördert – Erfahrungswissen wird nicht nur anerkannt, sondern gezielt eingebunden und weitergegeben. Dies schafft ein respektvolles Miteinander, in dem unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung verstanden werden.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Führungskräfte führen ihre Arbeit kompetent aus, fördern eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und nimmt Anliegen ernst. Humor und Leichtigkeit gehören zum täglichen Miteinander. Man geht gern zur Arbeit und fühlt sich wohl. Vertrauen, Fairness und Offenheit prägen den Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern gut ausgestattet. Technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Es gibt Rückzugsorte und Gemeinschaftsbereiche für Pausen. Die Büros sind hell, sauber und ansprechend gestaltet.

Kommunikation

Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden ist unkompliziert und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Hier wird Kommunikation auf Augenhöhe wirklich gelebt. Konstruktives Feedback und ein offener Austausch sind selbstverständlich.

Gleichberechtigung

Konsequentes Engagement für Gleichberechtigung und Diversität

Interessante Aufgaben

Hängt anfangs stark vom Projekt ab. Ich hatte eher Glück und war immer zufrieden mit dem Inhalt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Luana GaetaAssociate Professional

Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du unsere Unternehmenskultur, den Zusammenhalt sowie weitere Aspekte so geschätzt hast. Auch deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Sie geben uns wertvolle Impulse, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüsse

War top, durch extrem Wachstum flop

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei Wavestone Switzerland SA in Grand-Lancy gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles auf Wachstum um jeden Preis setzen, gute Mitarbeiter auch schätzen und Ihnen dies zeigen/anerkennen, anstatt Gehaltsanstieg streichen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt in Ordnung, schwierige Projektphasen werden leider auch im Nachhinein nicht aufgearbeitet

Image

Wird schlechter

Work-Life-Balance

Ist man selbst für verantwortlich. Manche Projektphasen sind mit vielen Überstunden- normal im IT Business.

Karriere/Weiterbildung

Geht, aber nur mit viel Eigeninitiative und Forderung

Gehalt/Benefits

Eher unter Brachendurchschnitt, Überstunden werden nicht vergütet, variabler Anteil kaum zu 80% erreichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird dran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Im Team Top, bei Kunden ist sich gern jeder selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Je Team sehr unterschiedlich, aber meist fair und offen

Arbeitsbedingungen

Modern/Kundenabhängig

Kommunikation

Vor allem in Kundenprojekten unterirdisch. Kunde ist König, Berater wird gerne verheizt

Interessante Aufgaben

Kommt mit längerer Zugehörigkeit automatisch, aber auch etwas Projektabhängig


Gleichberechtigung

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Von Vetternwirtschaft geprägtes Unternehmen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten und Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Inkompetentes Management, welches nur Präsentationen erstellt auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Inkompetente Vorgesetzte geben Ziele vor, welche nicht realistisch sind. Alles ist nur auf Sales ausgerichtet. Fachkompetenz spielt keine Rolle und wird nicht gefördert. Dass jeder Mitarbeiter seine persönliche Vision erstellen und sich dementsprechend entwickeln kann, ist ein Witz! Die Vetternwirtschaft und Fehlertoleranz (welche nicht besteht) entscheidet über die persönliche Entwicklung eines Mitarbeiters. Daraus entsteht eine entsprechende Arbeitsatmosphäre. Die Fluktuation spiegelt das auch wieder.

Image

Das Image ist durch diese Vetternwirtschaft am Boden. Entsprechende Gespräche werden im Gang auch so geführt

Work-Life-Balance

Hängt von den Projekten ab. Ist grundsätzlich gut

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist bei der Vetternwirtschaft und dem inkompetenten Vorgesetztenverhalten mitzumachen, wird man relativ schnell befördert

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit anderen Unternehmen eher durchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich theoretisch Mühe

Kollegenzusammenhalt

Im Team funktioniert der Kollegenzusammenhalt soweit gut, je nach dem ob sich der Kollege dazu entschieden hat der Vetternwirtschaft des Managements beizutreten um Karriere zu machen oder nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist gewährleistet

Vorgesetztenverhalten

Von Vetternwirtschaft geprägtem und fachlich inkompetentem Management, werden entsprechende Ziele auf die Mitarbeiter heruntergebrochen, welche nichts mit der persönlichen Entwicklung des Mitarbeiters gemein haben. Primär ist alles auf Sales ausgerichtet. Dementsprechend auch das Vorgesetztenverhalten und die Jahresgespräche

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur entspricht dem Standard

Kommunikation

Unternehmensbezogene Kommunikation funktioniert gut. Die spezifische Kommunikation aus dem oberen und mittleren Management lässt schwer zu wünschen übrig und geschieht rein nach dem Prinzip welche Vor- und Nachteile entstehen dem Management durch ehrliche und sachliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Guter Umgang mit der Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Management verspricht den Kunden vieles was nicht realistisch ist oder Mitarbeiter werden auf Projekte gesetzt, welche nicht ihr Kompetenzfeld abdecken. Die Projektmitarbeiter müssen dies dann während des Projektes entsprechend ausbaden. Wenig interessante Aufgaben erlebt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Auch wenn wir deine Einschätzung nicht teilen, nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.

Wir sind stolz darauf, auch 2024 wieder als Great Place to Work ausgezeichnet worden zu sein und zu den besten Arbeitgebern zu zählen. Unsere im Marktvergleich tiefe Fluktuationsrate und das langjährige Vertrauen vieler Kolleginnen und Kollegen bestätigen unseren Anspruch, ein faires, transparentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Besonders im Bereich Führung, Kommunikation und Weiterentwicklung investieren wir kontinuierlich – unter anderem mit unserem Personal Growth Model und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das objektive und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten für alle schafft. Dass du das anders erlebt hast, bedauern wir sehr.

Dein Feedback nehmen wir zum Anlass, genau hinzuschauen und auch kritische Stimmen ernsthaft zu reflektieren. Rückmeldungen wie deine helfen uns, weiter besser zu werden – gerne auch im direkten Austausch. Wenn du möchtest, würden wir den Austausch mit dir sehr begrüssen. Gerade kritisches, fundiertes Feedback hilft uns dabei, besser zu werden. Solltest du dich noch nicht direkt an unser Talent Management Team gewandt haben, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Mehrfachbewertung

Kollegiales Umfeld und Top-Arbeitgeber – Ein Unternehmen, das ich vermisse

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv: Wertschätzung ohne Hierarchiedenken, transparente Kommunikation auf Augenhöhe und eine familiäre Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber? Dass ich ihn verlassen habe.

Verbesserungsvorschläge

Potenzial für Verbesserungen: Gehalt und Sozialleistungen, mehr Ferientage und bessere Bürostandorte.

Arbeitsatmosphäre

Ein wertschätzendes Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.

Image

Top-Image – viele ehemalige Mitarbeitende kehren zurück.

Work-Life-Balance

Hervorragende Work-Life-Balance – sogar besser als in meinem aktuellen Inhouse-Job. Ein zusätzlicher Pluspunkt wäre jedoch eine sechste Ferienwoche statt der üblichen fünf.

Karriere/Weiterbildung

Umfassende Weiterbildung & Karrierechancen – 40 Stunden pro Jahr für Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten bis zum Partner, mit Wahl zwischen Fach- und Führungslaufbahn”

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen könnten im Branchenvergleich besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Mobilität wird gefördert – GA/Halbtax-Übernahme und 120 CHF Bonus, aber zusätzliche Angebote wie JobRad wären wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Offener und wertschätzender Austausch – Kollegen wie eine zweite Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt – Wertschätzung für ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe – Wertschätzung und echtes Zuhören statt Hierarchiedenken

Arbeitsbedingungen

Ständige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen – nur die Bürostandorte könnten für die Mittagspause besser sein.

Kommunikation

Offene, transparente und informative Kommunikation.

Gleichberechtigung

Echte Diversity – hier wird Vielfalt gelebt, nicht nur darüber gesprochen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Herausforderungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Es ist schön zu hörens, dass Du unsere wertschätzende, transparente und familiäre Unternehmenskultur so positiv erlebt hast. Deine Beschreibung trifft genau den Spirit, den wir leben möchten – auf Augenhöhe, ohne starres Hierarchiedenken und mit echtem Teamzusammenhalt.

Dass Du uns mit so guten Erinnerungen verlässt, ehrt uns sehr – und wer weiss: Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja nochmal. Über ein Wiedersehen als Rejoiner würden wir uns auf jeden Fall freuen!

Vielli Grüess

Der Top 1 Europäer unter die Big 5

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wavestone Switzerland SA in Grand-Lancy gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitskultur

Kollegenzusammenhalt

Sehr Kollegial und Hilfsbereitschaft

Kommunikation

Direkt und einfach


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr werteorientiertes Beratungsunternehmen, für das eine gute Atmosphäre wichtig ist

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und den Fokus auf Mindfulness. Vorschläge werden ernst genommen und es gibt freien Gestaltungsspielraum in der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Tag im Jahr kann einem sozialen Projekt gewidmet werden. Die ÖV-Nutzung wird aktiv mit einem MobilKonto und dem Halbtax für jeden MA unterstützt.

Interessante Aufgaben

Ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Wenn man sich in seinem favorisierten Bereich jedoch aktiv weiterbildet und bemüht, wird man natürlich auch öfters dort eingesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir möchten uns herzlich bei Dir für Deine tolle Bewertung bedanken! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Atmosphäre in unserem Unternehmen und unseren Fokus auf Mindfulness und Gestaltungsspielraum schätzt. Dass unsere Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen und wir uns gemeinsam weiterentwickeln können, ist uns besonders wichtig. Schön, dass Du diese Werte so positiv wahrnimmst!

Auch Deinen Einsatz für soziale Projekte sowie unsere Unterstützung für umweltfreundliche Mobilität möchten wir weiterhin fördern – ein Beitrag, der uns und Dir am Herzen liegt.

Vielen Dank nochmals für Dein wertschätzendes Feedback und Dein Vertrauen in uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns auf die gemeinsame Weiterentwicklung und die Chancen, die die Zukunft bringt.

Vielli Grüess

Ehrliches Geld für anspruchsvolle Arbeit

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wavestone Switzerland SA in Grand-Lancy gearbeitet.

Work-Life-Balance

Beratungstypisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, tolle Leute, tolle Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Q_PERIOR ist nicht unbedingt der stärkste/bekannteste Namen im Markt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir möchten uns herzlich bei Dir für Deine positive Bewertung bedanken! Es ist grossartig zu hören, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Deine Anerkennung für die interessanten Aufgaben, das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und die Sozialleistungen bedeutet uns sehr viel.

Der bevorstehende Markenwandel bringt neue Chancen im Bereich Marke und Image mit sich, diese gehen wir mit aller Kraft an, um auch in Zukunft eine starke Marke auf dem Schweizer Markt zu sein. Deshalb möchten wir Dir versichern, dass wir bereits aktiv am Aufbau einer starken Marke arbeiten, die unsere Werte und Qualitäten widerspiegelt.

Vielli Grüess

Mehrfachbewertung

Ein Unternehmen im Wachstum

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine Führung auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

In der Beratung sehr schwierig, da es projektabhänhgig ist.

Kollegenzusammenhalt

Man hat Kollegen, wo man sich auch privat versteht

Arbeitsbedingungen

Je nach Kunden.

Kommunikation

Sie versuchen, transparent den Zusammenschluss mit Wavestone zu kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt kann die Aufgaben interessant sein.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als positiv empfindest und unseren Führungsstil auf Augenhöhe lobst. Auch freut es uns zu hören, dass unsere Bemühungen, den Zusammenschluss mit Wavestone transparent zu kommunizieren, wahrgenommen werden. Deine Anerkennung für den starken Zusammenhalt unter Kollegen, sowohl beruflich als auch privat, ist für uns von grosser Bedeutung. Es ist schön zu sehen, dass du das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung, den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv bewertest. Wir sind stolz darauf, dass unser Image und unser Engagement für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten von dir geschätzt werden. Wir nehmen auch dein Feedback zur Work-Life-Balance sowie zu den interessanten Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen ernst und werden daran arbeiten, diese Bereiche weiter zu verbessern. Wenn du mit uns darüber sprechen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht. Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Meinung.

Vielli Grüess usm Züri-Office

Könige der Präsentation, beim Inhalt kommen oft die Nachkorrekturen

2,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 bei Wavestone Consulting Switzerland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Berufseinsteiger gute Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss nicht jeden Rappen 3 Mal umdrehen.

Verbesserungsvorschläge

Gewichtet Erfahrung und Ausbildung höher als die (manchmal fragwürdige) Überzeugung von sich selbst.

Karriere/Weiterbildung

Für Berufseinsteiger genial

Umgang mit älteren Kollegen

Im Sinne von Dienstalter: Je länger eingesessen, desto besser.

Gleichberechtigung

Testosteron hilft: Stell dich gut dar, und du wirst befördert!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein ehrliches Feedback ist uns wichtig und wir sehen darin eine gute Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern, dass Du den Eindruck gewonnen hast, dass Geschlecht und/oder Alter bei Beförderungen eine Rolle spielen. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Diversität und Inklusion auf allen Ebenen ein und bemühen uns um einen respektvollen, unterstützenden und vorurteilsfreien Umgang miteinander. Beförderungsentscheidungen werden bei uns basierend auf individuellen Leistungen und Qualifikationen gefällt. Unser Q_PERSONAL GROWTH MODEL hilft dabei, alle Mitarbeitenden individuell zu fördern und faire Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Wenn Du zu diesem oder einem anderen Punkt mit uns in Kontakt treten möchtest, freuen wir uns auf Deine Nachricht oder geh auf Deine zuständige HR-Person zu.

Wir freuen uns, dass Du auch positive Aspekte hervorgehobenen hast. Deine Anerkennung für unsere Weiterbildungsangebote und unser soziales und ökologisches Engagement bestätigt, dass wir gute Arbeit leisten.

Wir bedanken uns für Dein Feedback und laden Dich herzlich ein, mit uns in den direkten Austausch zu treten.

Viele Grüsse

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.