Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weita die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten arbeiten wenig mit Druck in seltenen Fällen, viele Mitarbeiter sind aber resigniert und Leistung wird kaum gemessen.
Die Erwartungshaltung werden oft direkt kommuniziert, transparent wird nicht alles mitgeteilt manchmal lauft man dadurch in eine Sackgasse weil niemand informiert wurde.
Vorallem in der IT Abteilung starker Zusammenhalt. Ein super Team es wird geholfen wo es geht, ob persönlich oder geschäftlich.
Ein Tag HomeOffice und viel flexibilität für spontane private Termine.
Grundlegend offene und Transparente Vorgesetzte, leider sind alle grösseren Entscheide von oben gesteuert. Keine langfristige Planung ob dies am Vorgesetzten liegt oder an der angespannten Situation kann ich nicht bewerten.
Der gute Zusammenhalt im Team hat vieles aufgefangen. Dennoch wäre es wünschenswert, wenn die Anliegen der Mitarbeitenden stärker berücksichtigt und Entscheidungen transparenter kommuniziert würden.