49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Head of External Affairs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei World Vision in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Teamspirit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Mitte 2019 sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei World Vision Schweiz in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Mitarbeitende / Team, neuer CEO ist vorbildliche und motivierende Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosses Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei World Vision Schweiz (Dübendorf / Schweiz) in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und der offene Umgang mit Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Das Umweltbewusstsein sollte thematisiert, stärker gelebt und in die Marke mit eingebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitten im Veränderungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei World Vision Schweiz in Dübendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird gerade einiges anders, inkl. einer neuen Leitung. Veränderungsprozesse sind immer schwierig, aber auch spannend.
Gehalt/Benefits
Gehalt für ein NGO O.K., im Vergleich mit der Industrie natürlich niedrig - muss auch so sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ergebnis der Arbeit ist bewegend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei World Vision Schweiz in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit angespannt.
Kollegenzusammenhalt
Team intern bestens!
Kommunikation
Funktioniert nicht immer so, wie gewünscht wird.
Interessante Aufgaben
Täglich neue, herausfordernde Situationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Tätigkeit und gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei World Vision Schweiz in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance und wofür wir am Ende stehen: Die Welt für Kinder zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation kann verbessert werden
- Arbeitsbedingungen dem modernen Standard anpassen (flexible Arbeitszeiten, Home-Office)
Arbeitsatmosphäre
Seit Antritt meiner Stelle hat sich die Arbeitsatmosphäre stets verbessert.
Grund dafür sind vor allem Veränderungen im Management.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vor allem bei jungen Leuten gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Für eine NGO gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Tolle Leute.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ins respektvoll und unterstützend. Als Mitarbeiter kann man Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Die Wertschätzung könnte etwas höher sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten etwas moderner gestaltet werden. Z.B ist Home-Office im Moment nicht möglich.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Von höchster Transparenz wird immer gesprochen, gelebt wird dies aber (noch) nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gestalten sich abwechslungsreich, da man in verschiedenen Bereichen anpacken kann, seine Interessen äussern und Präferenzen bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt werden. Auf Grund des eingeschränkten Budgets ist die Umsetzung von Projekten nicht immer möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Management schlecht - Umgang mit Mitarbeitern ungenügend - Transparenz / Kommunikation mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei World Vision Schweiz in Dübendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsleitung
Verhalten der Abteilungsleiter (teilweise).
Keine Transparenz.
Geschäftsleitung kann nicht mit Kritik umgehen.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung überdenken.
Kritikfähigkeit lernen.
Umgang mit Menschen / Mitarbeitern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde kontinuierlich schlechter.
Image
Nach aussen hin "christlich" aber normale Unternehmen haben teils besser verstanden, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Work-Life-Balance
Gut.
Gehalt/Benefits
Hilfswerk-Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Teams werden zerstört. Ellbogen-Mentalität von oben teils gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Es gab Zeiten, da war es gut. Seit dem Wechsel im Management geht es kaum noch schlechter.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze dank Stehpulten. Allerdings laut wegen Grossraumbüros.
Behinderung des Arbeitens durch Updates auf den PC's während dem schaffen.
Laptops statt iPads wären besser.
Kommunikation
Management sagt sie kommunizieren transparent, tun es aber nicht. Kritisches Hinterfragen von Entscheidungen wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Where Marketers go to get their soul crashed.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei World Vision in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The really good people that they continue to attract, however they leave soon as they get to know the organisation well.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not being able to take a long hard look at themselves and change their corrupt ways.
Verbesserungsvorschläge
Get help to change your corporate culture, it is soul-crashing.
Arbeitsatmosphäre
Marketing is the escape goat since 2006.
Image
Which one? They keep re-inventing themselves every quarter. Money well wasted!
Work-Life-Balance
You can play, mingle and pray at work.
Karriere/Weiterbildung
No training paid by this NGO. Career opportunities only if you demonstrate being a devoted, borderline evangelical christian.
Gehalt/Benefits
Salary will be 40-50% lower than the market average.
Umgang mit älteren Kollegen
They get fired in the most dishonourable way.
Vorgesetztenverhalten
The worst.
Arbeitsbedingungen
Dirty, old carpet everywhere. Walls that haven't seen fresh paining in decades. Overtime that will kill your health.
Kommunikation
Too many intrigues fired up by the division heads.
Gleichberechtigung
Women and colleagues from other cultures outside Europe are not advanced.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Vertrauen zerstört
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei World Vision Schweiz in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele freundliche, tolle Leute. Wille zur Professionalität vorhanden. Modern für eine NGO.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Seit dem Abgang guter Leute herrscht noch mehr Chaos.
- Ganze Teams lösen sich auf.
- Stiftungsrat redet ständig drein.
- Internationale Probleme in der Organisation (Anschuldigung Unterstützung Hamas, Diskriminierung von Nicht-Christen, Homosexuellen etc.)
- Massive finanzielle Einbrüche weltweit.
- Vieles wird unter dem Deckmantel „christilich“ totgeschwiegen oder liebgelächelt.
- Nicht nachvollziehbare Entscheidungen - vieles läuft hintendurch.
- Viele gute Leute kündigen - ewige World Vision-Mitarbeiter bleiben natürlich.
- Vertrauen ist am Boden.
Verbesserungsvorschläge
- Probleme klar und direkt ansprechen.
- Falls sie sich nicht beheben lassen, richtige Personen rausstellen (gilt auch für den Beirat)
Image
...war auf gutemWeg, wurde vieles wieder zerstört.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird lange diskutiert, bis man mal etwas machen darf.
Gehalt/Benefits
Für eine NGO gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss man sich so oder so fragen: Bringt Entwicklungshilfe überhaupt etwas?
Kollegenzusammenhalt
Hat gute Leute. Vor allem diejenigen, die in der Kirche nicht zuvorderst sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Es hat wenige gute Vorgesetzte. Einige sind leider völlig verklärt durch irgendeine Irrlehre, die sie als "christlich" bezeichnen.
Kommunikation
Entscheide der Leitung oder des Stiftungsrats nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Manchmal.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wille zu Professionalität vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei World Vision Schweiz in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Effizienz ist stark verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.