8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sinnvolle Aufgabe
Angst, Einschüchterungsversuche und den Versuch, Probleme in den Griff zu bekommen, indem man „unten“ Personal austauscht.
Der Fisch stinkt vom Kopf her…
Atmosphäre der Angst und der Verunsicherung
Es hat sich inzwischen herumgesprochen, dass die Organisation strukturelle Probleme hat.
Nicht für alle die gleichen Chancen auf Weiterbildung.
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein wenig.
Wenn sich alle so verhalten würden, gäbe es die Organisation in ein paar Jahren nicht mehr.
Stehtische, neue Laptops, Headphones etc.
Unwahr: Mitarbeitende werden zum Kündigen gedrängt, Management-Team macht vieles für sich aus (z.B. ob wir inwieweit wir noch als christlich gelten wollen)
Fast nur Männer in der Geschäftsleitung und männlich geprägter Führungsstil.
Motivating Team environment and young leadership, shows the modernity of the organisation.
I wish we had even more visibility into the strategy, to further improve our operations.
Continue to consider how to develop talent within the existing organisation and work on more small organisation events like Ignite and MOME, these events/meetings keep us up to date and also foster Team spirit with added gamification aspects. Well done!
Very open and international team with passionate team members.
Unfortunately some employees have had unfortunate experiences in their work and don’t seem satisfied but based on the fact that so many people have stayed for over 5 years, I think there is a great overall employment satisfaction.
Team ensures that time is spent as efficiently as possible to avoid overwork.
The Leadership Team has considered budgeting educational/team development aspects as well as coaching for employees to improve the organisational and personnel capabilities.
I feel my salary is fair for my work and level of responsibility with room to grow. I think there is a good pension contribution and fair program for part time workers.
World Vision is conscious to reduce paper production and general waste, aiming to go digital wherever possible.
Very supportive and helpful colleagues. Extraordinary team spirit!
We have lovely long-standing colleagues with a lot of experience in programs. It is a pleasure working with them. Some choose to develop more responsibilities, while others enjoy their daily job and have been doing it for over 10 years.
Very positive and supportive Leadership and Management Team. Trusts what we do and encourages us, while also sense checking our work and asking good coaching questions to ensure we have thought of everything.
We don’t have the most modern chairs, or building, however our laptops and screens are very good. We also have great ergonomic electric tables where we can stand or sit. Lunch hours are well respected. Generally everyone is very considerate.
Honest communication about challenges and opportunities for improvement
There is never a dull moment, I can try and learn new things. I also see that the development of high potential women has been taken into account, which is very positive.
It is challenging and interesting work. I am very happy to be able to develop my area further with a great team.
Intelligence rules over money.
Trying out a culture of Christian fellowship, which obviousely has not succeeded very well.
Make clear board (conflicts of) interest - no shame to have.
Nähe Bahnhof
Kultur der Angst herrscht durch alle Abteilungen. Intransparenz. Gefühl immer beobachtet zu werden. Kein Vertrauen. Machtspiele. Alles wird so komisch künstlich "weggelacht". Keine Einigkeit und wohin es gehen soll. Unsere Einnahmen sinken und das macht noch mehr Angst. Die Firma kommt so nicht zur Ruhe und das seit Jahren. Wichtige Stellen müssen besetzt werden, sehr schwierig so.
Schade um die vielen lieben Kollegen, die jeden Tag ihr bestes geben.
alte Räume, im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt
Kultur der Angst
schwierig, wenn so viele im Homeoffice sind
Intransparent und zu künstlich
alle werden gleich - gleich schlecht behandelt
Die Arbeitszeit
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Ich habe einen kollegialen Umgang mit meinem Vorgesetzten und werde gehört.
Die Vision von "Eine Welt für Kinder".
Das Schikanieren durch die Geschäfstlaistung.
Geschäfstleitung: schaut lange in den Spiegel und ändert euch. Die Leute sind nicht dumm und fallen nicht auf falsche Aussagen herein.
Die schlechten Beispiele der Führung übertragen sich auf die Manschaft und die Arbeitsatmosphäre is sehr toxisch.
Sie sind sich nicht Scheu Infomationen zu manipulieren, inklusive erfundene kununu Bewertungen mit überall 5-Stenernen und Komentare wie "hierzu gibt es meiner Meinung nach nichts zu kritisieren".
Mann kann nicht unterscheiden was Wahr ist und was Propaganda.
Eine geniale Vision, gute Wirkung im Feld/IP, in der Lage viel zu bewegen und Menschen zu begeistern.
Nutzen Mitarbeiter aus, Unprofessionalität, Unloyalität, gewisse visionäre Verbortheit, Besserwisserei, Gutmenschentum
Eigene hohe Standards sollten auch intern gelten....
Tönt gut, leider ist die Realität weit weit hinter einem heutigen normalen Arbeitsstandard.
Verstecken sich gerne hinter glänzenden Prospekten und dem edlen wirken.
Nutzen Mitarbeiter gezielt aus, Junge, Ältere, Randgruppen.
Zu sagen haben nur die, die zur richtigen evang Kirche gehören.
Vorgesetzte sehr schwach. 2-3 Führungskräfte führen faktisch direkt ganze Unternehmung, Mid-Management hat nichts zu sagen.
Sehr schade
Nach einer langen Phase der Umstrukturierung geht es wieder aufwärts mit einer neue Positionierung, neuem Erscheinungsbild, und einem positiven Image. Dennoch muss viel arbeit getan werden, um in den Köpfen der Menschen ein Umdenken zu erreichen.
Zu wenig Austausch über die Abteilungsgrenzen. Zu lange Prozesse und Unklarheit bei Verantwortlichkeiten
Stärkere Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen ist erwünscht. Mehr kundenorientiertes Marketing.
Ich würde die Organisation weiterempfehlen. Leider ist immer noch ein grosses Imagedefizit vorhanden, obwohl professionelle Arbeit geleistet wird. An der Beziehung zu den Kunden muss noch gearbeitet werden.
Gute Life-Work Balance dank Home Office, flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird teilweise stark vernachlässigt und führt zu Unzufriedenheit und Kündigungen.
Das Unternehmen fördert das Bewusstsein für Umwelt und Soziales.
Die Kollegen sind hilfsbereit und ehrlich.
Fühle mich von meinem Vorgesetzten unterstützt und ernst genommen.
Arbeitsplatz ist modern eingerichtet, iPad wird zur Verfügung gestellt, leider gibt es im Grossraumbüro oft viele Störungen und Lärm, sodass die Leistungsfähigkeit sinkt.
Austausch und Kommunikation über die Abteilungsgrenzen ist schlecht.