Ypsomed 

AG

Vorstellungsgespräche

Besten Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, den Recruiting-Prozess zu bewerten. Uns ist eine qualitativ hochwertige Candidate Experience sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass der Prozess unsererseits nicht gut gelaufen ist. Dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen. Wir hoffen, dass Du uns trotzdem weiterhin als Arbeitgeberin in Betracht ziehen würdest.

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Über dein positives Feedback und dass Du Dich für Ypsomed AG entschieden hast, freuen wir uns sehr. Wenn du weiteren Input oder Fragen hast, melde dich sehr gerne bei mir. claudia.menges@ypsomed.com

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung unzufrieden warst – das entspricht nicht unserem Anspruch. Eine gute Erreichbarkeit und ein transparenter Austausch mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten sind uns sehr wichtig. Umso mehr schätzen wir Dein Feedback, das uns hilft, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Wenn Du magst, melde Dich gerne direkt bei uns – wir würden Deine Eindrücke gerne besser verstehen und daraus lernen. claudia.menges@ypsomed.com

Vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Im Recruiting-Prozess ist uns eine transparente Kommunikation sehr wichtig. Es tut uns sehr leid, dass Du andere Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchte ich Deine Punkte verstehen und würde mich über eine Kontaktaufnahme Deinerseits freuen. claudia.menges@ypsomed.com

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Ypsomed ausführlich zu bewerten. Es ist uns im Recruiting Prozess ein grosses Anliegen, alle Bewerberinnen und Bewerber gut abzuholen und über die entsprechenden Themen wie z.B. Pensionskasse und Kinderzulage zu informieren. Wir bedauern es sehr, dass Du diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht hast. Wie wir Deiner Beurteilung entnehmen, hast Du Dich trotzdem für uns als Arbeitgeberin entschieden. Die Punkte, die für Dich aktuell noch offen sind, möchten wir sehr gerne mit Dir in einem persönlichen Gespräch besprechen. Gerne kannst Du auf die für Dich zuständige Person im HR Management zugehen oder Du meldest Dich bei mir. claudia.menges@ypsomed.com

Thank you for taking the time to evaluate your application process in detail. Transparent communication during the application process is very important to us and we are very sorry if you had a different experience. We will discuss this internally and take even more care to ensure that this does not happen again. We would be delighted if you continue to see us as an attractive employer. If you have any questions or comments, please do not hesitate to contact me. claudia.menges@ypsomed.com

Vielen Dank für deine Bewertung. Aus deiner Bewertung lesen wir heraus, dass du das Verhalten in unserem Recruitingprozess verbesserungswürdig empfindest. Wir legen grossen Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang. Es tut uns leid, wenn du hier andere Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchten wir in einem persönlichen Gespräch die Punkte mit dir besprechen und ich freue mich über deine Kontaktaufnahme unter claudia.menges@ypsomed.com.

Besten Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.
Wir nehmen Deinen Beitrag sehr ernst und versichern Dir, dass Diskriminierung und Rassismus bei uns keinen Platz hat. Es ist uns sehr wichtig, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und wir auf qualifizierte Führungskräfte zählen können, die mit allen einen respektvollen Umgang pflegen. Es macht uns betroffen, dass Du diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht hast. Wenn Du uns mehr Details bekannt geben möchtest, melde Dich doch bei mir unter diana.gaudart@ypsomed.com.