Ypsomed AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Wertschätzung

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ypsomed in Burgdorf als Produktionsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Keine speziellen Fragen hinsichtlich Stärken, Schwächen usw.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas RamseierHuman Resources Manager

Danke für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Sie diesen negativ erlebt beziehungsweise keine Wertschätzung erfahren haben. Wir sind bestrebt unseren Bewerbenden während des Prozesses eine möglichst gute Candidate Experience zu bieten.
Melden Sie sich doch bei mir, damit wir die Punkte besprechen können, welche Sie als negativ wahrgenommen haben. Meine E-Mail Adresse ist andreas.ramseier@ypsomed.com

Beste Grüsse

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bahnhofplatz

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ypsomed AG in Solothurn als Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu machen und ins Ausland verlegen, bevor Ausländer selbst die Marktführung übernehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas RamseierHuman Resources Manager

Guten Tag

Leider kann ich zu diesem Feedback keine Stellung nehmen. Bitte melden Sie sich direkt bei mir, wenn Sie mir Feedback zu unserem Bewerbungsprozess geben wollen (andreas.ramseier@ypsomed.com)

Beste Grüsse

Unfreundliche Atmosphäre

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ypsomed in Burgdorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vorbereitet sein
Man sollte nicht nur Notizen machen, Augenkontakt und ab und zu ein lächeln würden das Gespräch durchaus positiv beeinflussen
Terminkoordination war der Burner....zuerst Absage und dann eine Woche später Einladung zum Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas RamseierHuman Resources Manager

Danke für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Dass Sie das Bewerbungsgespräch als negativ erlebt haben, bedauern wir. Sehr gerne würde ich mich persönlich mit Ihnen über das Gespräch unterhalten, um die detaillierten Beweggründe Ihrer Bewertung in Erfahrung bringen zu können. Über eine Kontaktaufnahme per Mail (andreas.ramseier@ypsomed.com) freue ich mich.

Beste Grüsse

Sehr angenehmes Gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ypsomed in Burgdorf als Payroll & Social Security Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage, keine :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Das beste Bewerbungsgespräche ever!!!

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ypsomed AG in Burgdorf als Techn. Leiter Innovation beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ihr seid schon an der Spitze. Super gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Die klassichen 5 Fragen.
  • Deinen Lebenslauf und konkret warum dein werdegang zum Jobprofil passt.
  • Tipp.. Denk dir einen Avatar der dich am besten darstellt. Symbolisch aber mit Effekt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Standardgespräch mit HR und Linie

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ypsomed in Burgdorf als Fachfunktion Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Ein Glas Wasser anbieten
- Der Interviewpartner ist wichtiger als das Mobiltelefon
- Handling & Rückmeldung betr. Bewerbungsunterlagen suboptimal


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr professionelles Vorstellungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ypsomed AG in Burgdorf als Quality Assurance Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was mir nicht so gefallen hat, war die negative Rückmeldung. :-)

Bewerbungsfragen

  • Was würde ein Arbeitskollege über Sie sagen? (Stärken, Schwächen)
  • Ein paar Fachfragen
  • Warum sollen wir gerade Sie einstellen?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Warum Ypsomed?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Der Bewerbungsprozess ist schnell und effizient, aber es gab eine sehr herablassende Behandlung seitens des Personalers.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ypsomed AG in Burgdorf als Informatiker Fachrichtung Systemtechnik EFZ Ausbildung (Way-up) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unten sind die wichtigsten Probleme geschildert, an denen man Arbeiten sollte.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Musikgeschmack, Familie, Freizeitgestaltung
  • Jüngste Vergangenheit
  • Fragen übers Unternehmen, über den Beruf --> man wollte schauen, ob man sich informiert hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas RamseierHuman Resources Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie diesen als schnell und effizient erlebt haben. Nebst Geschwindigkeit und Effizienz gehören zu einem guten Bewerbungsprozess unter anderem auch Professionalität und Wertschätzung. Diese Punkte haben Sie zu unserem Bedauern negativ wahrgenommen. Sehr gerne würde ich mich persönlich mit Ihnen über das Gespräch und im speziellen über die Punkte Professionalität und Wertschätzung unterhalten, um die Beweggründe dieser Bewertung in Erfahrung bringen zu können. Über eine Kontaktaufnahme per Mail (andreas.ramseier@ypsomed.com) freue ich mich sehr.

Beste Grüsse

Andreas Ramseier
International Human Resources Manager

Top

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ypsomed AG in Burgdorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gespräche, offen, ehrlich. Nichts zu bemängeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ypsomed

1,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Ypsomed Innovationsfonds in Burgdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Interviewer kam zu spät, schaut im Interview ständig auf sein Handy... Mehr muss man dazu nicht sagen...

Bewerbungsfragen

HR fragte ziemlich respektlos: Sind es Ihnen eigentlich bewusst, was für eine Verantwortung diese Stelle trägt?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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