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Ypsomed AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Medizin/Pharma
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Ypsomed AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,57
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
3,96
Kommunikation
3,10
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,91
Work-Life-Balance
3,52

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
3,14
Image
3,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 46 Bewertern Homeoffice bei 15 von 46 Bewertern Kantine bei 39 von 46 Bewertern Essenszulagen bei 18 von 46 Bewertern Kinderbetreuung bei 19 von 46 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 20 von 46 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 46 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 20 von 46 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 46 Bewertern Coaching bei 12 von 46 Bewertern Parkplatz bei 28 von 46 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 22 von 46 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 46 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 46 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 46 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 46 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 46 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 46 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Work-Life-Balance

Ist in Schichtarbeit nie Perfekt

Verbesserungsvorschläge

  • Gratis Parkplatz für Auto währe gut aber ist nicht schlimm

Pro

Das die man den Arbeiter weiterbringen möchte.

Contra

Viel SAP aber das ist ohne auch unmöglich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed
  • Stadt
    Burgdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Ypsomed AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

Alles!

Contra

Keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    BURGDORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 28.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Umweltbewusstsein

Contra

Vorgesetzte ohne Gewissen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed
  • Stadt
    Burgdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihr kritisches Feedback. Ihre Rückmeldung zu verschiedenen Themen nehmen wir zur Kenntnis und bedauern, dass Sie diese als negativ wahrgenommen haben. Gerne würde ich die einzelnen Punkte von Ihrer subjektiven Wahrnehmung auf eine objektivere und zugleich differenziertere Ebene heben. Dazu würde ich mich gerne mit Ihnen persönlich austauschen. Über eine Kontaktaufnahme per Mail (andreas.ramseier@ypsomed.com) freue ich mich sehr. Beste Grüsse

Andreas Ramseier
Human Resources Manager

  • 25.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Naja...

1,85

Pro

Gehalt reicht zum Überleben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ypsomed
  • Stadt
    Burgdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die Rückmeldung. Ihr kritisches Feedback zu verschiedenen Themen bedauern wir. Insbesondere da die Ypsomed AG sehr bestrebt ist, uns Mitarbeitenden, ein möglichst optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Um Ihre Beweggründe für das kritische Feedback besser zu verstehen, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme (andreas.ramseier@ypsomed.com) sehr freuen. Beste Grüsse

Andreas Ramseier
Human Resources Manager

  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    BURGDORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihren Feedback. Sie haben sich zu diversen Themen sehr kritisch geäussert. Dies nehmen wir zur Kenntnis und bedauern, dass Sie diese Punkte als negativ wahrnehmen. Wir versuchen für unsere Mitarbeitenden mit verschiedenen Massnahmen ein möglichst optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Gerne würde ich mich mit Ihnen über Ihren Feedback direkt unterhalten. Bitte kontaktieren Sie mich doch unter "andreas.ramseier@ypsomed.com". Beste Grüsse

Andreas Ramseier
Human Resources Manager

  • 02.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Temporäre Mitarbeitende gelten bei einigen Mitarbeitenden und Chefs als Personen, welche nicht arbeiten können. Man will nur Festangestellte. Die GL sieht dies jedoch anders.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Vertrauen vorhanden. Entscheide werden von heute auf morgen abgeändert. Planbare Arbeiten werden sehr kurzfristig in Auftrag gegeben, so dass die Mitarbeitenden unter Stress alles zurechtbiegen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Gleichaltrige werden akzeptiert. Teilweise verbringen die Mitarbeitenden die Freizeit zusammen. Andere werden generell ausgegrenzt. Gegenüber temporären Mitarbeitenden gibt es keinen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind so wie man sie kn jedem HR findet. Hier jedoch noch völlig veraltet mit von Hand nachgeführten Listen. Digitalisierung steht noch am Anfang.

Kommunikation

Entweder findet gar keine Kommunikation im HR statt oder aber viel zu spät und zu unklar. Dies führt immer wieder zu nachträglicher Mehrarbeit infolge Korrekturen.

Gleichberechtigung

Grmäss L&M ist Gleichberechtigung gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Kann zu wenig beurteilt werden. Jüngere Mitarbeitende werden bevorzugt, da günstiger.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute PK. Gehalt eher unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

I.O.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So so la la

Work-Life-Balance

Einmal hat man zu viel Arbeit, einmal zu wenig. Es gibt Blockzeiten, die eingehalten werden müssen. Überzeiten können teilweise kompensiert werden. Der Stressfaktor kommt jedoch von den Chefs (Kontrollfreaks). Kaum Vertrauen in Wissen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden

Image

Im Medizinalbereich gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Gewisse Chefs insbesondere im HR sollten dringend ausgewechselt werden, da sie mit ihren negativen Meinungen zu einem modernen HR keinen konstruktiven Beitrag leisten. Offen für Neues wäre eindeutig besser. Die Mitarbeitenden werden durch diese Chefs demotiviert als motiviert für die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ypsomed
  • Stadt
    Burgdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Absenderin, Lieber Absender Besten Dank für die ausführliche Bewertung im kununu-Portal. Sie haben sich zu Themen wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und temporäre Mitarbeiter sehr kritisch geäussert. Dies nehmen wir zur Kenntnis und bedauern, dass Sie diese Punkte negativ wahrgenommen haben. Gerne würde ich mich mit Ihnen über Ihr Feedback direkt unterhalten. Bitte kontaktieren Sie mich doch via "andreas.ramseier@ypsomed.com". Beste Grüsse

Andreas Ramseier
Human Resources Manager

  • 08.Feb. 2019 (Geändert am 08.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre währe eigentlich gut, leider werden auf Bedürfnisse von Mitarbeiter nicht gehört oder Ignoriert was leider auf die Atmosphäre schlägt

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge und Meinungen werden Ignoriert

Interessante Aufgaben

Währe Interessant wenn man ein Teil vom ganzen währe

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin im Prinzip gegen Bonuszahlungen, aber wenn man Bonus hat, sollte dies jedem Mitarbeiter gegönnt sein. Was hat ein Mitarbeiter für eine Motivation wenn Mehrarbeit keine Wertschätzung hat und wenn nur Vorgesetzte Bonis bekommen? Zudem ist es eine Tatsache das der Bonus für viele ein Bestandteil vom Lohn ist. Man bekommt auch keine Lohnerhöhungen und ist zum Vergleich zu anderen Branchen eher im unteren drittel

Arbeitsbedingungen

Man könnte noch viel Optimieren

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, Bonus für alle oder niemand, eine jährliche Moderate Lohnerhöhung. Bei diesen guten Zeiten als Dankeschön an die Mitarbeiter eine Entschädigung geben in form von Ferien, Geld etc. Auch kleine Dinge können grosses bewirken. Wertschätzung ist eine ganz wichtige Angelegenheit.

Pro

Arbeitsort, Produkt, Bestrebungen für Klimaschutz

Contra

Das Mitarbeiter nicht ernst genommen werden man geht nicht auf Bedürfnisse und Wünsche ein.
Keine Lohnerhöungen es wird jeder Franke 2mal umgedreht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed
  • Stadt
    Burgdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihren Feedback. Sie haben sich zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Gehalt / Nebenleistungen, Arbeitsbedingungen kritisch geäussert. Dies nehmen wir zur Kenntnis und bedauern, dass Sie diese Punkte als negativ wahrnehmen. Wir versuchen für unsere Mitarbeitenden mit verschiedenen Massnahmen ein möglichst optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Dies sind unter anderem: - Mitarbeiterförderung (interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten) - moderne Arbeitszeitmodelle - jährliche Mitarbeiter- und Lohngespräche - ein etabliertes Verbesserungswesen - verschiedene Freizeitangebote (z.B. kostenfreie Nutzung von Hallenbad/Fitness) - Lohnnebenleistungen (z.B. Halbtaxabonnement, Rabatte auf verschiedenen Institutionen wie AXA Winterthur, Mobiliar Versicherung, Brack, HP usw.) Zudem führen wir alle zwei Jahre eine Mitarbeiterbefragung durch, bei welcher die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich zu verschiedenen Themen freiwillig und anonym zu äussern. Aufgrund der Resultate werden Massnahmen abgeleitet, um die Zufriedenheit und die Verbundenheit mit dem Arbeitgeber zu steigern. Betreffend dem Gehalt machen wir bei verschiedenen Lohnbenchmarks mit, um sicherzustellen, dass wir faire und marktgerechte Löhne zahlen. Sie können mich auch gerne direkt kontaktieren via „andreas.ramseier@ypsomed.com“, damit wir Ihren Feedback zusammen besprechen können. Beste Grüsse

Andreas Ramseier
Human Resources Manager

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung von Mitarbeitenden ist bereits ein wichtiges Thema in der Firma. Aus meiner Sicht sollte es aber noch wichtiger werden, die Firma sollte den Einsatz noch einmal erhöhen.

Pro

Kurze Entscheidungswege. Entscheide werden gefällt. Verantwortung wird übernommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    BURGDORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechungen bis Mann angestellt ist danach ist es relativ egal.

Kollegenzusammenhalt

Wird gerne hinten rum sehr gerne geredet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Es ist den Vorgesetzten ziemlich egal was vorgeschlagen wird Mann wird ignoriert

Karriere / Weiterbildung

Es gibt sehr gute Mitarbeiter die Mann aber leider nicht weiterbildet die Fähigkeiten will Mann eigentlich nicht sehen. Um vorran zu kommen braucht Mann sehr gute Verbindung auch als Vitamin B genannt

Gehalt / Sozialleistungen

Der lohn wird sehr niedrig gehalten die Unterschiede sind wie Tag und Nacht und die Sozialleistungen kann Mann durch wenig Freizeit nicht Beanspruchen

Verbesserungsvorschläge

  • Nach den Fähigkeiten beurteilen und nicht nach den Bekanntschaften.

Contra

Zu viel Versprechungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben sich zu Themen wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation, Weiterbildung und Gehalt kritisch geäussert. Dies nehmen wir zur Kenntnis und bedauern, dass sie diese Punkte als negativ wahrgenommen haben. Wir versuchen mit verschiedenen Massnahmen, wie beispielsweise Mitarbeiterförderung (interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten), modernen Arbeitszeitmodellen, jährlichen Mitarbeiter- und Lohngesprächen, einem etablierten Verbesserungswesen oder verschiedenen Freizeitangeboten (z.B. Die kostenfreie Nutzung von Hallenbad/Fitness) für unsere Mitarbeitenden ein möglichst optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Gerne würde ich mich mit Ihnen über Ihr Feedback direkt unterhalten. Bitte kontaktieren Sie mich doch via andreas.ramseier@ypsomed.com. Beste Grüsse

Andreas Ramseier
Human Resources Manager

  • 02.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • professionalität steigern

Pro

viel knowhow im unternehmen

Contra

überforderte führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    BURGDORF
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion