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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne neue Büroräume, Kantine, angenehme und gute Arbeit, sieht den Sinn hinter der Arbeit.
Ich finde zu schnell zu gross geworden!
Aber mit Fleiss kann man sicher viel nachholen!
Nach dem Prallen wie gut wir sind und wie viel gewinn wir machen!
Wäre auch mal schön wenn die Mitarbeiter etwas mehr Anerkennung bekommen!
Mit einer 42.5h Woche nicht mehr Zeitgemäss
sicher nicht der Marktübliche Gehalt und Lohnerhöhungen sind gegenüber dem Umsatz und gewinn lächerlich
zu viele Leerläufe in der Kunststoffsprizerei und Teile die in den Abfall gehen
Vorn durch schon hinten durch merkt man grosse unterschiede
so ziemlich alles.
kleinigkeiten die in jeder Firma vorhanden sind.
weiter so.
Sehr gutes Klima
Sehr gutes Arbeitsmodel mit Flex Work.
Weiterbildung wird gelebt.
sehr gute Sozialleistungen
Ehrliche und konstruktive Feedbacks
offene und gute Kommunikation
sehr spannende Tätigkeiten mit viel Bwechslung.
Die Flache Hirarchie und offene Kommunikation
-
Fairere Unterstützung für Mitarbeiter welche einen langen Anfartsweg mit den ÖV haben.
Jeder hilft jedem
Es gibt viel zu tun aber Flex-Work unterstützt dies
Jeder hilft jedem
Flache Hirarchie
Flache Hirarchie und Du-Kultur
Dokumentation kann eintönig sein aber sonst viele interessante Aufgaben vorhanden
Ich bin im Grossen und Ganzen recht zufrieden mit meinem Gehalt.
Ich bin mit meinem Vorgestzten sehr zufrieden.
Super mit Flexwork
Kein Lob, viel Druck
Aussendarstellung top, Innenwahrnehmung sehr chaotisch.
Viel Politik
Sehr hohe Arbeitszeit für Branche und Kanton, Ferienbezug nicht immer möglich
Nur auf dem Papier ausser für Auserwählte
Kein transparentes Lohnsystem
Grossteil der Produkte sind gefertigte Kunsstoffe (greenwashing mit Zertifikaten)
Im Team angenehm, zwischen Breichen viel Konkurenzdenken
Pensionierte werden zurückgeholt
Wenig Kompetenz, viel Diktat
IT-Infrastruktur sehr schwach
Wenig Transparenz, viele Parolen
Freie Pensumwahl zwischen 80-100%
rein outputgesteuert
Kollegialität
Intressante Arbeiten (wenn man will)
Gute Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten (nur in einigen Abteilungen)
Führungsfunktionen nehmen meiner Meinung, ihre Aufgabe nicht war.
Gute Mitarbeitende werden mit Arbeit überhäuft (Burnout Gefahr!), während ungeeignete Mitarbeitende "es gemütlich nehmen".
Zuviel Papier!
(Für Audits wird zu viel Papier produziert, etliches ginge digital schneller und besser!)
Ausbildung ALLER Mitarbeitenden:
Schulungen nicht nur mittels eTrainings (gelesen und verstanden) sondern mittels richtigen Schulungen (Fachvorträge, Trainings, Klassenunterricht, etc).
Dies in allen Themen für ALLE Mitarbeitende (Führung, Fachvorträge, IT-Kompetenzen, etc.)
Den Mitarbeitenden dazu auch die Zeit gewähren.
-Gehälter für Leistungsträger/Wissensträger signifikant erhöhen.
Grundsätzlich angenehm, jedoch teilweise zu viele und zu große Meetings.
Regional sehr gut, überregional eher unbekannt.
Ganz normales Paket - 42.5 h/Woche, Gleitzeit und Homeoffice werden ermöglicht.
Talente werden gezielt entwickelt und geradezu gepampert. Wird man von den Vorgesetzten jedoch nicht als ein solches wahrgenommen, dann sieht es schlecht aus.
Das ist leider die Achillesverse. Man merkt schnell, dass man anderswo durchaus 20-30% mehr verdienen kann.
Ypsomed ist regional sehr engagiert und wird Schritt für Schritt "klimaneutral".
Ganz normaler Zusammenhalt. Mit manchen Kollegen geht man gerne zusammen in die Mittagspause, mit anderen weniger.
Es gibt Kollegen die gehen hier in Pension. Ältere Kollegen werden demnach nicht vorzeitig "entsorgt".
Kann sicherlich sehr unterschiedlich sein, in meinem Fall und den Teams mit denen ich arbeite sind die Teamleiter/Manager allesamt super angenehme Menschen.
Sind im product development gut, schicke Großraumbüros mit abgetrennten Meetingräumen und Telefonboxen. Flexible Arbeitszeiten, insofern es der Kalender erlaubt. 2 Tage Homeoffice, manche Kollegen haben bis zu 4 Tage Homeoffice.
Ist gelebte Praxis.
Ist sicherlich sehr individuell von der Position und den Projekten abhängig, aber es gibt sie - die interessanten Aufgaben.
The company should prioritize the well-being of departing employees over constantly onboarding new individuals who may ultimately experience the same challenges and bad circumstances.
Poor Communication
Lack of respect
Gossip
There is not a professional growing
Toxic environment
Toxic boss
Racism
There are no possibilities to grow as a professional in the company.
Some of them are really good.
It is necessary leadership competencies skills in the company.
Null.
Seit dem ersten Tag wurde ich wundervoll vom Team aufgenommen als wäre ich seit Ewikeiten dabei. Arbeitsklima TOP!
Mit 42.5 Stunden wochen sehr moderat finde ich voll okay.
Aushilfe und Springereinsätze wurden direkt von den kollegen aufgenommen. Wenn ich mal früher Nachhause musste war das kein Problem.
Gilt die Regel so wie du behandelt werden willst behandelst du die anderen.
Ich wurde wie jeder ander mitarbeiter behandelt. Erwartungen waren da und diese wurden gut auf mein Arbeitsniveau angepasst.
Einrichtung des Arbeitsumfeldes ging lange konnte mich aber mit anderen sachen gut beschäftigen Open Office gilt.
Es wurde offen Kommuniziert. Es gibt zwar eine Hirarchie jedoch habe ich diese nicht wirklich gefühlt.
Jeder wude gleich behandelt auch wenn es ein Head of IT wäre oder ein Service Desk mitarbeiter.
Einrichtung von Neuen Bürowelten fand ich interessant. Das mitmachen beim planen hat mir gute erfahrungen auf den Weg gegeben.
So verdient kununu Geld.