Revolutionäre innovativer Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die per du Kultur bis ins oberste Glied. Innovationen Fördernd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonus werden nur ab Stufe Kader und Höher verteilt. Normale Ma gehen eigentlich immer leer aus
Verbesserungsvorschläge
Schichten mit guten Ma bestücken. Ausgebildet und motiviert. Löhne anheben und dann die Schichten mit der Hälfte der Besatzung fahren lassen. Kosten Einsparung im Personal trotz Lohn Stärkung. Ruf wird verbessert und Anfragen von Qualifiziertem Personal würde dann vermehrt kommen. Bei den Schichten mit Bonussen arbeiten. Steigert Leistungsbereitschaft bei der Mannschaft
Arbeitsatmosphäre
Strukturiert und Fair
Kommunikation
Infos werden stufengerecht übermittelt
Kollegenzusammenhalt
Setzen uns für einander immer ein
Work-Life-Balance
So wie es die Schichtarbeit auch zulässt
Vorgesetztenverhalten
Es wird angestrebt offen und gerecht zu führen
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben als Supervisor ist vielseitig und Spannend
Gleichberechtigung
Es wird Geschlechterneutral geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist jedes Alter Willkommen
Arbeitsbedingungen
Es ist angenehm in der Fabrik und Räumen zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sehr umweltorientiert
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt lässt sich immer streiten. Grundsätzlich ist es aber am unteren Ende der Skala in meiner Lohnvorstellung
Image
Guter Ruf gegen außen
Karriere/Weiterbildung
Immer viele Weiterbildungen und Schulungen verfügbar intern oder extern