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Ypsomed 
AG
Bewertung

Produktion mit vielen unqualifizierten Mitarbeitern - Vorgesetzte mangelnder Sozialkompetenz und Fachkompetenz

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ypsomed AG in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht herausragendes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Besser Fachkräfte im Führungsbersich Produktion, nicht nur Theoretiker anstellen sondern Leute mit wissen, Pragmatiker

Arbeitsatmosphäre

Als Schweizer schwierig da fast ausschliesslich Ausländer dort arbeiteten.

Kommunikation

Ok

Kollegenzusammenhalt

Auf der Schicht ok, darüber zum Teil gegeneinander

Work-Life-Balance

Schichtmodel total veraltet, die Vorgesetzten der drohen wenn man kritisiert oder Vorschläge macht

Vorgesetztenverhalten

Keine Qualifikation vorhanden, Quereinsteiger ohne Führungserfahrung, nicht kritikfähig - endlosliste!

Interessante Aufgaben

Routinejob

Gleichberechtigung

Wahrscheinlich schon

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärmpegel aber ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird grossgeschrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok

Image

Hat stark gegenüber andern Technologieunternehmen gelitten

Karriere/Weiterbildung

Wer Bedarf hat und einen guten „Draht“ zum Vorgesetzen….

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Deine Bewertung der verschiedenen Themen und dass Du Dir Zeit genommen hast. Wir versuchen laufend, uns in sämtlichen Bereichen zu verbessern, daher ist Dein Feedback für uns sehr wertvoll. Aus Deiner Rückmeldung lesen wir heraus, dass es mehrere Punkte gibt, die Du verbesserungswürdig findest. Es ist uns sehr wichtig, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Zudem legen wir grossen Wert auf gut qualifizierte Führungskräfte, die mit allen einen respektvollen Umgang pflegen. Es tut uns leid, dass Du diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht hast.

Wir sind gerne bereit, in einem persönlichen Gespräch mehr über Deine Inputs zu erfahren. Über eine Kontaktaufnahme per Mail an Deinen HR-Manager oder an mich diana.gaudart@ypsomed.com würde ich mich freuen.

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