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Ypsomed AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Medizin/Pharma
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Ypsomed AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,48
Vorgesetztenverhalten
3,10
Kollegenzusammenhalt
3,81
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
3,01
Arbeitsbedingungen
3,47
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
3,46

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,71
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
3,12
Gehalt / Sozialleistungen
3,09
Image
3,66
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 50 Bewertern Homeoffice bei 16 von 50 Bewertern Kantine bei 41 von 50 Bewertern Essenszulagen bei 18 von 50 Bewertern Kinderbetreuung bei 20 von 50 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 21 von 50 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 50 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 20 von 50 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 50 Bewertern Coaching bei 12 von 50 Bewertern Parkplatz bei 28 von 50 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 22 von 50 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 50 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 50 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 50 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 50 Bewertern Mitarbeiterevents bei 32 von 50 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 50 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Feb. 2019 (Geändert am 08.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre währe eigentlich gut, leider werden auf Bedürfnisse von Mitarbeiter nicht gehört oder Ignoriert was leider auf die Atmosphäre schlägt

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge und Meinungen werden Ignoriert

Interessante Aufgaben

Währe Interessant wenn man ein Teil vom ganzen währe

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin im Prinzip gegen Bonuszahlungen, aber wenn man Bonus hat, sollte dies jedem Mitarbeiter gegönnt sein. Was hat ein Mitarbeiter für eine Motivation wenn Mehrarbeit keine Wertschätzung hat und wenn nur Vorgesetzte Bonis bekommen? Zudem ist es eine Tatsache das der Bonus für viele ein Bestandteil vom Lohn ist. Man bekommt auch keine Lohnerhöhungen und ist zum Vergleich zu anderen Branchen eher im unteren drittel

Arbeitsbedingungen

Man könnte noch viel Optimieren

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, Bonus für alle oder niemand, eine jährliche Moderate Lohnerhöhung. Bei diesen guten Zeiten als Dankeschön an die Mitarbeiter eine Entschädigung geben in form von Ferien, Geld etc. Auch kleine Dinge können grosses bewirken. Wertschätzung ist eine ganz wichtige Angelegenheit.

Pro

Arbeitsort, Produkt, Bestrebungen für Klimaschutz

Contra

Das Mitarbeiter nicht ernst genommen werden man geht nicht auf Bedürfnisse und Wünsche ein.
Keine Lohnerhöungen es wird jeder Franke 2mal umgedreht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed
  • Stadt
    Burgdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihren Feedback. Sie haben sich zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Gehalt / Nebenleistungen, Arbeitsbedingungen kritisch geäussert. Dies nehmen wir zur Kenntnis und bedauern, dass Sie diese Punkte als negativ wahrnehmen. Wir versuchen für unsere Mitarbeitenden mit verschiedenen Massnahmen ein möglichst optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Dies sind unter anderem: - Mitarbeiterförderung (interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten) - moderne Arbeitszeitmodelle - jährliche Mitarbeiter- und Lohngespräche - ein etabliertes Verbesserungswesen - verschiedene Freizeitangebote (z.B. kostenfreie Nutzung von Hallenbad/Fitness) - Lohnnebenleistungen (z.B. Halbtaxabonnement, Rabatte auf verschiedenen Institutionen wie AXA Winterthur, Mobiliar Versicherung, Brack, HP usw.) Zudem führen wir alle zwei Jahre eine Mitarbeiterbefragung durch, bei welcher die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich zu verschiedenen Themen freiwillig und anonym zu äussern. Aufgrund der Resultate werden Massnahmen abgeleitet, um die Zufriedenheit und die Verbundenheit mit dem Arbeitgeber zu steigern. Betreffend dem Gehalt machen wir bei verschiedenen Lohnbenchmarks mit, um sicherzustellen, dass wir faire und marktgerechte Löhne zahlen. Sie können mich auch gerne direkt kontaktieren via „andreas.ramseier@ypsomed.com“, damit wir Ihren Feedback zusammen besprechen können. Beste Grüsse

Andreas Ramseier
Human Resources Manager

Wie ist die Unternehmenskultur von Ypsomed AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung von Mitarbeitenden ist bereits ein wichtiges Thema in der Firma. Aus meiner Sicht sollte es aber noch wichtiger werden, die Firma sollte den Einsatz noch einmal erhöhen.

Pro

Kurze Entscheidungswege. Entscheide werden gefällt. Verantwortung wird übernommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    BURGDORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechungen bis Mann angestellt ist danach ist es relativ egal.

Kollegenzusammenhalt

Wird gerne hinten rum sehr gerne geredet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Es ist den Vorgesetzten ziemlich egal was vorgeschlagen wird Mann wird ignoriert

Karriere / Weiterbildung

Es gibt sehr gute Mitarbeiter die Mann aber leider nicht weiterbildet die Fähigkeiten will Mann eigentlich nicht sehen. Um vorran zu kommen braucht Mann sehr gute Verbindung auch als Vitamin B genannt

Gehalt / Sozialleistungen

Der lohn wird sehr niedrig gehalten die Unterschiede sind wie Tag und Nacht und die Sozialleistungen kann Mann durch wenig Freizeit nicht Beanspruchen

Verbesserungsvorschläge

  • Nach den Fähigkeiten beurteilen und nicht nach den Bekanntschaften.

Contra

Zu viel Versprechungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben sich zu Themen wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation, Weiterbildung und Gehalt kritisch geäussert. Dies nehmen wir zur Kenntnis und bedauern, dass sie diese Punkte als negativ wahrgenommen haben. Wir versuchen mit verschiedenen Massnahmen, wie beispielsweise Mitarbeiterförderung (interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten), modernen Arbeitszeitmodellen, jährlichen Mitarbeiter- und Lohngesprächen, einem etablierten Verbesserungswesen oder verschiedenen Freizeitangeboten (z.B. Die kostenfreie Nutzung von Hallenbad/Fitness) für unsere Mitarbeitenden ein möglichst optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Gerne würde ich mich mit Ihnen über Ihr Feedback direkt unterhalten. Bitte kontaktieren Sie mich doch via andreas.ramseier@ypsomed.com. Beste Grüsse

Andreas Ramseier
Human Resources Manager

  • 02.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • professionalität steigern

Pro

viel knowhow im unternehmen

Contra

überforderte führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    BURGDORF
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • gratis Kafi

Pro

Top Arbeitsumfeld

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    BURGDORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung eines Bonus-Systems auch für Nicht-Kader

Pro

Flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet, Wachstum

Contra

Fast keine Lohnnebenleistungen mehr, seit Aufhebung des Euro Mindestkurses z.B. wurden Reka Checks gestrichen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed
  • Stadt
    Burgdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Feb. 2018 (Geändert am 20.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Die Potentiale von Mitarbeitern werden erfasst und aktiv gefördert. Ich habe dies so noch in keiner anderer Unternehmung erlebt. Einfach top.

Work-Life-Balance

In der momentanen starken Wachstumsphase fällt in der gesamten Organisation logischerweise auch eine erhöhte Arbeitslast an. Deshalb werden im Moment auch viele Stellen geschaffen, um dem entgegenzuwirken und das Wachstum zu bewältigen. Kurzfristig Ferientage (natürlich nicht ganze Wochen) zu beziehen ist in der Regel kein Problem. So kann man auch kurzfristig mal ein verlängertes Wochenende machen, wenn man Erholung nötig hat. Das schätze ich sehr. Das ist sicher auch abhängig vom Vorgesetzten, aber in meinem Bereich ist es so wirklich gut und wie ich finde mit gesundem Menschenverstand geregelt.

Pro

Die diversen Möglichkeiten, sich einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten. Dass wir uns alle duzen. Die Hilfsbereitschaft untereinander. Die div. Karrieremöglichkeiten und dass der Arbeitgeber diese aktiv fördert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offener, familiärer Austausch - trotz der zunehmenden Grösse der Firma. Alle sind 'Per-Du' über alle Stufen und Bereiche hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Regelmässige Jour Fix. Offener, produktiver und motivierender Austausch.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team-Work. Man kann unkompliziert auf alle zugehen. Hohe Hilfsbereitschaft. Diverse Anlässe: Sommerfest, Skitag, Jassturnier, Fussballteam, Band 'The Diabeetles and the Needlehorns' etc.

Interessante Aufgaben

Grosse Vielfältigkeit und Handlungspielraum.

Kommunikation

Diverse Veranstaltungen und Medien: Kaderinfo, PULS, BrownBags, Mitarbeitendenzeitung, Internet Flash Nachrichten, regelmässige Mitarbeitendengespräche, JourFix, etc.

Gleichberechtigung

Eine grosse Familie - ungeachtet der Nationalität, Hautfarbe, Geschlecht, Religion etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Altersverteilung, Möglichkeit der 'Bogenkarriere', flexible Pensionierung etc.

Karriere / Weiterbildung

Zwar vieles vorhanden, aber irgendwie ziemlich unzusammenhängend.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerecht

Arbeitsbedingungen

Derzeit wird viel gebaut (Lärm, Staub) - aber dafür gibt es dann neue Arbeitsplätze und mehr Platz in der Kantine in Burgdorf.

Work-Life-Balance

Man kann noch rechtzeitig Feierabend machen. Vernünftiges Home Office Angebot. Diverse Freizeitangebote werden unterstützt. KITA-Plätze.

Image

Branchenprimus

Verbesserungsvorschläge

  • Gezieltere Laufbahnbegleitung, noch mehr internationalen Fokus

Pro

Ypsomed Spirit

Contra

Zuweilen noch ziemlich formularlastig, IT-Büro-Arbeitsmittel nicht mehr State-of-the-Art

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    BURGDORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

sehr gut

4,62

Verbesserungsvorschläge

  • keine verbesserung aktuell möglich

Pro

soziales verhalten ist sehr gut

Contra

ich finde nichts schlecht keine beanstandung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed Innovationsfonds
  • Stadt
    BURGDORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Nov. 2017 (Geändert am 02.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem damligem Team sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Ob Weiterbildung untertützt wird, sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Habe meine selber bezahlt und eine entsprechende Stelle gefunden.
Finde es schade das Potenzial von Mitarbeitern nicht erkannt wird.

Work-Life-Balance

Habe 3-Schicht gearbeitet und deswegen auch gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Potenzial der Mitarbeiter besser erkennen. Wäre warscheinlich heute noch bei der Ypsomed wenn dies der Fall gewesen wäre.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ypsomed AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion