Besser kommunizieren
Bewerber/inHat sich 2015 bei ZFV Unternehmungen in Zürich als Betriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesprächspartner war freundlich und machte einen guten ersten Eindruck.
Leder wurden Informationen nicht angesprochen, die angesprochen werden sollten, Vertrag sah anders aus als im Gespräch besprochen.
z.B.
45 Stundenwoche für Betriebsleiter
Konkurrenzklausel
Für Nachfragen war die verantwortliche Person nach dem Gespräch nicht mehr erreichbar und hat auch nicht zurückgerufen.
Enttäuschend wenn man sich auf mündliche Aussagen und Transparenz verlässt und nur noch die Wahl zwischen einer Zusage oder Arbeitslosigkeit hat.
Bewerbungsfragen
Nicht wie üblich die Standardfragen, es war ein Dialog - sehr gutes Gespräch auf den ersten Blick
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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