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ZFV
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ziemlich enttäuschender Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZFV Unternehmungen (Zürich / Schweiz) in Zürich als Marketingassistenz Sorell Hotels beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Marketingassistentin für die Sorell Hotels beworben und wurde dann auch auf ein Vorstellungsgespräch via MS-Teams eingeladen. Das Gespräch verlief sehr positiv und angenehm. Wie abgemacht, habe ich mich dann kurze Zeit später nochmals gemeldet und mein Interesse für eine 2. Runde bekundet. Was nachher kam, war sehr unprofessionell. Denn ich habe nie wieder etwas gehört. Auf meine Rückfrage ob sie sich für die 2. Runde bereits entschieden haben kam ebenfalls keinerlei Reaktion. Telefonisch nicht erreichbar und es wird nicht zurückgerufen. Eine Absage habe ich bis heute nicht erhalten. Eine Rückmeldung auf eine Bewerbung erwarte ich schon gar nicht mehr aber nach einem Vorstellungsgespräch sollte es eine Selbstverständlichkeit sein. Für einen angeblichen Winner als „Best Recruiter“ ein ziemliches Armutszeugnis.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Guten Tag

Zuerst möchten wir uns dafür entschuldigen, dass der Bewerbungsprozess nicht optimal verlaufen ist. Insbesondere, dass Sie keinen Rückruf erhalten haben, tut uns leid.

Merkwürdig erscheint uns aber die Tatsache, dass Sie auch keine schriftliche Absage erhalten haben. Gemäss unserem System sind diese zeitnah verschickt worden. Kann es sein, dass unsere E-Mail bei Ihnen im Spam gelandet ist?

Wir gehen davon aus, dass Sie in der Zwischenzeit eine passende Stelle gefunden haben. Trotzdem könnte ein Gespräch zur Klärung des Missstandes helfen. Über Ihren Anruf würde ich mich freuen.

Freundliche Grüsse
Angela Tauro
CHRO

ZFV lädt dich per Mail zum Vorstellungsgespräch ein, Super, nur danach meldet sich niemand mehr, Unprofessionalität pur

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZFV in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich werde per Mail zum Gespräch eingeladen, rufe in der Firma an für ein Termin. Da heisst es man ruft mich zurück. Nach dem dritten Mal wo ich angerufen hatte wusste ich, wenn das schon so anfängt...
Da lässt man es dann besser


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschätzte Bewerber*in

Besten Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern, dass die Kommunikation nicht reibungslos geklappt hat und sind dankbar für Ihr Feedback, so dass wir dies auch im Team thematisieren können. Leider haben wir keine Angaben zur Position für die Sie sich beworben haben. Dies erschwert uns, zu eruieren wo und allenfalls warum dies passieren konnte. Unser Rekrutierungsprozess und der damit verbundenen Kontakt und Umgang mit unseren Bewerber*innen liegt uns sehr am Herzen, was uns auch die Auszeichnung zum Best-Recruiter bestätigt. Fehler passieren, auch bei uns und wir können nicht mehr als uns dafür entschuldigen.

Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit ein Anstellung gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Schlechte Kommunikation

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZFV in Zürich als Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Emails zeitnah beantworten, follow ups mit den Kandidaten machen und nicht ewig warten lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Geschätzte Bewerberin
Geschätzter Bewerber

Wir bedauern sehr, dass Bewerbungsprozess bzw. die Kommunikation in Ihrem Fall ins Stocken geraten ist. Dafür möchten wir uns in aller Form entschuldigen.

Die Auszeichnung zum Best-Recruiter bestätigt, dass wir alles daran setzen, nicht nur den Bewerbungsprozess so einfach und effizient zu gestalten, sondern auch den Menschen ins Zentrum setzen.

Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit ein Anstellung gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Bewerbungsgespräch sowie der Probetag haben überzeugt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZFV Unternehmungen in Zürich als Buffetmitarbeiterin mit Stv. Funktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung > nach 2 Tagen Absage > "Keine Berücksichtigung, weil bereits in der Entscheidungsphase" => Verarschung!!!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZFV in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Solange eine Ausschreibung offen ist, gehe ich als Bewerber davon aus, dass meine Bewerbung korrekt berücksichtigt wird und meine Chancen auf ein Gespräch intakt sind. Es steckt schliesslich einiges an Aufwand in einer guten Bewerbung. Kurz darauf erfahren zu müssen, dass der Entscheid faktisch schon getroffen worden ist, finde ich ein absolutes No-Go und zeugt von Respektlosigkeit des Unternehmens bzw. des HR gegenüber dem Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Herr...

Wir verstehen Ihren Unmut, möchten aber wie bereits telefonisch dargelegt, festhalten, dass sich Ihre Bewerbung mit der Stellenbesetzung gekreuzt hat.

Im Sinne der Transparenz war es uns ein Anliegen, die Kandidatinnen und Kandidaten persönlich über den Umstand zu informieren.

Dass Sie dies mit einer entsprechenden Bewertung honorieren, ist für uns nicht nachvollziehbar.

Nochmals besten Dank für Ihr Interesse und nüt für unguät.

Unprofessionell von A-Z das Geschaftsleitunsmitglied vom HR ein Witz

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ZFV in Zürich als Betriebsgruppenleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich im Umgang mit Referenzen und Lohn sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag

Als direkt Angesprochene bin ich etwas überrascht, dass Sie sich erst nach 3 Jahren auf das Bewerbungsgespräch hin melden, welches anscheinend nicht positiv verlaufen ist. Auch irritiert mich, dass Sie eine «Zusage» erhalten haben, was darauf schliessen lässt, dass es zu einer Anstellung gekommen wäre.

Die zahlreichen negativen Punkte lassen auf einen pauschalen Rundumschlag schliessen. Wir wollen Ihr Feedback als Chance wahrnehmen und sind deshalb dankbar, wenn Sie sich zwecks eines Gesprächs bei mir melden. Gerne können wir bei dieser Gelegenheit auf die einzelnen Punkte eingehen und so Ihre Wahrnehmungen besser nachvollziehen.

Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören und danke Ihnen für Ihr Feedback.

Angela Tauro
CHRO ZFV-Unternehmungen

Besser kommunizieren

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ZFV Unternehmungen in Zürich als Betriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner war freundlich und machte einen guten ersten Eindruck.
Leder wurden Informationen nicht angesprochen, die angesprochen werden sollten, Vertrag sah anders aus als im Gespräch besprochen.
z.B.
45 Stundenwoche für Betriebsleiter
Konkurrenzklausel

Für Nachfragen war die verantwortliche Person nach dem Gespräch nicht mehr erreichbar und hat auch nicht zurückgerufen.
Enttäuschend wenn man sich auf mündliche Aussagen und Transparenz verlässt und nur noch die Wahl zwischen einer Zusage oder Arbeitslosigkeit hat.

Bewerbungsfragen

Nicht wie üblich die Standardfragen, es war ein Dialog - sehr gutes Gespräch auf den ersten Blick


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympatisches und professioneles Unternehmen, das beim Bewerbungsgepräch überzeugt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ZFV Unternehmungen in Zürich als Betriebsassistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war nach meiner Bewerbung von der ZFV sehr beeindruckt und hatte einen positiven Eindruck.

Bewerbungsfragen

Es wurden auf jeden Fall originelleren Fragen gestellt als Standard. Das Gespräch fand auf einer äusserst respektvollen Ebene statt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolles Team und sehr Wertschätzende Gespräche

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZFV Unternehmungen (Zürich / Schweiz) in Zürich als HR Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Liebe Bewerberin

Für das Feedback möchte ich mich stellvertretende für das ganze Team bei Ihnen bedanken. Solche Rückmeldungen bestärken uns in unseren täglichen Bemühungen und unserem Tun.

Auch, wenn es nicht geklappt hat, hoffen wir, dass Sie bald die Ihren Vorstellungen entsprechende Stelle finden werden. Oder wer weiss, vielleicht sieht man sich ja wieder.

Bis dann alles Gute
Angela Tauro
CHRO

Schneller und Wertschätzender Prozess mit tollen Gesprächen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZFV Unternehmungen in Zürich als Personalwesen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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