5 von 427 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Soziales Engagement, Unternehmensziel
Nicht functionale interne Prozesse
Die ZKB hat etliche Team- und Abteilungs-Leiter die nicht dahin gehören.
starkes Hierarchiedenken, aber gute Atmosphäre unter Kollegen
Keine Förderung, b.z.w. kleinlicher Genehmigungsbürokratismus
Verglichen mit anderen Firmen und Verglichen mit anderen Bereichen in der ZKB ist der IT Bereich mies, speziell bei den variablen Vergütungen.
Alle ältern Kollegen die ich kenne sind frustriert. Älter Kollegen werden degradiert statt gefördert.
diktatorisches Verhalten. Entmutigend. Kollegen werden gegeinander ausgespielt.
Seit Corona besser
Fragen werden nicht beantwortet. Es werden einem Verantwortlichkeiten im Nachhinein zugewiesen zu denen man keine Informationen hat.
Man bemüht sich offenbar
Es wird Scrum und DevOps gepredigt, aber tatsächlich alles reglementiert.
Sehr nettes Umfeld, da kann man auch Verbesserungsvorschläge durchbringen.
Teilweise noch etwas altbackene Strukturen. Homeoffice z.B. war vor Corona unvorstellbar.
Transparenterer Austausch zwischen Fach und IT, DevOps: mehr automatisieren
Sehr nette und offene Kultur.
Hin und wieder gibt es Überstunden aber das ist kein Dauerzustand.
Zahlt eher mittelmässig.
Wie in jedem Team gibt es da unterschiedliche Charaktere. Insgesamt aber sehr nette und offene Kultur.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetzte reden regelmässig mit Mitarbeitern (auch Freelancer), man erfährt das Wesentliche, Konflikte lassen sich leichter managen.
Die Konzernleitung kommuniziert regelmässig mit allen (auch Freelancer) über ihre Ziele.
Es gibt zahlreiche Kolleginnen und sie sind nicht alle neu und ganz jung.
Teilweise eingeschränkt - wer noch programmieren will darf keine Architekturaufgaben übernehmen. Direkt mit dem Fach zu reden ist auch nicht vorgesehen. DevOps bedeutet derzeit noch sehr viel manuelle Arbeit.
Siehe oben.
Kann ich soweit nicht bemängeln.
Ist bereits sehr gut. Haben alle ein Notfall Paket mit Desinfektionsmittel erhalten und sind wenn möglich im Homeoffice.
In meiner Umgebug gut. Klar hat man überall Spannungsfekder, aber ich habe nicht den Chrmf im Nacken, sondern steuere meine Aufträge meist ohne Einfluss der Vorgesetzen.
Eine Entwicklung in Richtug Führung ist gegeben. Für eine fachliche Entwicklung wird es schwierig.
Gehalt ist niedrig. Das Bonus bringt mich über dir Runden. Aber was wenn der mal wegbleibt? Sozialleistungen wiederum sind sehr gut.
Im Team leben wir dss Feedback und die Transparenz. Das kann man aber nicht über die Gesamtbank sagen.
Schnell gehandelt, Mitarbeitende ins HomeOffice geschickt
Sehr vorbildliches, verantwortungsvolles und vorausschauendes Verhalten
Homeoffice: obwohl wir mit tollen Laptops ausgerüstet waren, war der Arbeitgeber für eine flächendeckende Homeoffice Abdeckung technisch schlecht gewabnet, mittlerwwile gut, jedoch viele MA die unkritische Prozesse ausführen, sind offline und somit begrenzed produktiv
Es fehlt an nichts