Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insbesondere die Möglichkeit zum homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten
Bisher nichts gefunden, worüber ich mich ärgere :)
Weiß ich nicht, doch es ist nie so toll dass ich so arbeiten kann
Umgang mit den Mitarbeitern untereinander und in den Team
Nee weiß ich nicht kann ich nicht so sagen
fast nicht gutes,,,, nur arbeiren lassen , wenig geld
viele s schlecht gemacht. warum weiss ich nicht
nicht unbediungt. di wollen so wieso nicht zuhören
Bequeme Nähe zum Wohnort, sofern man in und um Aschaffenburg wohnt, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, Möglichkeit sich mit seinen Skills mit einzubringen, Gehalt und Urlaub ok, Parkplätze direkt am Gebäude, Einkaufsmärkte und Gastronomie in erreichbarer Nähe, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind immer ein Highlight!
Wie schon erwähnt, Büroräume etwas "aufpimpen" und alles ist super :-)
Alles in allem gibt es zum jetzigen Zeitpunkt nicht viel zu meckern. Einige Büroräume sollten jedoch mal aufgeräumt und optisch verschönert werden. Gerade, wenn neue potentielle Kunden durch die Firma geführt werden, kommt ein moderneres Styling besser an.
Zumeist offene und transparente Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern. Ideen oder geplante Umsetzungen werden meist gemeinsam besprochen. Mitarbeiter sollen sich wohl fühlen und bekommen auch Lob für ihre Arbeit. Die Büroräume könnten teilweise einen moderneren Anstrich vertragen, aber es gibt alles, was man benötigt.
Die Firma hat ein sehr gutes Image und die meisten arbeiten sehr gerne hier. Auch die Kunden arbeiten sehr gerne mit 004 zusammen, da sie einen Rundum-Service im Bereich eCommerce geboten bekommen. Die Kundenwünsche werden ernst genommen und es wird immer versucht, alle zufriedenzustellen.
Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr sind jederzeit möglich. Die tatsächliche Anwesenheit wird elektronisch erfasst, so gibt es später keine Diskussionen über Fehlzeiten oder Überstunden. Später kommen oder früher gehen ist jederzeit möglich, es besteht die Möglichkeit auf eine Verkürzung der Arbeitszeit. Urlaub oder Überstundenausgleich kann nach Absprache auch mal spontan genommen werden.
Wenn man möchte oder Bedarf hat, kann man jederzeit den Wunsch nach einer Fortbildung oder Weiterbildung äußern. Auch interne Fortbildungen gibt es immer mal wieder oder man hat die Möglichkeit, sich selbständig anhand von Web-Tutorials auf den neuesten Stand zu bringen. Solange alle einen Mehrwert davon haben, ist vieles möglich und erlaubt.
In einer großen Firma gibt es natürlich viele unterschiedliche Charaktere und man hat nicht mit jedem etwas zu tun. Dennoch ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gefühlt sehr gut. Es gibt keine spürbaren Lästereien und man trifft sich auch gerne mal privat für gemeinsame Unternehmungen, wie z. B. Grillen oder Wandern.
In der Regel wird offen kommuniziert, was gewünscht ist und was demnächst geplant wird. Klar schaut die GL darauf, dass die Firma etwas verdient und muss nicht über alles Rechenschaft ablegen, doch gibt es eher selten völlig unrealistische Wünsche bei Umsetzungen. Bei Problemen oder Anliegen hat die GL jederzeit ein offenes Ohr.
Technisch ist alles auf dem neuesten Stand. Gearbeitet wird mit aktuellen PCs. Bei Bedarf können zwei Monitore genutzt werden. Die Räume sind klimatisiert und haben große Fensterfronten für viel Licht. Trotz Großraumbüro ist der Lärmpegel sehr gering, da gegenseitig Rücksicht genommen wird. Wenn man möchte, kann man mit Kopfhörern Musik hören. Wie schon erwähnt, könnten einige Büroräume teilweise einen moderneren Anstrich und etwas mehr "Styling" vertragen.
In wöchentlichen Meetings wird über die bereits erzielten Erfolge und die weiteren Planungen informiert.
Branchenübliches Gehalt für den Standort Aschaffenburg. Besser geht natürlich immer, doch sollte man auch seine persönlichen Vor- und Nachteile wie Arbeitsweg usw. abwägen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Firmen-Kreditkarte mit einem steuerfreien, zusätzlichen "Taschengeld". Die Gehälter kamen bisher immer pünktlich. Leider gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und keine Möglichkeit, am Firmenerfolg (Bonus) beteiligt zu werden.
Neben dem Daily Business wird an neuen, innovativen Dingen gearbeitet und weiterentwickelt. Es wird auch Zeit für die interne Weiterentwicklung der Plattform investiert. Man bespricht sich hier gemeinsam im Team, was Sinn macht, wie es weitergehen kann und wo man selbst noch Lernbedarf hat.
gutes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt
es ist nichts, was schlecht gemacht wird.
alles bestens, immer so weitermachen
überwiegend nette Kollegen
Unterschiedliche Managementattitüde bei den verschiedenen Chefs
Kommunikation
Bonis und sonstige Sonderleistungen werden teils vertraglich zugesagt, aber es kommt nie zu einer Auszahlung. Löhne unter dem Durchschnitt.
Mal auf die Bedürfnisse und Anfragen der Mitarbeiter hören.
Die Arbeitsatmosphäre sinkt von Woche zu Woche.
Unter dem Durschschnitt. Es wird gespart wo es nur geht.
Ohne Sinn und Verstand werden hier Projekte und Timelines geplant die meist gegen die Wand fahren.
Der Zusammenhalt in den Teams ist das einzige was einen hier hält.
Keine klaren Ziele seitens der GL. Schnellschüsse aus der Hüfte, heute so morgen so.
Einen teil der GL mal zum Benimm Kurs senden.
Klar werden wo das unternehmen hin will. Mitarbeiter mit Fachwissen zu Themen befragen und keine Schnellschüsse machen bloß weil einem gerade der Schuh drückt.
Gibt es nur wenige.
Zu viele Köche verderben den Brei.
Der Flurfunk ist das einzige was hier funktioniert. Offiziell gibt es keine Statements mehr
Überagend gutes Arbeitsklima
Bezahlung