Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 004 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fühlt sich nicht wie ein Kollege an, sondern eher ein guter Freund.
Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter selber entscheiden können, ob sie aus dem Homeoffice arbeiten oder ins Büro kommen. Natürlich nur da, wo es auch möglich ist.
Zumeist offene und transparente Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern. Ideen oder geplante Umsetzungen werden meist gemeinsam besprochen. Mitarbeiter sollen sich wohl fühlen und bekommen auch Lob für ihre Arbeit. Die Büroräume könnten teilweise einen moderneren Anstrich vertragen, aber es gibt alles, was man benötigt.
Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr sind jederzeit möglich. Die tatsächliche Anwesenheit wird elektronisch erfasst, so gibt es später keine Diskussionen über Fehlzeiten oder Überstunden. Später kommen oder früher gehen ist jederzeit möglich, es besteht die Möglichkeit auf eine Verkürzung der Arbeitszeit. Urlaub oder Überstundenausgleich kann nach Absprache auch mal spontan genommen werden.
In einer großen Firma gibt es natürlich viele unterschiedliche Charaktere und man hat nicht mit jedem etwas zu tun. Dennoch ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gefühlt sehr gut. Es gibt keine spürbaren Lästereien und man trifft sich auch gerne mal privat für gemeinsame Unternehmungen, wie z. B. Grillen oder Wandern.
Bei Absprachen zwischen den einzelnen Abteilungen besteht noch Luft nach oben. Es hat sich jedoch in den letzten Jahren erheblich verbessert.