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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insbesondere die Möglichkeit zum homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten
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Weiß ich nicht, doch es ist nie so toll dass ich so arbeiten kann
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Bequeme Nähe zum Wohnort, sofern man in und um Aschaffenburg wohnt, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, Möglichkeit sich mit seinen Skills mit einzubringen, Gehalt und Urlaub ok, Parkplätze direkt am Gebäude, Einkaufsmärkte und Gastronomie in erreichbarer Nähe, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind immer ein Highlight!
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fast nicht gutes,,,, nur arbeiren lassen , wenig geld
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gutes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts gefunden, worüber ich mich ärgere :)
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Umgang mit den Mitarbeitern untereinander und in den Team
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Wie schon erwähnt, Büroräume etwas "aufpimpen" und alles ist super :-)
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viele s schlecht gemacht. warum weiss ich nicht
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es ist nichts, was schlecht gemacht wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nee weiß ich nicht kann ich nicht so sagen
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Alles in allem gibt es zum jetzigen Zeitpunkt nicht viel zu meckern. Einige Büroräume sollten jedoch mal aufgeräumt und optisch verschönert werden. Gerade, wenn neue potentielle Kunden durch die Firma geführt werden, kommt ein moderneres Styling besser an.
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nicht unbediungt. di wollen so wieso nicht zuhören
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alles bestens, immer so weitermachen
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Ab und zu mal die gewohnten Wege verlassen, den Mitarbeitern mehr vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von 004 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fühlt sich nicht wie ein Kollege an, sondern eher ein guter Freund.
5
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In einer großen Firma gibt es natürlich viele unterschiedliche Charaktere und man hat nicht mit jedem etwas zu tun. Dennoch ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gefühlt sehr gut. Es gibt keine spürbaren Lästereien und man trifft sich auch gerne mal privat für gemeinsame Unternehmungen, wie z. B. Grillen oder Wandern.
5
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Die Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr stark.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 004 ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Flurfunk ist das einzige was hier funktioniert. Offiziell gibt es keine Statements mehr
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man möchte oder Bedarf hat, kann man jederzeit den Wunsch nach einer Fortbildung oder Weiterbildung äußern. Auch interne Fortbildungen gibt es immer mal wieder oder man hat die Möglichkeit, sich selbständig anhand von Web-Tutorials auf den neuesten Stand zu bringen. Solange alle einen Mehrwert davon haben, ist vieles möglich und erlaubt.
4
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kann man sicher noch besser machen, Englischkurs wurde angeboten, jetzt kommen einige neue Weiterbildungen. Aber die Firma unterstützt arbeitsbegleitende Meisterkurse und Weiterbildungen wie z.B. zum BilanzbuHa. Man muss auch auf seinen Chef /Chefin zugehen.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen und werden mit Kostenübernahme angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 004 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet 004 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 004 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 004 als eher modern.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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004
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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