Der innere Kreis der Führungskräfte. Familiäre Bande die machen können was Sie wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Umgebung des Standortes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Führungskräfte, Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Raus mit den Führungskräften und schnell neue und kompetent rein. Das immer mehr Mitarbeiter von selber nicht mehr wollen ist erschreckend. Ich überlege auch selber zu kündigen. Besser als mich seelisch kaputt zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen ist die Führungs Ebene eine reine Katastrophe. Coaches und Teamleiter die Familiär so eng mit der höheren Ebene verbunden ist, das man als Mitarbeiter nicht die Chance hat etwas zu erreichen. Hier fehlt definitiv ein Betriebsrat in der Firma.
Kommunikation
Gibt es nur ab Coaches. Bei uns kommt kaum was an.
Kollegenzusammenhalt
Alter, Herkunft, Geschlecht und Religion spielen hier keine Rolle. Rückhalt bei den Kollegen spürbar. Wenn auch nicht immer.
Work-Life-Balance
Druck wenn du mal pünktlich Feierabend machen willst und der Umsatz nicht stimmt. Zeiten die nicht gutgeschrieben werden. Es hat sich zwar was getan aber ich laufe immer noch meinen Zeiten hinterher. Toll ist es nicht wenn man mit Kind zur arbeiten kommen muss weil gerade was dazwischen gekommen ist . Besonders zur Corona Zeit. Aber wenn man dann fragt ob man eher gehen kann, bekommt man nur Dumme Sprüche.
Vorgesetztenverhalten
Vom Coach bis Teamleiter eine reine Katastrophe.
Die Coaches tun das was Sie wollen genau so wie die Teamleiter. Coaches die ohne Anleitung mit uns Mitarbeitern reden als wären wir kleine Kinder. Die gehören nicht an dieses Position sondern in die Psychiatrie. Da fragt man sich unter welchen Umständen die Coaches geworden sind. War wohl gerade zu der Zeit Mangelware vernünftige Führungskräfte zu rekrutieren.
Manche Teamleiter sieht man mehr am Handy oder sind rauchen. Aber uns Mitarbeitern verbieten kurz eine Nachricht zu schreiben. Um das Anliegen der Mitarbeiter wird sich nur halbherzig oder gar nicht gekümmert. Außer du bist Top Performer. Dann wirst du beachtet und deine Probleme werden vielleicht schnell gelöst. Einige Führungskräfte haben einen besonderen Draht zur Projektleitung und das nutzen die auch schamlos aus.
Interessante Aufgaben
Nein 24/7 immer die gleiche Aufgabe. Telefonieren und den Kunden zusätzlich Verträge aufschwatzen. Für Verbesserungsvorschläge hat man kein Gehör.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige sag ich nur!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wie oben Fehlanzeige. Es werden hier langjährige Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Nutztiere ist das passende Wort.
Arbeitsbedingungen
Der eingerichtet Arbeitsplatz ist ein zusammengewürfelter Haufen von Teilen die eigentlich schon auf den Schrott gehören. Die Stühle schon abgenutzt. Diese Arbeitsplätze sind nicht gesundheitsfördernd. Da wird lieber in einen teuren Teppich investiert als in neue Arbeitsplätze. Der Lärm durch laute Musik und das rum schreien von Führungskräften ist oft nicht auszuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coole Sache das es keine Pappbecher mehr gibt sondern das jeder seinen eigenen Becher bekommt. Aber dadurch das hier der Müll nicht getrennt wird und die Pfanddosen über all im Müll Landen nur 2 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Das war es aber auch schon.
Image
Früher war die Firma wohl sehr gut. Heute reden die Mitarbeiter auch in den Pausen wie schlecht die Firma geworden ist. Das Image würde wieder besser werden wenn wir Mitarbeiter mal endlich vernünftige Führungskräfte hätten die sich um unsere Anliegen kümmern würden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine Ausbildung angeboten die auch von einigen Mitarbeitern genutzt wird.