18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gibt schon vieles
Chefin ist korrekt, Kleidung und Auto ist korrekt, Gehalt immer pünkltich, viele sind nett und korrekt
ist nicht mehr in Aubing
bitte weiterhin an den richtigen Leuten festhalten und nicht alle kleinen Geister aufmucken lassen siehe männliche Objektleiter, mehr Zusammenhalt draußen organisieren
komme ich ins Büro ist es gut draußen bin ich alleine
schlechter als verdient
habe um 15:00 Uhr Feierabend
es gäbe was aber nicht interessant
könnte mehr sein aber jedes jahr geht ein wenig
gibt es glaube ich nicht
Gibt nix zu mäckern
gut
manche die nix zu sagen haben führen sich auf aber Chefin is wirklich gut und faihr
passt
läuft mit meiner Chefin immer gut
nix gehört
ich mag meinen Alltag
Wenig- dass wir zumindest einen Kaffee bekamen
Ich würde den Rahmen sprengen, den Arbeitgeber zu kritisieren.
Da ist auch nicht viel zu holen, außer dass der Betrieb einen großen Umbruch erlebt, dass dann beständig bleiben soll.
Das Unternehmen ist ein einziger Chaoten-Haufen, in der persönliche Anliegen, welche nicht ins Büro gehören mehr ausdiskutiert werden als das Wesentliche- die Arbeit.
Es war sehr nach persönlichem Empfinden und der Stimmung des Arbeitgebers organisiert (- der im Übrigen, nicht einmal vom Fach war). Die Mitarbeiter wurden ein- und ausgewechselt und die Arbeitsatmosphäre war eisig.
Am liebsten keinen Stern
Kunden wurde mit einem Maß an Verzweiflung angebettelt die Verträge zu behalten
Am besten eine -10
Ältere gab es kaum aufgrund der hohen Mitarbeiter Fluktuation
Beinahe an Ungerechtigkeit nicht zu überbieten
Wen der Arbeitgeber persönlich am meisten mochte, bekam alles
Wer bereit ist zu Arbeiten findet hier einen Arbeitgeber bei dem er sich frei entfalten, weiterentwickeln und sein Wissen optimieren kann!
Den Umgang mit den Mitarbeitenden
Never change a running system - Gespräch mit MitarbeiterInnen suchen für reibungslose Abläufe
Extreme geschäftsschädigende Sparmaßnahmen, die die Arbeitsabläufe massiv behinderten, Mitarbeiterüberforderung, Druck, Druck, Druck
Von hoch angesehener Firma vorher nach dem Verkauf zum extrem schlechten Ruf in der Branche
Nicht vorhanden
Versuche der Mitarbeitenden, mit der Geschäftsleitung über die desolaten Zustände zu sprechen wurden komplett ignoriert oder abgewiesen
Hat gepasst
Unterirdisch
Vor Vorkauf bestandene Kompetenzen wurden komplett unterbunden, Teams bei steigendem Arbeitsaufkommen um die Hälfte verkleinert
Katastrophal
Nur Atmosphäre
Keiner redet was gutes,ausser Geschäftsführung
sehr schwierig
Perspektive????
15,00€ pro Stunde Brutto
Nein
hahahahah
Kein Respekt
Unkompetent
Unangenehme Geruch
Sehr schlecht
keine Ahnung
:(
Nichts
Alles
Sinnlos, da diese nicht wahrgenommen werden.
Gegen die vielen Dienstleister kommt das eigene Personal nicht an. Mangelnde Kontrolle der Projekte und dadurch sehr viele Mängelrügen.
Sehr angesehen.
Nur Kaffee und Wasser.
Flache und feste Strukturen. Fachkräfte kommen nicht zum Zug. Eher minder bemittelte werden erhoben.
Eher unter Wert.
Keine Mülltrennung.
Ich traf niemanden, der loyal gegenüber den Kollegen/Kolleginnen ist.
Ältere Kollegen/Kolleginnen werden geschätzt, jedoch mit unbezahlten Überstunden überladen. Sie werden ausgenutzt weil man davon ausgeht, dass sie auf dem Arbeitsmarkt keine Chancen mehr haben.
Beschwert sich gerne über die Mitarbeiter bei den Kollegen/Kolleginnen. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Geht zu wenig auf die Mitarbeiter ein. Verfolgt nur seine eigenen Interessen. Überstunden werden stillschweigend vorausgesetzt und es wird dafür gesorgt, dass das übertragene Aufgabengebiet in der vereinbarten Zeit nicht erledigt werden kann. Vergütet werden Überstunden nur bei den Mitarbeitern in den Objekten, in der Verwaltung gibt es keine Überstundenvergütung.
Helle und sonnenüberflutete Räume. Altes Equipment.
Die Kommunikation besteht darin, über den Kollegen/Kollegin zu lästern.
Gleichberechtigung gibt es nur in der Führungsriege.
Interessante Aufgaben sind genügend vorhanden, jedoch mangelt es am Fachpersonal.
Leider so gut wie nichts.
Die leitenden Mitarbeiter in der Disposition und die Hausmeister erhalten einen Dienstwagen.
Sehr viel Mitarbeiterwechsel.
Gute und sehr gute Mitarbeiter kündigen und suchen sich einen anderen Job.
Das ganze Wissen der langjährigen Mitarbeiter ist weg.
Werden nicht angenommen.
Seit Firma von Eigentümern verkauft wurde, ist das Image immer schlechter geworden
Keine Spur von Work-Life-Balance.
Hier muss man nur funktionieren und darf keine Fragen stellen.
Keine Angabe möglich
Es gibt besser bezahlte Jobs auch mit Sozialleistungen.
Hier gibt es kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Hausmeistergeräte auf Akkubasis
Welcher Kollegenzusammenhalt?
Jeder macht sein Ding.
Alle langjährigen Kollegen haben gekündigt, weil Arbeitsklima sich verschlechtert hat.
Neue Geschäftsührer gehen nicht auf Mitarbeiter ein
Im moment noch schöne Büros .
Keine ausreichende Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung
Teilweise
Hier musst du wie ein Roboter arbeiten! Passiert das nicht bist du unten durch!
Musst immer erreichbar sein! Man hat keine Freizeit!
Interessiert keinen jeder macht sein Ding!
Schlimmste Vorgesetzte die ich je kennengelernt habe!
Schlechter gehts nicht!
Keine Struktur in der Firma!
Standort der Firma
Siehe oben
Verbesserungen sind sinnlos da sie eh nicht gehört werden
Durch manche Kollegen war die Arbeit erträglich
Das Image mag durch den Preis " Bayerns top 50" gut sein, jedoch sieht die Realität anders aus.
Einige Mitarbeiter hinterlassen keine guten Worte über die Firma, untereinander wird schlecht über die Arbeitsbedingungen und die Firma geredet.
Gibt es nicht, am besten die Pause Durcharbeiten um die anfallenden Arbeiten bewerkstelligen zu können.
In Krankheit oder Urlaub wird man gerne angerufen auch wenn es sich nur um Kleinigkeiten handelt.
Übrigens wird ebenfalls erwartet seine E-Mails am Wochenende zu bearbeiten.
Mehr Schein als Sein, nicht weitergebildete Mitarbeiter sind leichter zu führen.
Ironie Off
Das Gehalt war OK, jedoch für die Position "leitender Angestellter" zu gering. Überstunden werden erwartet jedoch nicht gutgeschrieben oder bezahlt.
Firmenfahrzeuge sind fast durchweg Diesel
Damalige Arbeitskollegen waren stets hilfsbereit
Es werden eher ältere Personen eingestellt als junge.
Soziale Inkompetenz, kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern, Feedback wird angehört aber mehr auch nicht.
Keine Großraumbüros, zwei Monitore pro Arbeitsplatz
Vorschläge zur Verbesserung bzw. Erleichterung der Arbeitsabläufe werden seitens der Geschäftsführung ignoriert oder heruntergespielt
In der Firma sind gleichermaßen Frauen wie Männer eingestellt jeweils in der gleichen Position.
Die Arbeit ist zwar interessant, allerdings sind die Mitarbeiter durchweg überbelastet da der Arbeitsaufwand für eine Person zu viel ist
Manche der Angestellten waren echt nett. Büros sind sehr clean eingerichtet, aber immerhin Einzelbüros in guter Lage.
Es gibt bestimmt einige Mitarbeiter die sich dort wohlfühlen, wenn man die Bewertungen im Februar 2022 anschaut. Ein Schelm wer Böses dabei denkt Allerdings sollte die massive Kündigungswelle der letzten Monate zum Nachdenken anregen.
Absolut nicht vorhanden. Auch im Urlaub oder in der Krankheit wurde man angerufen. Überstunden wurden immer erwartet und nicht vergütet.
Wird einem zwar versprochen, aber nie ausgeführt. Man wird lieber klein gehalten.
Ist nicht gerade auf dem höchsten Niveau. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder gar Überstundenauszahlung.
Ausbaufähig im Zeitalter der E-Mobilität
Manche waren wie bereits erwähnt nett, aber besser nicht zu viel fragen und Hilfe erwarten. Mittlerweile gibt es nur noch wenige langjährige Mitarbeiter und alle sind neu und demzufolge auch etwas ratlos.
Durchschnittsalter 40+, ist eher für jüngere dann etwas schwieriger
Sehr anstrengend. Am Besten nicht erwarten, dass man wahrgenommen wird. Außer man gehört zu den Lieblingen. Man wird nicht in Entscheidungen einbezogen, sie werden einem vielleicht mitgeteilt.
Helle Räume, normale Hard-+ Software, Einzelbüros
Oft galt das Prinzip “Hauptsache jemand anderes hat sich darum gekümmert”, “Nicht mein Job” Geschäftsleitung hört zwar zu, nimmt aber einen nicht ernst.
Es hält sich im Gleichgewicht
Die Aufgaben sind interessant. Leider fehlte oft die Zeit sich intensiver mit manchen Themen zu beschäftigen.
So verdient kununu Geld.