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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gibt schon vieles
Chefin ist korrekt, Kleidung und Auto ist korrekt, Gehalt immer pünkltich, viele sind nett und korrekt
Wer bereit ist zu Arbeiten findet hier einen Arbeitgeber bei dem er sich frei entfalten, weiterentwickeln und sein Wissen optimieren kann!
Wenig- dass wir zumindest einen Kaffee bekamen
Leider so gut wie nichts.
Die leitenden Mitarbeiter in der Disposition und die Hausmeister erhalten einen Dienstwagen.
Der Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten,
die Wertschätzung der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ist nicht mehr in Aubing
Ich würde den Rahmen sprengen, den Arbeitgeber zu kritisieren.
Da ist auch nicht viel zu holen, außer dass der Betrieb einen großen Umbruch erlebt, dass dann beständig bleiben soll.
Den Umgang mit den Mitarbeitenden
Sehr viel Mitarbeiterwechsel.
Gute und sehr gute Mitarbeiter kündigen und suchen sich einen anderen Job.
Das ganze Wissen der langjährigen Mitarbeiter ist weg.
Die Tipps und Anregungen werden nicht ernst genommen und daher nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
bitte weiterhin an den richtigen Leuten festhalten und nicht alle kleinen Geister aufmucken lassen siehe männliche Objektleiter, mehr Zusammenhalt draußen organisieren
Das Unternehmen ist ein einziger Chaoten-Haufen, in der persönliche Anliegen, welche nicht ins Büro gehören mehr ausdiskutiert werden als das Wesentliche- die Arbeit.
Es war sehr nach persönlichem Empfinden und der Stimmung des Arbeitgebers organisiert (- der im Übrigen, nicht einmal vom Fach war). Die Mitarbeiter wurden ein- und ausgewechselt und die Arbeitsatmosphäre war eisig.
Never change a running system - Gespräch mit MitarbeiterInnen suchen für reibungslose Abläufe
Sinnlos, da diese nicht wahrgenommen werden.
Werden nicht angenommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von 089 Immobilienmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hat gepasst
Alle langjährigen Kollegen haben gekündigt, weil Arbeitsklima sich verschlechtert hat.
Es werden vorwiegend ältere Kollegen eingestellt.....Das Alter wird allerdings geschätzt.
Durchschnittsalter 40+, ist eher für jüngere dann etwas schwieriger
Es werden eher ältere Personen eingestellt als junge.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 089 Immobilienmanagement ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
schlechter als verdient
Von hoch angesehener Firma vorher nach dem Verkauf zum extrem schlechten Ruf in der Branche
Kunden wurde mit einem Maß an Verzweiflung angebettelt die Verträge zu behalten
Keiner redet was gutes,ausser Geschäftsführung
Seit Firma von Eigentümern verkauft wurde, ist das Image immer schlechter geworden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
es gäbe was aber nicht interessant
Perspektive????
Flache und feste Strukturen. Fachkräfte kommen nicht zum Zug. Eher minder bemittelte werden erhoben.
Keine Angabe möglich
Wer sich einbringt und Lust auf den Job hat wird gehört und hat alle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Schulungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 089 Immobilienmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet 089 Immobilienmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 089 Immobilienmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 089 Immobilienmanagement als eher traditionell.
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