1. FC Nürnberg e.V. als Arbeitgeber

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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Image ist nicht alles was zählt-Verbesserungswürdig

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- die Branche
- die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- abteilungsdenken
-

Verbesserungsvorschläge

- Anpassung von Work Life Balance
- Einführung von Home Office
- Anpassung der Urlaubstage

Work-Life-Balance

- no chance

Karriere/Weiterbildung

- Karriereaufstieg eher unrealistisch
- Veränderungen werden nicht umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

- grundlegend top - in besonderen Situationen halten alle zusammen

Kommunikation

- grundlegend gut - es gibt selten Probleme, jedoch ist das Abteilungsdenken zu gross.

Gleichberechtigung

- Männer / Frauen denken


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Es wird versucht, viel über die Attraktivität des Fußballgeschäfts wett zu machen.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte und realistische Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut, aber es gibt deutliche Unterschiede zu Unternehmensteilbereichen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Mehrarbeit und Flexibilität vorausgesetzt, dafür hat man viele Freiheiten, wie man die tägliche Arbeitszeit gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams meist sehr gut, aber es gibt auch Kollegen/Abteilungen, die so gut wie nicht miteinander auskommen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, aber insbesondere in den Abteilungen selbst wird stark gefiltert was den Mitarbeitern tatsächlich erzählt wird.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alles gut im grossen und ganzen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er achtet gut auf uns und geht gut mit uns allen um

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kann ich so nicht beurteilen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr mitarbeiter events machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ok. Man kann nichts dazu sagen ich beschaffe produkte und sachen die wir brauchen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes team wir haben viel spass ist alles ziemlich locker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nicht viel dazu zu sagen ich hab nicht viel direkt mit ihm zu tun

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnten wir mehr events zusammen machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit Mitarbeitern und wie hinter deren Rücken mit diesen umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung muss dringend verbessert werden. Beständige Arbeitsverhältnisse müssen forciert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

I love it

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben