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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter sind alle super freundlich und hilfsbereit, jeder ist zuvorkommend und man versucht sich gegenseitig immer zu unterstützen. Auch in den verschiedenen Abteilungen herrscht eine sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, was den Arbeitsalltag sehr erleichtert.
Die tollen Kollegen aus dem Ticketing
Die anderen Azubis und Werkstudenten
Bei den Kollegen (unterhalb der Abteilungsleiterebene) herrscht ein offenes und freundliches Klima.
Gutes team wir haben viel spass ist alles ziemlich locker
- flexible Arbeitszeiten
- die Branche
- die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die sportliche Leistung kann für manche Arbeitnehmer eine emotionale Belastung sein.
Die Vereinsführung zeichnet sich meiner Meinung nach durch absolutes Missmanagement aus. Es gibt keine gelebte Strategie. Das mühevoll ins Leben gerufene Leitbild ist eine leere Hülle, die keinen interessiert. Bei dem Verein, der der nachhaltigste der Welt werden möchte (laut eben diesem Leitbild), gibt es in der Geschäftsstelle nicht einmal Mülltrennung. Wenn selbst dieser kleine Schritt einen zu hohen Aufwand mit sich bringt, kann man sich vorstellen, wie es mit größeren Themen aussieht. Auch im Bereich Finanzen sieht Nachhaltigkeit anders ...
Es gibt nichts auszusetzen :)
Gibt nicht viel dazu zu sagen ich hab nicht viel direkt mit ihm zu tun
- Kommunikation
- abteilungsdenken
-
Verbesserungsvorschläge
Die Identifikation mit dem Verein fördern. Es sollte nach wie vor, für jeden von uns, eine Ehre sein für diesen Verein zu arbeiten =)
Auswärtsfahrten mit dem Team
Orientierung an größeren, erfolgreicheren Clubs. Strategie und Strukturen nach deren Vorbild aufsetzen. Zukunftsfähig werden!
- Anpassung von Work Life Balance
- Einführung von Home Office
- Anpassung der Urlaubstage
Strukturierte und realistische Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1. FC Nürnberg ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Joa wenn man bei den Eltern wohnt, passt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kann ich schlecht abschätzen
- Karriereaufstieg eher unrealistisch
- Veränderungen werden nicht umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1. FC Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet 1. FC Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1. FC Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1. FC Nürnberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
1. FC Nürnberg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
1. FC Nürnberg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty