Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 1 zu 1 Pflege Flemming die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die längeren Schichten habe ich mehr freie Tage – passt super zu meinem Privatleben.
Man arbeitet zwar länger am Tag, aber die vielen freien Tage gleichen das locker aus.
Man kann offen um Hilfe bitten, ohne Angst zu haben.
Wir lachen auch mal zusammen, nicht nur arbeiten.
Man kann Vorschläge einbringen, die werden auch gehört.
Vorgesetzte sind zugänglich und nicht kompliziert.
Es gibt keinen unnötigen „Bürokratie-Kram“ in der Kommunikation. Man fühlt sich wirklich gehört und verstanden.
Ich gehe wirklich gern zur Arbeit, weil die Kinder einfach süß sind.
Besonders schön ist, wenn ein Kind lächelt oder Fortschritte macht – das motiviert.
Ich genieße die Mischung aus Pflege, Förderung und kleinen Alltagsmomenten.
Und ich gehe mit einem guten Gefühl nach Hause, weil ich weiß, dass ich etwas Positives bewirkt habe :-)
Ich arbeite gern hier – spürbar gutes Klima