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Pflege 
Flemming 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich komme super klar mit den Kollegen, den Kindern und den Familien. Der Arbeitgeber kümmert sich wirklich darum, dass die Versorgung rund läuft und dass alles passt – sowohl fachlich als auch menschlich. Die Familien sind meistens respektvoll, und wenn es mal nicht passt oder man sich unwohl fühlt, kann man auch wechseln. Man merkt, dass darauf geachtet wird, dass man sich in der Arbeit wohlfühlt, und das macht den Job richtig angenehm.
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Gehalt, Arbeit an sich, Dienstwagen
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Fairness und Offenheit
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Klare Linie, für alle transparente Möglichkeiten.
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Gehalt, Arbeit mit Kinder, nette Familien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Finde die Kommunikation etwas zu kurz geraten (überwiegebd über whatsapp). Wäre besser mit dienstbesprechungen im büro.
Bei diversen Vorfällen wird konsequent aber nicht immer gut gehandelt.
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Ich habe nichts weiter zu kritisier
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem läuft hier so vieles richtig gut, dass die „Verbesserungen“ nur nette Extras wären, weil die Basis schon einfach top ist.
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Änderungen etwas langsamer einführen, nicht jeder kommt gleich mit.
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Passt alles
Bei neuen Anstellungen besser aufpassen, manche neue Mitarbeiter kosten uns allen viel Kraft, wollen auf Kosten der anderen profitieren und nicht bereit sind etwas zurück zu geben! Bleiben zum Glück nicht lange da, bleiben aber "gut" in Erinnerung. Das sind genau die geschätzte Kollegen, die hier ihr letzte Chance auf guten Arbeitgeber verspielen und jetzt Dauerarbeitlos sind. Dauerarbeitlos als Pflegefachkraft - das muss man schaffen!
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Habe ich keine
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von 1 zu 1 Pflege Flemming ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man kann offen um Hilfe bitten, ohne Angst zu haben.
Wir lachen auch mal zusammen, nicht nur arbeiten.
5
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Top Kollegen
5
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Dass so viele coole Leute auf einen Fleck sind, habe ich noch nie erlebt. Kollegen sind wie aus einem Bilderbuch, mag alle
5
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Verstehe mich mit allen gut
5
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Bei kleinen Teams funktioniert es auch besser, wir schreiben unsere Pläne selbst!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1 zu 1 Pflege Flemming ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Na ja, unsere kleine Patienten können an Wochenenden, Feiertagen oder nachts nicht frei von der Krankheit nehmen, daher... alle Zeiten und Schichten möglich
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer Interesse an Weiterbildungen hat, besonders alles, was mit Kinderintensivpflege zu tun hat, wird hier richtig unterstützt. Man bekommt die Möglichkeit, Kurse oder Schulungen zu besuchen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Auch spezielle Qualifikationen, wie zum Beispiel Pflegeexpert:in für außerklinische Beatmung, werden gefördert. Es motiviert total, weil man merkt, dass eigene Initiative und Interesse gesehen werden und man sich auf seinem Gebiet weiterentwickeln kann. Wer also Lust hat, sich fachlich zu verbessern oder Karriere zu machen, bekommt hier die Chance dazu.
5
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Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung, weitere Fortbildungen werden ermöglicht
5
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Gleich zu Beginn Weiterbildung gemacht
5
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Alle werden weitergebildet
5
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Alle super weitergebildet, aber deswegen nicht eingebildet ;-)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 1 zu 1 Pflege Flemming wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet 1 zu 1 Pflege Flemming besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1 zu 1 Pflege Flemming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1 zu 1 Pflege Flemming als eher modern.

Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1 zu 1 Pflege Flemming
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
1 zu 1 Pflege Flemming
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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