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AG
Bewertung

Berlin

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Praktikum

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, unkompliziertes Bewerbungsgespräch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit Arbeitnehmern, zickige Sekretärinnen, Arbeitszeiterfassung mit Chipkarte (Raucherpausen werden abgezogen), Aufsuchen des Gesprächs fehlgeschlagen, da zu beschäftigt (selbst nach Kündigung), Hinauszögerung der Zeugnisausstellung trotz Erwähnung der Dringlichkeit, nach mehreren Anläufen und einer Abmahnung, dann Ausstellung eines unzumutbaren Zeugnisses, kein Gemeinschaftsgefühl, sehr schlechtes Arbeitsklima, Fehler nicht erlaubt.
Wer hier anfängt, ist selbst Schuld.

Verbesserungsvorschläge

Am Arbeitsklima muss dringlichst gearbeitet werden. Mitarbeiter müssen respektiert und auf ihre Wünsche eingegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Die ehemalige Kollegin hat im Jahr 2014 für einige Wochen bei uns als Praktikantin gearbeitet.
Die Vergütung war ziemlich großzügig, da die da die Praktikantin aufgrund mangelnder Qualifikation quasi nicht einsetzbar war.

Wir haben eine normale Arbeitszeiterfassung, bei der die Rauchpausen selbstverständlich abgezogen werden. Das wurde bei uns übrigens auf Wunsch der Nichtraucher eingeführt, um eine Gleichbehandlung zu erzielen.

Unsere Sekretärinnen sind supernette Kolleginnen. Das Arbeitsklima ist außerordentlich gut, wie die übrigen Bewertungen auf diesem Portal belegen. Wir haben z.B. 27 Mitarbeiter, die schon 10 und mehr Jahre bei uns tätig sind.

Das Zeugnis war leistungsgerecht. Dass es der Praktikantin nicht gefällt, kann sein. Wir sind allerdings gegenüber einem potentiellen nachfolgenden Arbeitgeber insofern in der Verantwortung, dass wir ein ehrliches Zeugnis erstellen müssen, auf dass er sich verlassen kann. Schlechte Leistungen mit einem nicht stimmigen guten Zeugnis zu bewerten wäre unverantwortlich..

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.