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1000hands 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentrale Lage, unkompliziertes Bewerbungsgespräch
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- kostenlose Getränke (auch wenn der Kaffee nicht schmeckt)
- Gehalt kommt immer pünktlich
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- geeignet für Berufseinsteiger und "alte Hasen"
- flexible Arbeitszeitmodelle
- flache Hierarchien
- Top-Anbindung an das öffentliche Verkehrssystem
- pünktliche Gehaltszahlungen
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Gehalt und deren Entwicklung ist verbessert worden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit Arbeitnehmern, zickige Sekretärinnen, Arbeitszeiterfassung mit Chipkarte (Raucherpausen werden abgezogen), Aufsuchen des Gesprächs fehlgeschlagen, da zu beschäftigt (selbst nach Kündigung), Hinauszögerung der Zeugnisausstellung trotz Erwähnung der Dringlichkeit, nach mehreren Anläufen und einer Abmahnung, dann Ausstellung eines unzumutbaren Zeugnisses, kein Gemeinschaftsgefühl, sehr schlechtes Arbeitsklima, Fehler nicht erlaubt.
Wer hier anfängt, ist selbst Schuld.
- Im Großraumbüro wird es leider häufig sehr laut, da zu viele Mitarbeiter auf engsten Raum arbeiten und die vorhandene interne Telefonanlage selten zu dieser Kommunikation genutzt wird.
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Sushi Essen gehen zur Weihnachtsfeier geht gar nicht (nicht bei jeder Weihnachtsfeier gibt's Sushi).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Am Arbeitsklima muss dringlichst gearbeitet werden. Mitarbeiter müssen respektiert und auf ihre Wünsche eingegangen werden.
individuelle Weiterbildungswünsche erfragen und fördern
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- Weiterbildung ermöglichen
- Homeoffice wäre schön
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- Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter fördern
- Lärm im Büro reduzieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von 1000hands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt zwar viele jüngere Kollegen, aber ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauzeichner2 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
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