Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen 1000hands?

1000hands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet 1000hands gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1000hands als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von 1000hands das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1000hands wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1000hands als eher traditionell.

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1000hands
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
52%52
Mitarbeiter-Events
43%43
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Firmenwagen
24%24
Betriebsarzt
19%19
Coaching
10%10
Kantine
5%5
Rabatte
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Sache ist dass es bei 1000 Hands AG NULL Stress gibt.
Alle sind sehr locker und gleichzeitig professionell.
Würde ich gerne weiterempfehlen.

März 2024Bewertung lesen

Gehalt ist immer pünktlich gekommen. Strukturen waren flach. Private Nutzung vom Dienstwagen. Essensgeld

Januar 2024Bewertung lesen

Work-Life Balance

Januar 2022Bewertung lesen

Zentrale Lage, unkompliziertes Bewerbungsgespräch

Juli 2020Bewertung lesen

- geeignet für Berufseinsteiger und "alte Hasen"
- flexible Arbeitszeitmodelle
- flache Hierarchien
- Top-Anbindung an das öffentliche Verkehrssystem
- pünktliche Gehaltszahlungen

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Aufstiegschancen

Mai 2023Bewertung lesen

Die oben genannten Punkte

Januar 2024Bewertung lesen

Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit Arbeitnehmern, zickige Sekretärinnen, Arbeitszeiterfassung mit Chipkarte (Raucherpausen werden abgezogen), Aufsuchen des Gesprächs fehlgeschlagen, da zu beschäftigt (selbst nach Kündigung), Hinauszögerung der Zeugnisausstellung trotz Erwähnung der Dringlichkeit, nach mehreren Anläufen und einer Abmahnung, dann Ausstellung eines unzumutbaren Zeugnisses, kein Gemeinschaftsgefühl, sehr schlechtes Arbeitsklima, Fehler nicht erlaubt.
Wer hier anfängt, ist selbst Schuld.

Juli 2020Bewertung lesen

- Im Großraumbüro wird es leider häufig sehr laut, da zu viele Mitarbeiter auf engsten Raum arbeiten und die vorhandene interne Telefonanlage selten zu dieser Kommunikation genutzt wird.

Dezember 2018Bewertung lesen

Sushi Essen gehen zur Weihnachtsfeier geht gar nicht (nicht bei jeder Weihnachtsfeier gibt's Sushi).

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter Transparent Regeln
Vorher kläre Planung für den gesamten Monat wo man Unterwegs ist (Änderungen vorbehalten)
Möglichkeit Hotels eigenständig zu Buchen
Benefit's Anbieten

Januar 2024Bewertung lesen

Mehr an die Arbeiter denken und deren Ausbildung.
Nicht alle über einen kamm schären

Mai 2023Bewertung lesen

Investieren Sie mehr Zeit in Ihre Mitarbeiter

Februar 2023Bewertung lesen

Am Arbeitsklima muss dringlichst gearbeitet werden. Mitarbeiter müssen respektiert und auf ihre Wünsche eingegangen werden.

Juli 2020Bewertung lesen

- Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter fördern
- Lärm im Büro reduzieren

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von 1000hands ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Alle sind für einander da

März 2024Bewertung lesen

Der war immer gut.

Januar 2024Bewertung lesen

Sehr nette kollegen

Februar 2023Bewertung lesen

sehr gut. Die Kollegen sind im Allgemeinen alle Migranten.

Januar 2022Bewertung lesen

Internationales Team, bunt durchmischt.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1000hands ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gab es keine einzige. Noch nicht mal eine Arbeitsschutzunterweisung. Keine Ahnung wie das funktionieren soll wenn da mal was passiert.

Januar 2024Bewertung lesen

Keine Möglichkeiten oder Unterstützung angeboten

Februar 2023Bewertung lesen

keine großen Aufstiegschancen

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

1000hands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet 1000hands gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1000hands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1000hands als eher traditionell.