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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Sache ist dass es bei 1000 Hands AG NULL Stress gibt.
Alle sind sehr locker und gleichzeitig professionell.
Würde ich gerne weiterempfehlen.
Gehalt ist immer pünktlich gekommen. Strukturen waren flach. Private Nutzung vom Dienstwagen. Essensgeld
Work-Life Balance
Zentrale Lage, unkompliziertes Bewerbungsgespräch
- geeignet für Berufseinsteiger und "alte Hasen"
- flexible Arbeitszeitmodelle
- flache Hierarchien
- Top-Anbindung an das öffentliche Verkehrssystem
- pünktliche Gehaltszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oben genannten Punkte
Keine Aufstiegschancen
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit Arbeitnehmern, zickige Sekretärinnen, Arbeitszeiterfassung mit Chipkarte (Raucherpausen werden abgezogen), Aufsuchen des Gesprächs fehlgeschlagen, da zu beschäftigt (selbst nach Kündigung), Hinauszögerung der Zeugnisausstellung trotz Erwähnung der Dringlichkeit, nach mehreren Anläufen und einer Abmahnung, dann Ausstellung eines unzumutbaren Zeugnisses, kein Gemeinschaftsgefühl, sehr schlechtes Arbeitsklima, Fehler nicht erlaubt.
Wer hier anfängt, ist selbst Schuld.
- Im Großraumbüro wird es leider häufig sehr laut, da zu viele Mitarbeiter auf engsten Raum arbeiten und die vorhandene interne Telefonanlage selten zu dieser Kommunikation genutzt wird.
Sushi Essen gehen zur Weihnachtsfeier geht gar nicht (nicht bei jeder Weihnachtsfeier gibt's Sushi).
Verbesserungsvorschläge
Gehälter Transparent Regeln
Vorher kläre Planung für den gesamten Monat wo man Unterwegs ist (Änderungen vorbehalten)
Möglichkeit Hotels eigenständig zu Buchen
Benefit's Anbieten
Mehr an die Arbeiter denken und deren Ausbildung.
Nicht alle über einen kamm schären
Investieren Sie mehr Zeit in Ihre Mitarbeiter
Am Arbeitsklima muss dringlichst gearbeitet werden. Mitarbeiter müssen respektiert und auf ihre Wünsche eingegangen werden.
- Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter fördern
- Lärm im Büro reduzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von 1000hands ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gab es im Außendienst nur Männer. Projektleiter würde aber wohl alle gleich behandelt egal ob Mann oder Frau
Ziemlich gut aber es gibt wenig Möglichkeiten
Bunt durchmischtes Team, auch Frauen in Führungspositionen in einem technischen Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1000hands ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht habe ich persönlich als unterirdisch empfunden. Jeder verdient auch unterschiedlich
Es gibt hier keine Transparenz. Ist wird sogar untersagt über das Gehalt zu sprechen was natürlich rechtlich Quatsch ist.
Sie erhalten vielleicht Glueckwünsche für Ihre hervorragende Arbeit, aber niemals eine Gehaltserhöhung und/oder eine Prämie.
Am unteren Ende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab es keine einzige. Noch nicht mal eine Arbeitsschutzunterweisung. Keine Ahnung wie das funktionieren soll wenn da mal was passiert.
Keine Möglichkeiten oder Unterstützung angeboten
keine großen Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1000hands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet 1000hands schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1000hands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1000hands als eher traditionell.
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