Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

1000hands 
AG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vermesser im Außendienst, oder anders gesagt der Einzelkämpfer.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer pünktlich gekommen. Strukturen waren flach. Private Nutzung vom Dienstwagen. Essensgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Gehälter Transparent Regeln

Vorher kläre Planung für den gesamten Monat wo man Unterwegs ist (Änderungen vorbehalten)

Möglichkeit Hotels eigenständig zu Buchen

Benefit's Anbieten

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ist man die ganze Zeit alleine in Deutschland unterwegs. Ab und zu auch mal zusammen das ist dann etwas lustiger, wenn man mit dem Kollegen klarkommt :)

Image

Wenn man bei anderen ÖbVI's oder Ingenieurbüros 1000hands erwähnt wird nur gelacht. Haben meiner Meinung nach nicht den besten Ruf.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden du machst deine Arbeit und das war's. Durch das viele unterwegs sein auch viel Zeit alleine im Hotel. Arzt Termine usw zu Planen ist schwierig. Man kann wünsche anmelden wenn man mal unbedingt eine Woche an seinem Wohnort messen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Gab es keine einzige. Noch nicht mal eine Arbeitsschutzunterweisung. Keine Ahnung wie das funktionieren soll wenn da mal was passiert.

Kollegenzusammenhalt

Der war immer gut.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde teilweise mit Abmahnungen Probleme geregelt, meiner Meinung nach, um sich Respekt zu verschaffen. Kann man machen zeugt dann aber eher nicht von Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Meiner Meinung nach wird der Arbeitsschutz nicht eingehalten. Es gibt keine Schulungen und mann muss zum Teil seine private Technik Verwenden.

Kommunikation

Meiner Meinung nach unterirdisch. Teilweise weiß man Freitags nicht wo man Montags hinfahren darf.

Gehalt/Benefits

Geht habe ich persönlich als unterirdisch empfunden. Jeder verdient auch unterschiedlich
Es gibt hier keine Transparenz. Ist wird sogar untersagt über das Gehalt zu sprechen was natürlich rechtlich Quatsch ist.

Gleichberechtigung

Gab es im Außendienst nur Männer. Projektleiter würde aber wohl alle gleich behandelt egal ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Immer wieder das Gleiche, nur die Gebäude ändern sich.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steve PapeVorstand

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und damit verbundene Zeit, die du investiert hast. Um anderen Interessierten eine Bewertung zu ermöglichen, möchten wir gern auf einige Punkte eingehen:
- Einsatzplanung: in der Regel steht unsere Planung mindestens zwei Wochen im Voraus, da wir (ggf. auch gesetzliche) Ankündigungsfristen einzuhalten haben. In Einzelfällen kann es auch einmal zu der von dir beschriebenen Situation kommen, dass sich kurzfristig noch Veränderungen ergeben, aber unser Interesse liegt darin, dass auch die Mitarbeiter.innen frühzeitig über die Einsatzorte und -zeiten informiert sind
- Image: unser Image wollen wir gar nicht selbst bewerten, aber als eines der größten Ingenieurbüros für Vermessungsleistungen mit ca. 800 größeren Projekten im Jahr und über 20 jähriger Marktpräsenz bewerten uns unsere Kunden mit immer wieder neuen Aufträgen.
- Work-Life-Balance: die Arbeit im Außendienst ist in dieser Beziehung sicher eine Herausforderung, aber in der Regel planen wir unsere Einsätze so, dass auch freie Zeiten z.B. freitags entstehen. Auf individuelle Erfordernisse nehmen wir nach Möglichkeit Rücksicht.

Das Thema Arbeitsschutz ist uns sehr wichtig, aber wir werden das hier nicht diskutieren. Gern würden wir uns mit dir noch einmal direkt verständigen, welche Kritik du an unseren Sicherheitsmaßnahmen hast. Wende dich dazu gern an daniel.goesch@1000hands.de.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Keine langfristige Option

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Investieren Sie mehr Zeit in Ihre Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nicht viel Atmosphäre. Die meisten Mitarbeiter arbeiten isoliert mit Kopfhörern und wenig Interaktion

Work-Life-Balance

Keine Überstunden oder übrig Stress

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten oder Unterstützung angeboten

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Keine

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht

Kommunikation

Sie erhalten keine Anweisungen, was Sie als nächstes von einer Aufgabe zur anderen tun müssen

Gleichberechtigung

Ziemlich gut aber es gibt wenig Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Nicht besonders interessant aber Mann kann hierbei Fähigkeiten verbessern


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Erfahrung als erste Arbeitsstelle in Deutschland

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Gehält

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen selbst sind sehr freundlich.

Work-Life-Balance

40 Stunden pro Woche, 8,5 Stunden pro Tag. Es sind keine Überstunden erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

keine großen Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Sie erhalten vielleicht Glueckwünsche für Ihre hervorragende Arbeit, aber niemals eine Gehaltserhöhung und/oder eine Prämie.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut. Die Kollegen sind im Allgemeinen alle Migranten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung reagiert schlecht auf die Kündigung eines Mitarbeiters und sagt ein paar Tage lang kein Wort.

Arbeitsbedingungen

Normal. Arbeitgeber lassen ihre Mitarbeiter NICHT im Home-Office arbeiten. Auch in Zeiten von COVID.

Kommunikation

im Allgemeinen gut. Es kommt vor, dass Sekretärinnen nicht auf E-Mails antworten. Ich glaube, sie sind überlastet.

Gleichberechtigung

Neue Kollegen erhalten mehr Geld als erfahrene Kollegen. Wenn neue Kollegen einen bestimmten Betrag verdienen wollen, wird ihnen gesagt, dass erfahrene Mitarbeiter so viel verdienen, was nicht der Wahrheit entspricht.
Ich habe einmal gehört, dass ein neuer Kollege eine Verlängerung seiner Probezeit auf 9 Monate erhalten hat.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr repetitiv und schlecht organisiert sein.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen