100Marketing

Bewertungen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind genauso wie Homeoffice frei wähl- und einteilbar.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche und berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert. Es stehen Bücher bereit und werden nach Absprache vom Arbeitgeber zugekauft. Zudem haben Studierende die Möglichkeit ihr neues Wissen einzubringen und zu teilen, sodass alle, die interessiert sind, ihr Wissen erweitern können. Darüber hinaus wird individuelle Unterstützung geleistet, sodass sich jede/r weiterbilden kann, wie er/sie möchte.

Vorgesetztenverhalten

Briefings sind immer gut und ausführlich. Auch fragen Vorgesetzte nach der Meinung der Mitarbeiter und ob man persönlich noch weitere oder bessere Ideen hat. Diese sind immer willkommen und können eingebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Zu allen Aufgaben gibt es stets klare Zieldefinitionen. Bei Nachfragen sind sowohl Vorgesetzte, Projektbeteiligte, als auch andere Mitarbeiter jeder Zeit hilfsbereit und unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, es gibt stets ein sehr gutes Verhältnis zwischem dem Geschäftsführer und jedem einzelnen Mitarbeiter. Man bekommt viel Lob, wenn man gute Leistungen erbringt und es wird ausnahmslos jeder fair behandelt.

Image

Die Agentur hat ein junges, cooles und seriöses Image. Die Beiträge auf Social Media stimmen genau mit dem Firmenalltag überein. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin arbeitet gerne bei 100Marketing und fühlt sich sehr wohl in der 100Marketing-Familie.

Work-Life-Balance

Die Agentur bietet sehr viel Flexibilität und Freiheit, was die Arbeitszeitgestaltung betrifft. Mir kommt das sehr entgegen, da ich als Student eine sehr volle Woche habe und die Arbeitszeit perfekt mit meinen restlichen Vorlesungsterminen ergänzen kann.

Karriere/Weiterbildung

Der berufliche Aufstieg wird sehr gefördert und Werkstudenten sehr gerne in Allen Bereichen Rund um Marketing ausgebildet. Ich konnte schon sehr viele nützliche und hilfreiche Erfahrungen durch die Arbeit bei 100Marketing sammeln. Des weiteren gibt es regelmäßige Keynotes in denen hilfreiche Informationen, nützliche Tools oder Allgemeinwissen auf eine sehr smarte Art jedem Mitarbeiter näher gebracht werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsgestaltung läuft sehr fair ab und die Bezahlung ist gut. Löhne werden sehr fristgerecht und ohne Komplikationen überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe den Eindruck das der Siegeszug der Nachhaltigkeit auch vor der Agentur nicht halt macht. Nachhaltige Konzepte finden immer mehr ihren Platz im Büro und die Geschäftsführung lässt sich auch gerne von Mitarbeitern mit Nachhaltigkeits-Erfahrungen beraten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist das Herzstück von 100Marketing, es ist der größte Benefit, den man erhält, wenn man sich für eine Stelle bei 100Marketing entscheidet. Es besteht aus so vielen tollen, interessanten und herzlichen Menschen, die sich so gut umeinander kümmern. Das Team ist wie eine große Familie, die gemeinsam beim Mittagessen die persönlichen Erlebnisse bespricht, lacht, gemeinsam kocht und Spaß hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist alles in allem relativ jung, deswegen können hier wenig Angaben dazu gemacht werden, aber ich bin mir sicher, dass der Umgang mit älteren Kollegen auf einer sehr guten Basis erfolgt.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr flach, die Meetings, Gespräche und Team-Events haben wirklichen Start-Up-Charakter. Der sehr sympathische und sehr hilfsbereite und Warmherzige Geschäftsführer steht auf einer Stufe mit allen anderen Mitarbeitern, Vorschläge werden immer mit aufgenommen und Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen mit einbezogen. Konflikte finden auf einer sachlichen Ebene statt und werden ruhig und kühl gelöst. Besonders herausheben möchte ich nochmal den Einsatz des Geschäftsführers für jeden Mitarbeiter egal ob Werkstudent, Festangestellt usw.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in welchen der aktuelle Stand, weitere Aufgaben, als auch Erfolge besprochen werden, dies motiviert sehr. Die Kommunikationswege sind sehr kurz und man hat immer einen Weg der Kommunikation und eine Person, die einem bei Problemen weiterhelfen kann.

Gleichberechtigung

Die Agentur zeichnet sich besonders durch ihre Diversität und Gleichberechtigung aus. Jeder ist willkommen und niemand wird auf Grund von bestimmten Merkmalen, Überzeugungen oder sonstigem weniger ernst genommen oder ausgeschlossen. Gerne möchte ich die Generationen-Gerechtigkeit hervorheben. Oftmals wird jüngere Mitarbeiter abgesprochen, dass sie auch das selbe leisten/erreichen könnten, wie ein erfahrenerer Mitarbeiter, jedoch wird hier ein Mensch nicht auf sein Alter reduziert, da auch der Geschäftsführer selbst noch relativ jung ist. Ich habe hier das Gefühl als junger Mensch wirklich ernst genommen zu werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr Interessant, man kann in viele Arbeitsbereiche und Kundenprojekte reinschnuppern, als auch sich Hauptverantwortlich um Kunden kümmern. Generell bekommt man viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung geboten und erhält Aufgaben, die mitunter auch zur eigenen Weiterbildung beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr professionell und familiär zugleich

Image

Das begeisterte Kundenfeedback zaubert mir jedes Mal ein Lächeln ins Gesicht

Work-Life-Balance

Gemeinsame Sport- und Kocheventes

Karriere/Weiterbildung

Sehr gutes Netzwerk

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Teamaktivitäten kommen on top dazu :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achten sehr auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Like a Mentor

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

kurze Wege

Interessante Aufgaben

Lerne täglich neues :)

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gibt es leider keine, es wird sich auf negative Punkte bei Feedbackgesprächen konzentriert und positives gibt es nur am Ende als “Pflaster”.

Work-Life-Balance

Samstag und Sonntag 23 Uhr erreichbar sein ist gewünscht, weil wir sind ja “alle eine Familie”

Homeoffice existiert nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter haben ein sehr gutes Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nur in der Freizeit und selbst bezahlt gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind die besten, die man sich wünschen kann!

Vorgesetztenverhalten

Ich würde gerne -21 Punkte vergeben. Entscheidungen sind überhaupt nicht nachzuvollziehen und Feedback wird nur nach Belieben angenommen - wenn überhaupt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Briefing = 0

Die Mitarbeiter sollen sich an Briefingprotokolle halten - die Geschäftsführung ist sich dafür zu schade. Benötigte Informationen muss man mühsam selbst zusammen suchen.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn ist noch an der Tagesordnung, gerechtfertigte Gehaltserhöhungen werden verschoben und mit ungerechtfertigten Argumenten gekontert.

Interessante Aufgaben

Man findet die Möglichkeit sich in mehrere Aufgabenbereiche einzubringen und sammelt dadurch Erfahrung.