Durchschnittliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, interne Betriebsfeier, Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterdurchschnittliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssten nach beruflicher Ausbildung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die massenhafte Arbeit überträgt sich leider auch auf die Laune der Kollegen. Daher herrscht meisteins eine negative Stimmung.
Kommunikation
Es gibt, je nach Abteilungen, regelmäßige Besprechungen.
Die "Kommunikation" unter den Mitarbeitern funktioniert einwandfrei. Leider wird da auch sehr gerne sehr viel gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett. Natürlich gibt es auch ein paar Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist super. Urlaubsplanung ist eher problematisch, da man sich immer mit den Kollegen absprechen muss, wann man in den Urlaub gehen möchte. Zum Jahreswechsel gar kein Urlaub möglich (2 monatige Urlaubssperre).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten mehr hinter ihren Mitarbeitern stehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr massenhaft, so dass man meistens Überstunden schieben muss, damit man überhaupt fertig wird.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass manche Kollegen bevorzugt behandelt werden von den Vorgesetzten. Ansonsten wird da aber niemand wegen seiner Religion, Hautfarbe etc. benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten überwiegend junge Frauen. Ich kann deshalb wenig zu diesem Thema schreiben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind allgemein in Ordnung. Wenn man jedoch im Hochsommer auf der Sonnenseite sitzt, bringen die Ventilatoren auch nichts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann leider dazu nichts genaues sagen..
Gehalt/Sozialleistungen
Den größten Minuspunkt gibt es beim Thema Gehalt. Der ist wirklich unter dem Durchschnitt. Deshalb gibt es sehr viel Personalwechsel.
Image
Der Ruf allgemein ist eher negativ. Ich denke, dass es von dem vielen Personalwechsel kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und die Kosten von der Firma übernommen.