Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die 1:1 Assekuranzservice AG ist seit der Gründung im Jahre 2006 eine Erfolgsgeschichte und zählt mittlerweile zu den größten Versicherungsmaklerpools in Deutschland. Wir sind als freie Vermittlungsgesellschaft im Bereich der Versicherungs- und Finanzdienstleistung tätig, setzen Maßstäbe im Vertrieb von Versicherungen und Finanzdienstleistungen und gehören heute zu den größten Maklerpools Deutschlands. Als wachstumsstarkes Unternehmen verwalten wir inzwischen über eine Millionen Verträge für unsere Partner:Innen aus ganz Deutschland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Kinderbetreuung
EssenszulageWir bieten:
Wer bei uns Eintritt, kann eine familiäre Arbeitsatomsphäre erwarten, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe erfolgt, unabhängig davon, in welcher Position man tätig ist. Jede(r) Einzelne hat bei uns seinen Platz und wird für seine Stärken, Ideen und Wünsche wertgeschätzt. Wir sind ein Team voller Servicehelden, Denker, Optimisten, Berater, uvm.. Gemeinsam meistern wir jede Herausforderung im Alltag mit Motivation und Spaß. Dabei arbeiten wir jederzeit serviceorientiert, um unsere Kunden bestmöglich zu beraten und zu unterstützen.
Wir erkennen den stetigen Wandel an und nutzen ihn. Dabei gibt uns unser beständiges Wachstum Sicherheit, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Bei unserer offenen und transparenten Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, kommt auch der Humor nicht zu kurz. Diesen Zusammenhalt stärken wir mit regelmäßigen Teamevents.
Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir Talente, die mit uns Großartiges leisten. Aus diesem Grund suchen wir Teamplayer, die unsere Version teilen, unsere Werte vertreten und die Zukunft mitgestalten wollen. Wir suchen Helden, die Verlässlichkeit zeigen, sich trotzdem etwas trauen und unsere Vielfalt unterstützen.
Zusammen handeln wir fair und menschlich. Wir übernehmen Verantwortung und packen bei Problemen mit an. Wir schätzen und tolerieren die Leistungen aller. Nur so können wir etwas bewegen und neue Wege gehen. Wir leben Vielfalt, schätzen individuelle Lebensweisen und profitieren auf beruflicher und persönlicher Ebene von unserer Interkulturalität.
Unser Interesse wird auch dann geweckt, wenn der eigene Karriereweg nicht immer unbedingt gradlinig verlaufen, jedoch immer zielstrebig verfolgt worden ist. Auch eine gewünschte Veränderung bei unseren Bewerbern als Quereinsteiger reizt uns.
Worauf also noch warten? Finde jetzt eine neue berufliche Herausforderung bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 1:1 Assekuranzservice AG.
Die 1:1 Assekuranzservice ist Deutschlandweit vertreten. Wir haben nicht nur unser zentrales BackOffice in Augsburg sondern auch Landes-, Regional- oder Sonderdirektionen u. a. in Karlsruhe, Dortmund, Hamburg und Regensburg.
Das man gemeinsam, langfristige Ziele verfolgt und Innovationen weiter vorantreibt. Anregungen und Kritik werden Ernst genommen.
Tolle Firmenveranstaltungen z.B.:
Sommerfeste / Heldentag - 1 Tag an dem die komplette Firma geschlossen hat / WWK-Afterwork Party / Plärrer/ Oktoberfest München/ Weihnachtsfeier...etc..
Seit über einem halben Jahr in der Firma, hab ich meinen Wechsel bisher nie bereut und auch kein einziges Mal an einen weiteren Wechsel gedacht. Eine 100%ige Perfektion in allen Aspekten kann man wohl nirgendwo erwarten, aber meine Erwartungen sind erfüllt und ich schau positiv in die Zukunft.
dass er ständig versucht besser zu werden, haben jetzt erst neue Monitore und einen neuen Laptop bekommen, und bald sollen die Büros neu gestaltet werden.
Das bei besonderen Anliegen, sofort Hilfe und Unterstützung erhält.
Die Arbeitszeiten und Gleitzeit sind sehr gut aufgestellt.
Das es wie ein Museum ist, alles alt.
Die Bezahlung
Umsetzung der nötigen Prozesse. Zu viele Köche am Herd…
Entscheidungsprozesse sind opak, in vertrieblichen Themen ist die Strategie nicht klar oder die Maßnahmen passen nicht zur Strategie, die konsequente Umsetzung neuer Impulse fehlt
Im nachhinein schätzt man vieles anders ein, was man nicht mehr hat. Aus dieser Sichtweise kann ich nichts schlechtes finden.
Einfach alles.
Min. drei… Gehälter, Sachcourtagen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter….
Gemeinschaftsräume für die Allgemeinheit - kurz mal abschalten - in den Pausen.
Höhenverstellbare Schreibtische
Überlegung für mehr Home Office Aufteilung
Wiedereinführung Weihnachtsgeld, ansonsten fällt mir grade echt nix ein
Manche Prozesse werden eher auf eine Quick-and-Dirty-Art durchgeführt anstatt hier eine ähnliche Struktur wie in größeren Firmen anzustreben. Die interne Organisation ist manchmal etwas 'unordentlich', aber es ist auf jedem Fall bereits auf einem Pfad der Besserung. Ein Serviceheld wird nicht unbedingt geboren, er wurde geschaffen mit harter Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von 1:1 Assekuranzservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Hier entstehen Freundschaften
Hier gibt es vielleicht Unterschiede in den jeweiligen Abteilungen, aber im Großen und Ganzen herrscht ein freundliches Miteinander. Speziell in meiner Abteilung hält das Team zusammen und alle sind hilfsbereit.
Der Kollegenzusammenhalt wird vom Vorstand und den Führungskräften gefördert. Es finden verschiedene Events und Teamabende statt, welche bei den Mitarbeitern gut ankommen.
Es kommt auf die Abteilung an.
Grundsätzlich halten die Kollegen in den jeweiligen Abteilungen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Meine Abteilung ist TOP.
Hier herrscht ein freundliches Miteinander. Besonders in meiner Abteilung, gibt es nicht auszusetzen. Hier hilft jeder jedem!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1:1 Assekuranzservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich für die Branche.
Für mich als ehemaliger Außendienstler direkt ein großer Rückschritt. Als Quereinsteiger oder kurz nach der Ausbildung sicher ein gutes Gehalt, aber hier ist noch viel Luft nach oben (keine Tarifbindung).
nicht angemessen……
Die Branche belohnt gute Mitarbeiter besser. Aufgrund der Fluktuation sollte man sich hier mal eine Lösung überlegen
- das Gehaltsstruktur ist schon deutlich besser geworden......aber noch lange nicht gut....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
man kann hier ohne eigene Zahlung noch eine Weiterbildung zur Versicherungsfachfrau machen und bekommt dann noch mehr Gehalt. TOP!
Hier kommt sehr viel heiße Luft. Viel wird versprochen, nichts wird gehalten.
wenn man Gas gibt, geht alles….
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Ich selbst studiere aktuell neben dem Job und bekomme mein Studium finanziert. Natürlich muss die genehmigte Weiterbildung dem Unternehmen einen entsprechenden Mehrwert bieten.
Die 1:1 AG ermöglicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sich zu Führungskräften zu entwickeln. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, sofern diese dem Arbeitsbereich entsprechend einen Mehrwert bieten.