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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 12-05 Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
12-05 Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
12-05 Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Teammeetings aber Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Leute werden kommentarlos gekündigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team, toller Zusammenhalt. Auch wenn einmal intensiv diskutiert wird kann man sich auf den anderen verlassen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation und Austausch wird hier groß geschrieben.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Breit gefächerter digitaler Aufgabenbereich mit sehr interessanten Kunden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gelassen, freundlich, angenehm, hilfreich.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird schon Wert auf eine work-life-balance gelegt, funktioniert nur nicht immer.