Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hochinteressanten Kunden und das tolle Team!
Gute Arbeitszeiten gutes Arbeitsklima
Das schier endlose Spektrum an Aufgaben, welches weit über den traditionellen Bereich des Berufs hinausgeht. Man wird dahingehend ständig gefordert, neues zu lernen, aber das ist ja auch normal so in der Ausbildung. Des weiteren positiv ist, dass man ohne großartige Scheu an neue Aufgaben herangelassen wurde, sobald man in dieser Sache sein Können unter Beweis stellen konnte.
Guter Zusammenhalt der Kollegen.
Positive Stimmung und Hilfsbereitschaft.
Übergreifende Mitwirkung bei Projekten und Themen.
Durchaus interessante Projekte und Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts alles in Ordnung
Eine duale Ausbildung ist ein Fulltime-Job. Stehen noch Klausuren, Projekte und Prüfungen seitens der Berufsschule an, wird es zeitlich teils sehr eng. Hier würde ich mir dringend mehr Verständnis wünschen. Es kann nicht sein, dass man von 7:30 bis 14:20 Uhr zur Berufsschule geht, um dann ohne Umweg zur Arbeit zu fahren und bis 18 Uhr weiter zu arbeiten. Ich habe während der Ausbildung sehr viel Zeit an den Wochenenden aufwenden müssen, um Rückstände aufzuholen. Dadurch ist mir sehr viel ...
Interne Planung, Kommunikation, Organisation und aufwändige Struktur um Arbeitsprozesse abzubilden und zu buchen. Teilweise hat die eigentliche Aufgabe/Arbeit weniger Zeit in Anspruch genommen als dies intern zu buchen/verzeichnen.
Oft spontane Richtungswechsel bezüglich Aufgaben, Projekte, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten. Mal ist man gefordert und wird gepusht, dann wieder plötzlich abgebremst.
Oft das klassische trial & error - Prinzip.
Teilweise endlose Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Ich Habe keine Vorschläge im Moment
Die Geschäftsleitung sollte sich überlegen, modernere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die Implementierung von flexiblen Arbeitszeiten sollte ohne größere Schwierigkeiten machbar sein. Des weiteren sollte regelmäßig das Feedback der Mitarbeiter eingefordert werden. Bestenfalls anonym versteht sich.
Bessere Struktur, Kommunikation, Organisation und Einhaltung von Absprachen. Arbeitsprozesse sind teilweise sehr umständlich und mühsam.
Zu viele zu lange Meetings.
Gezieltes Mentoring/Mentorat wäre sinnvoll.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 12-05 Werbeagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich positiv mit manchen Ausreißern die schwer nachvollziehbar sind. Mehr Mentorat mit Struktur wäre wünschenswert gewesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr für Weiterbildungen und ermöglicht Schulungen etc.
Lässt sich für mich kaum bewerten, da ich nur die Ausbildung absolviert habe und danach freiwillig den Betrieb verlassen habe. Festangestellte Kollegen erhalten allerdings öfters Schulungen oder können Lehrgänge besuchen.
Hält sich im Rahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 12-05 Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 12-05 Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 12-05 Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 12-05 Werbeagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
12-05 Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
12-05 Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting