2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist so gekommen wie gedacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Senftenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasser prädigen und Wein trinken
Verbesserungsvorschläge
Wesentlich gerechtere Lohnverteilung. Nicht nur Mindestlohn an alle.
Image
Man redet gut und schlecht
Work-Life-Balance
Kurzfristigal Urlaub machen geht
Gehalt/Benefits
Über 15 Jahre dabei=Mindestlohn Neulinge= Mindestlohn gerechter geht's wohl kaum. Und das bei alt und jung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle halten zusammen. Gruppenbildung. Mache sind falsch
Vorgesetztenverhalten
Sollte besser sein. Man sieht sich 1-2x im Monat
Kommunikation
Du musst zur richtigen am richtigen Ort sein.
Gleichberechtigung
Durch den Mindestlohn haben alle gleich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Senftenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 123 Etiketten durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden 123 Etiketten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 123 Etiketten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.