Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 1435 Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider war die Kommunikation mit das größte Problem. Man sollte sich einbringen und Vorschläge machen, aber am Ende wurde immer nur hingehalten und nichts was gesagt wurde je eingehalten.
Positiv: Es gab recht freie Arbeitszeiteinteilung. Negativ: Unbezahlte Überstunden ohne Ende, auch am Wochenende und Nachts war nicht ungewöhnlich.
Bei Konflikten wurde es leider gern laut oder man wurde einfach ignoriert.
Solange man volle Leistung bringt, wird extrem gelobt, das ändert sich aber, sobald es nicht mehr so läuft wie der Chef es gern möchte.