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Holding 
GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Gehalt und freie Getränke

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit Datenschutz und persönlichen Belangen war leider sehr schlecht, es wurden immer sehr viele Versprechen zum beschwichtigen gemacht, sobald man sich kritisch geäußert hat, aber es blieb leider immer bei leeren Versprechungen. Nach über einem Jahr gab es weiterhin keinen Server, die wöchentlichen Meetings wurden exakt 2x durchgeführt, danach nie wieder. Auf Zuarbeit von der Führungsebene musste man lange warten bzw. oft erinnern. Gehaltsnachweise gab es oft erst Wochen später, wenn man oft genug nachgefragt hat.

Verbesserungsvorschläge

Statt immer nur zu Reden, auch das Gesagte umsetzen und nicht nur leere Versprechungen machen. Am besten alles schriftlich festhalten, da sonst gern vergessen wird, was abgesprochen war.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1435 Holding ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider war die Kommunikation mit das größte Problem. Man sollte sich einbringen und Vorschläge machen, aber am Ende wurde immer nur hingehalten und nichts was gesagt wurde je eingehalten.
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