4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre war an sich gut, das lag aber allenfalls an den netten Kollegen und nicht an der Geschäftsführung.
Hier ist die Devise Work, Work, Work anstelle von Work-Life-Balance. Während der Inventurphase (ende November-April) fast schon täglich von 07:00-18:30h oder noch länger zu Arbeiten war an der Tagesordnung, die Pause nicht wahrnehmen zu können/dürfen, da das Telefon sonst nicht besetzt war, auch völlig normal. In dieser Zeit auch Regelmäßig Samstags Arbeiten zu kommen wurde normalisiert. Manche Kollegen wurden sogar am Sonntag in die Firma zitiert.
Wenn man möchte, gibt es durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten, diese bringen einem dort allerdings nichts, außer mehr Verantwortung und mehr Aufgaben.
Sozialleistungen kaum vorhanden. Gehalt schlichtweg schlecht, teilweise nur knapp über Mindestlohn.
Die meisten Kollegen waren toll. Es gab in den meisten Fällen einen tollen Zusammenhalt. Leider wurden aber auch die unkollegialen Kollegen über Jahre immer weiter mitgeschleppt, was dem Klima Letzen Endes sehr geschadet hat.
Probleme wurden nie ernstgenommen, man ist in dieser Firma definitiv eher eine Zahl, als ein Mensch. Gehaltsverhandlungen sind schwierig und man bekommt natürlich nur einen Gehaltserhöhung, wenn man doppelt so viele Aufgaben dafür übernimmt.
Teilweise unzumutbare Zustände im Winter ging einige Tage die Heizung nicht, wir saßen dort in dicken Wintermänteln und haben gearbeitet. Homeoffice wird auch kaum bis gar nicht angeboten.
Probleme wurden sich zwar in unzähligen Jourfix angehört, aber nie ernstgenommen oder als Anlass gesehen, mal was zu ändern. Es sei denn es ging um die Finanzielle Lage der Firma.
Ich habe dort in meinen knapp 6 Jahren eine Menge lernen können, was ich auch nicht missen möchte. Es war eine harte aber sehr Lehrreiche Zeit und hat mich trotz allem in den Bereichen Lagerlogistik und Spedition auf das weitere Berufsleben gut vorbereitet. Das Lag aber vor allem daran, das man sich viel selbst beibringen musste und oft ins "kalte Wasser" geschmissen wurde. Im ersten Lehrjahr Beispielsweise musste ich direkt einige Tage eine Abteilung alleine "führen" da Kollegen Urlaub hatten bzw. krank waren.
Zahlt regelmäßig Gehalt
Hält sich nicht an Vertrag Vereinbarungen
Geht Beschwerden nicht nach
Mann ist nur eine Zahl, kein Mensch
Definitiv an seiner Mitarbeiter Führung arbeiten. Das ist verheizen auf höchstem Niveau und nicht Arbeitnehmerfreundlich. Alle Bewertungen im Internet sind m.E. Getürkt um sich hervorzuheben. Diese Firma hat eine miserable Geschäftsleitung, der einzelne ist denen völlig egal.
Laut, undisziplinierte Kollegen, Mobbing ohne Folgen trotz mehrfachen Anzeigens an die Geschäftsführung, eine Hackordnung sondergleichen
Hat immens gelitten in den letzen 5 Jahren
Schichtdienst, Überstunden,miese Bezahlung
Regelmäßige Fortbildungen
Gehaltsverersprechen werden auf die lange Bank geschoben
Gut geführt
Bei Stress sind alle Einzellkämpfer
Da gibt es etwas Rücksicht
Katastrophe
Arbeitsplätze sind gut
Man bittet um Gespräche, Wir aber immer wieder vertröstet
Fast nur Männer
Es werden immer mehr Sachen auf eine Schulter abgeladen
Ich finde es gut, dass sichtbar mit dem Bau der vier neuen Hallen in die Zukunft investiert wird. Damit werden neue Geschäftsfelder erschlossen. Außerdem finde ich es gut, dass die Geschäftsführer kollegial sind. Deswegen ist es keine Hürder mit denen anliegen zu besprechen und Fragen zu stellen.
Eine spannende Branche in der als Team agiert wird um im wahrsten Sinne des Wortes Dinge zu bewegen.
Vielfach wird noch an die 17111 TRANSIT TRANSPORT & LOGISTIK GmbH & Co. KG gedacht. Die 17111 Logistik GmbH steht jedoch besser da. Es wurde sogar in vier neue Hallen investiert, so dass die Signale auf Zukunft und Sicherheit stehen.
Geregelte Arbeitszeiten lassen eine gute Planung der Freizeit zu.
Jeder, der möchte kann sich in seinem Bereich weiterbilden. Das wird unterstützt.
Für die Branche und für die Region angemessen.
Umweltauflagen werden streng eingehalten und die Einhaltung überwacht.
Man unterstützt sich gegenseitig, wenn Fragen da sind oder es einmal eng wird.
Es ist eine bunte Mischung, bei der voneinander gelernt werden kann. Die Jüngeren profitieren von der Erfahrung der Älteren.
Sie arbeiten aktiv mit und sind Teil des Teams.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Die Büros freundlich und hell.
Die Informationen werden über die Teamleiter weitergegeben. Wenn Fragen da sind, kann man sich an die Geschäftsführer wenden. Sie geben einem dann Auskunft.
Auf jeden Fall. Vieles ist Routine. Dennoch stellen sich immer wieder neue Herausforderungen ein.