Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 17111 Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist die Devise Work, Work, Work anstelle von Work-Life-Balance. Während der Inventurphase (ende November-April) fast schon täglich von 07:00-18:30h oder noch länger zu Arbeiten war an der Tagesordnung, die Pause nicht wahrnehmen zu können/dürfen, da das Telefon sonst nicht besetzt war, auch völlig normal. In dieser Zeit auch Regelmäßig Samstags Arbeiten zu kommen wurde normalisiert. Manche Kollegen wurden sogar am Sonntag in die Firma zitiert.
Die meisten Kollegen waren toll. Es gab in den meisten Fällen einen tollen Zusammenhalt. Leider wurden aber auch die unkollegialen Kollegen über Jahre immer weiter mitgeschleppt, was dem Klima Letzen Endes sehr geschadet hat.
Probleme wurden nie ernstgenommen, man ist in dieser Firma definitiv eher eine Zahl, als ein Mensch. Gehaltsverhandlungen sind schwierig und man bekommt natürlich nur einen Gehaltserhöhung, wenn man doppelt so viele Aufgaben dafür übernimmt.
Probleme wurden sich zwar in unzähligen Jourfix angehört, aber nie ernstgenommen oder als Anlass gesehen, mal was zu ändern. Es sei denn es ging um die Finanzielle Lage der Firma.
Ich habe dort in meinen knapp 6 Jahren eine Menge lernen können, was ich auch nicht missen möchte. Es war eine harte aber sehr Lehrreiche Zeit und hat mich trotz allem in den Bereichen Lagerlogistik und Spedition auf das weitere Berufsleben gut vorbereitet. Das Lag aber vor allem daran, das man sich viel selbst beibringen musste und oft ins "kalte Wasser" geschmissen wurde. Im ersten Lehrjahr Beispielsweise musste ich direkt einige Tage eine Abteilung alleine "führen" da Kollegen Urlaub hatten bzw. krank waren.
Die Arbeitsatmosphäre war an sich gut, das lag aber allenfalls an den netten Kollegen und nicht an der Geschäftsführung.