Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 180° Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man von Unternehmensführung keine Ahnung hat, kann man auch nicht zielgerichtet kommunizieren
Das Unternehmen wirbt nicht mehr mit einer 4-Tage-Woche. Ich finde die seinerzeitige Umsetzung insbesondere bei den gewerblichen Mitarbeitern wurde fehlerhaft und nicht zielgerichtet durchgeführt.
Das ganze Unternehmen besteht nur aus copy and paste von anderen erfolgreichen Unternehmen. Die Geschäftsführung ist sinnleer und versteht es auch nach 11 Jahren nicht, ein Unternehmen in die richtige Richtung zu entwickeln, Prozesse aufzustellen und planerisch die Ziele zu erreichen
Da keine Unternehmensentwicklung vorliegt, grüßt täglich das Murmeltier
Aufgrund der stattfinden Feierlichkeiten auch bei Misserfolg kann man hier nichts negatives sagen