24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180° Gruppe Bewertungen
180°
Gruppe
Düsseldorf
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das ist kein Top Arbeitgeber - Fake
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 180° Sicherheit Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vertrieb und Führungsebene einfach alles Sehr Überheblich und Selbst- Überschätzt und teilweise nicht wirklich Zuverlässig und professionell
Verbesserungsvorschläge
wertschätzender Umgang offen und auf Augenhöhe wäre schön. Zeitnahe und echte
Kommunikation. Einhalten von Zusagen. Zuverlässigkeit. Verlässlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Generell freundlich u. offen
Image
Das simage ist generell gut
Work-Life-Balance
Viel Beworbem, aber am Ende nichts davon eingehalten. Leere Versprechungen!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, nur auf dem Papier - Fake
Gehalt/Benefits
Auch hier wird mit Dingen geworben die bei der Vertragsschliessung nirgendwo mehr auftauchen. Einfach Falschangaben zur Werbung. Fake
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut hier
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind freundlich. da gibt es nichts bemängeln
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe und von oben herab
Vorgesetztenverhalten
Naja, der GF verhält sich aus so. Erst er dann die anderen, zwar durch vorgehalten Feeundlich , Aber er läst auch keinen Zweifel daran das ausnahmslos nach seiner Pfeiffe tanzen müssen und das er machen kann was er will. Die Aussendarstellung ist leider eine reine Blende. Wenn man mal beachtet welche Hirachieebene hier Top Bewertungen abgibt. Management u. Führungskraft. Sagt doch schon alles.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb eine reine One-Men-Show
Kommunikation
Unterirdisch, wenn vorhanden dann fehlgeleitet oder von oben herab bestimmt ,mit sehr viel Zeitversatz.
Gleichberechtigung
das ist dair
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist ok, allerdings ist man eine reine One-Men Show, es wird sehr viel Erwartet und wenig geboten. Das ist hier kein Top Arbeitgeber
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Mehrfachbewertung
Bin zu Frieden bei diesen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 180° Sicherheit GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es geht immer noch besser
Arbeitsbedingungen
Super tolle Räumlichkeiten
Kommunikation
Noch kicht Perfekt
Gehalt/Benefits
Es könnte etwas mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber ist kein TOP-Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 180° Sicherheit Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung...selten eine solche Inkompetenz gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal lernen, wie es funktioniert, ein Unternehmen zu führen, zu entwickeln und nach Vorne zu bringen. Was seit 11 Jahren nicht funktioniert hat, wird mit der gleichen Führung auch die nächsten 11 Jahre nicht funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der stattfinden Feierlichkeiten auch bei Misserfolg kann man hier nichts negatives sagen
Image
Die, die einmal im Unternehmen waren, werden nichts Gutes erzählen
Work-Life-Balance
Es wird mit 4-Tage-Woche geworben...dennoch wird die Arbeit nicht geschafft, da keine sinnhaften Prozesse vorliegen, Folge: hohe Überstunden, die wegen fehlender Liquidität nicht ausgezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Karriere/Weiterbildung
Es wird jetzt seit ca. 3 Jahren ausgebildet, das wars dann aber auch. Personalentwicklungsprogramme gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der zunehmenden Fluktuation kaum noch gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Man umgibt sich lieber mit einem naiven jungen Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Das ganze Unternehmen besteht nur aus copy and paste von anderen erfolgreichen Unternehmen. Die Geschäftsführung ist sinnleer und versteht es auch nach 11 Jahren nicht, ein Unternehmen in die richtige Richtung zu entwickeln, Prozesse aufzustellen und planerisch die Ziele zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Tolle Betriebsräume
Kommunikation
Wenn man von Unternehmensführung keine Ahnung hat, kann man auch nicht zielgerichtet kommunizieren
Gehalt/Benefits
Entspricht nicht dem wirtschaftlichen Misserfolg
Interessante Aufgaben
Da keine Unternehmensentwicklung vorliegt, grüßt täglich das Murmeltier
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Mehrfachbewertung
180° Benefits - Mehr geht eigentlich nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 180° Sicherheit Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schöne, helle, modern sanierte Altbauräumlichkeiten mit Industriecharme. Und vor der Tür gute Pausenmöglichkeiten. Grundsätzlich sind auch alle immer sehr gut gelaunt und freundlich.
Image
Hier sind die Bewertungen ja fast durchweg positiv. Klar gibt es auch Kollegen die meinen, dass woanders die Wiese (noch) grüner ist, aber das sind wohl die, die nirgends glücklich werden.
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche und auch die Möglichkeit auf Homeoffice bei Bedarf. Allerdings komme ich persönlich sehr gerne ins Büro, da die Atmosphäre einfach passt und das ist auch bei den meisten Kolleginnen und Kollegen auch so.
Karriere/Weiterbildung
Chancengeber! Wer sich fleißig ist und sich einbringt kommt auch weiter. Beispiele hat die Gruppe einige. Zusätzlich werden auch Weiterbildungen unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und man kann auch eine BAV abschließen. Zusätzlich erhält jeder einen 50 € Sachbezug pro Monat den man auch ansparen kann und später in Geschäften einlösen kann. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich so gut, dass es sogar Teamevents außerhalb der vom Unternehmen organisierten Teamevents gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben ältere Kolleginnen und Kollegen und die werden in meinen Augen sehr gut und fair behandelt und fühlen sich auch von jüngeren gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augehöhe und fair. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden statt und auch so ist der Austausch immer gegeben und man wird mitgenommen und abgeholt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, im Sommer kühl und im Winter warm. Sehr IT Ausstattung.
Kommunikation
Ist grundsätzlich sehr gut. Aber wie in eigentlich jedem Unternehmen gibt es hier Verbesserungspotentiale.
Gleichberechtigung
Dafür, dass die Gruppe ihren Ursprung im technischen Handwerk hat die Unternehmensgruppe viele Kolleginnen. Tatsächlich wird hier jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es wird einfach nicht langweilig und supide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Katastrophal und Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 180° Sicherheit GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Anfangs Dinge versprochen wurden, die nie gehalten wurden.
Sei es Freizeit, Überstundenabbau, der 50€ Gutschein, der nie gekommen ist...
Man wirbt mit Werten, die nicht vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrung als Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei 180° Sicherheit Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte am ehemaligen Arbeitgeber
• Unzureichende Fachkräfte:
• Mitarbeitende fühlen sich verpflichtet, wochenlange Ferneinsätze zu übernehmen, da keine anderen Fachkräfte verfügbar sind und die Einsätze erledigt werden müssen, was kaum Handlungsspielraum lässt. Dabei wurde im Vorstellungsgespräch ursprünglich von weniger Einsätzen gesprochen.
• Einsätze häufig unter nicht optimalen Arbeitsbedingungen und für vergleichsweise geringes Gehalt.
• Belastende Arbeitsbedingungen:
• Oft allein auf großen Einsätzen, was zu starker körperlicher Belastung führt.
• Psychischer Stress durch Vorgesetzte, die auf maximalen Arbeitseinsatz bestehen, unabhängig von der physischen oder psychischen Verfassung der Mitarbeitenden.
• Meiner Meinung nach könnten bei einer 4-Tage-Woche längere Schichten vorkommen, was für manche herausfordernd sein mag.
• Mangelhafte Führung und Kommunikation:
• Kaum bis keine Gehaltsverhandlungen möglich. Stattdessen werden Mitarbeitenden Begründungen wie „Der Pott ist leer“ genannt, um finanzielle Verbesserungen abzulehnen.
• Direkte Vorgesetzte behandeln Mitarbeitende schlecht, ohne dass die oberen Führungsebenen eingreifen.
• Mehrfaches Anfordern eines qualifizierten Arbeitszeugnisses blieb erfolglos.
• Organisatorische Schwächen:
• Chaotische Abläufe im Betrieb, trotz sozialer Initiativen und Feierlichkeiten.
Fazit
Die Firma engagiert sich zwar sozial und organisiert Veranstaltungen, jedoch steht dies im starken Kontrast zu den internen Arbeitsbedingungen, der fehlenden Wertschätzung der Mitarbeitenden und der schlechten Kommunikation in Bezug auf Arbeits- und Gehaltsfragen.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Verbesserungsvorschläge wurden von meiner Seite aus in Gesprächen eingebracht. Trotz meiner Bemühungen blieben die angesprochenen Probleme nach wie vor ungelöst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
TOP Arbeitgeber, nur zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 180° Sicherheit GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, Teamleiter und auch die GF haben immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche, Gleitzeit, Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Dafür aber auch in der Arbeitszeit gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Top Team!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, produktiv und Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, mehr geht nicht! Open Space, Flexible Arbeitsplätze, Homeoffice, man hat alle Möglichkeiten
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen ausbaufähig, im großen und ganzen aber kurze Wege, klare Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit viel Raum zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei 180° Sicherheit Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich noch nie bei einem Arbeitgeber vom ersten Tag an so wohl gefühlt. Alle Kollegen sind sehr herzlich, offen und hilfsbereit. Durch die Größe des Unternehmens, können noch viele Prozesse mitgestaltet und eigene Ideen eingebracht werden. Die Work-Life-Balance ist ideal. Die Benefits sind sehr arbeitnehmerfreundlich und auch die Lage auf dem Areal Böhler ist super, da das Areal eine gute Verkehrsanbindung hat, die Straßenbahnhaltestelle direkt vor der Tür ist, es sogar Parkplätze gibt und es in direkter Umgebung einige Möglichkeiten für das Mittagessen gibt. Insgesamt ein wirklich toller Arbeitgeber, bei dem man Mensch ist und keine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nicht beschweren und bin sehr zu Frieden.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich ist es kein perfekter Arbeitgeber und die ein oder andere Verbesserungsmöglichkeit ist vorhanden, allerdings kann in meinen Augen hier nichts schwerwiegendes genannt werden. Die Geschäftsführung, Teamleiter sowie Mitarbeiter sind alle sehr bemüht das gesamte Unternehmen zu optimieren und für jegliche Verbesserungsvorschläge offen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und locker, sodass man sich vom ersten Tag an sehr wohl fühlt. Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich und wertschätzend. Der gute Teamgeist und die Hilfsbereitschaft fallen sehr auf.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit, hybriden Arbeitsmöglichkeit, genügend Urlaubstagen und natürlich der 4-Tage-Woche ist die Work-Life-Balance unschlagbar und damit ideal.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektive ist definitiv vorhanden, da sich das Unternehmen noch in der Wachstumsphase befindet. Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird sehr gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, da ein toller Teamgeist und eine große Hilfsbereitschaft herrscht. Auch zwischen den Abteilungen gibt es hier keine Defizite.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind sehr bemüht und haben immer ein offenes Ohr - egal ob Teamleiter oder auch die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde gerade erst frisch renoviert und ist daher super modern. Es wird auf eine moderne Arbeitsausstattung wert gelegt, sowohl im Büro als auch zu Hause. Im Büro gibt es ergonomische Arbeitsplätze, ein Tablet auch zur privaten Nutzung und für das Home Office wird man bei Bedarf mit Bildschirmen ausgestattet. Je nach Position und Bedarf erhält man ein Smartphone.
Kommunikation
Es wird großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt. Niemand braucht sich scheuen seine Themen, Probleme oder Anregungen anzusprechen. Lediglich die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig und wird daher aktuell noch weiter optimiert.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Corporate Benefits sowie eine monatliche Konsumkarte.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wird hier gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Da die Abteilungen noch recht klein sind, ist das Aufgabengebiet sehr spannend und vor allem abwechslungsreich. Die eigenen Aufgaben können in vielen Bereichen selbst mitgestaltet werden.
Image
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Hervorragender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei 180° Sicherheit Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartiges Team, fachlich und persönlich über alle Abteilungen und Ebenen. Freiheit und Möglichkeit zur Gestaltung und Verwirklichung gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Teil des Teams trotz Selbstständigkeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 180° Sicherheit GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit kleinen Aufträgen begonnen und habe einen stets größeren Verantwortungsbereich zuvertraut bekommen. Ich schätze den ehrlichen Umgang, die Möglichkeit zu wachsen und die Bereitschaft, Dinge `anders´ zu machen als der Rest. Thinking `out-of-the-box´ und Kreativität werden gefördert. Ich fühle mich in einem solchen Arbeitsumfeld sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Offen und wertschätzend, wenn es um proaktives Mitdenken geht. Ehrlich, fördernd und modern.
Image
Innovatives Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ausgewogen. 4-Tage-Woche als Standard für alle Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden proaktiv vom Management angeboten.
Gehalt/Benefits
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Visitenkarten sind NFC. Unternehmen ist im Wandel.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Hilfsbereitschaft. Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist ein Mix aus Jung und Alt. Sehr ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich und direkt. Mitdenkend und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Auch als Freelancerin wurde ich mit einem neuen Laptop ausgestattet.
Kommunikation
Direkt und flache Hierachien.
Gleichberechtigung
Absolut. Männer / Frauen erhalten dieselbe Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Absolut. Verschiedene Unternehmensbereiche, in welchen Produkte / Dienstleistungen absolutes Zukunftspotential haben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 180° Gruppe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden 180° Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 180° Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.