Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 180° Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem Unternehmen ausbaufähig, im großen und ganzen aber kurze, kurze Wege, klare Kommunikation
4 Tage Woche, Gleitzeit, Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Dafür aber auch in der Arbeitszeit gefordert.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und locker, sodass man sich vom ersten Tag an sehr wohl fühlt. Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich und wertschätzend. Der gute Teamgeist und die Hilfsbereitschaft fallen sehr auf.
Es wird großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt. Niemand braucht sich scheuen seine Themen, Probleme oder Anregungen anzusprechen. Lediglich die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig und wird daher aktuell noch weiter optimiert.
Gute Atmosphäre, Teamleiter und auch die GF haben immer ein offenes Ohr.