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1822direkt
Bewertung

Ohjeh

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei 1822direkt Gesellschaft der Frankfurter Sparkasse mbH in Frankfurt am Main als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einem spartanisch eingerichteten Konferenzraum statt - Nur Tisch und Stühle, weiße Tapete keine weitere Einrichtung, keine Bilder o.ä..
Keine Angebot von Getränken.
Nach einer kurzen Vorstellung begann der Fachvorgesetzte kurz die Abteilung (in höchsten Tönen) zu beschreiben.
Dann sollte ich meinen Lebenslauf und meine bisherigen Tätigkeiten erklären.
Während meiner (z.T. gewünscht technischen) Ausführungen vielen der Person aus der Personalabteilung die Augen mehrfach zu.
Danach übernahm die Person aus der Personalabteilung die Initiative und es folgten die langweiligen Standard-Fragen wie "Was sind ihre Stärken / Schwächen" und "was würde Ihre Frau über Sie erzählen".
Gegen Ende dann die Frage nach der Gehaltsvorstellung und die Information, dass es sich zunächst um eine befristete Stelle handeln würde. Die Befristung war in der Stellenanzeige nicht erwähnt, ich hätte mich sonst dort nicht beworben.
Weiterhin ungewöhnlich: Ich sollte meine _Original_ Zeugnisse zum Termin mitbringen - man vertraut den Bewerbern anscheinend nicht.
Zusammenfassend: Ein professionelles Bewerbungsgespräch und ein werschätzender Umgang mit Bewerbern geht nach meiner Auffassung anders.
Ich habe eine Absage erhalten, aber ich denke, ich hätte bei einer Zusage abgelehnt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst einmal möchten wir uns für Ihr ehrliches Feedback bedanken, auch wenn dieses kritisch ist.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Ablauf des Bewerbungsgesprächs nicht zufrieden waren und sich bei uns als Bewerber nicht wohlgefühlt haben. Der Umgang mit Kollegen, Kunden und natürlich auch mit Bewerbern ist uns sehr wichtig und wir nehmen daher Ihre Anregung gerne an, um bestehende Prozesse zu überprüfen.

Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit an, sich für ein persönliches Feedback direkt an jobs@1822direkt.com zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen

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