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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1822direkt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene Kommunikation. Auch werden alle Mitarbeiter werden regelmäßig über die Entwicklung in und um die Firma informiert
Chefs achten sehr genau darauf nicht mit zu viel Arbeit zu überlasten. Sollte sich Arbeit angestaut haben wird über die Priorisierung der Aufgaben gesprochen. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden. Auf private Termine / Umstände wird Rücksicht genommen.
Besser geht es nicht. Haben immer ein offenes Ohr, was sich auch auf die Work Life Balance auswirkt.
Angenehm, nicht stressig, Vorgesetzte loben.