Verbesserungsvorschläge

• Weiterbildung, Sozialleistungen und angemessenes Gehalt wünschenswert, Austausch der Führungskräfte zwingend notwendig

Contra

keine Weiterbildung, keine Sozialleistungen und Gehalt und Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten

Arbeitsatmosphäre

unangenehm - insgesamt eine sehr kalte Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

keine akademischen Umgangsformen

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung - aber insgesamt schwach, was bei diesem Personalverschleiß auch nicht verwunderlich ist

Interessante Aufgaben

kaum vorhanden, kein klares langfristiges Konzept, keine Leitlinien, kein Grundkonzept, nur amateurhaftes Hin- und Her, nur persönliches Profilieren ohne nennenswerten Mehrwert für die Bank / Vertriebsgesellschaft

Kommunikation

von oben herab im Befehlston

Gleichberechtigung

Diskriminierung von Homosexuellen

Umgang mit älteren Kollegen

Beschämend

Karriere / Weiterbildung

Dies ist kein karriereförderndes Umfeld

Gehalt / Sozialleistungen

schlechte Bezahlung - dementsprechend wird auch gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Nur alte und verbrauchte Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

leider nur feste Arbeitszeiten

Image

schwach bis gar nicht vorhanden - der Name 1822direkt ist in der Finanzbranche weiter kaum bekannt

Verbesserungsvorschläge

• Neue Köpfe

Pro

Da sowieso nur Jahresverträge angeboten werden, kommt man von hier auch schnell wieder heraus.

Contra

Weis gar nicht wo ich anfangen soll

Kollegenzusammenhalt

Ich erhalte von vielen Kollegen Unterstützung

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Themen

Umgang mit älteren Kollegen

Bin auch keine 20 mehr und fühle mich trotzdem wertgeschätzt