Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmorsphäre, Förderung der Entwicklung von Mitarbeitern, viele Benefits, große Flexibilität
Tolle Kollegen, gut ausgestattete und moderne Arbeitsplätze, faire aber fordernde Vorgesetzte
Das Unternehmen macht meiner Meinung nach vieles richtig. Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie die Flexibilität, nach Absprache auch den Hund mit ins Büro bringen zu können. Mit 30 Urlaubstagen bietet das Unternehmen außerdem eine sehr gute Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Auch die Arbeit selbst ist abwechslungsreich, da man am Telefon täglich mit unterschiedlichen Kunden und verschiedenen Anliegen zu tun hat. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag spannend und man kann gleichzeitig viel lernen.
Insgesamt gibt ...
Mobiles Arbeiten wird in diversen Abteilungen gelebt.
Vorgesetzte wollen, dass die MA ins Office kommen.
Offene und faire Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Wertschätzung
Ein Zuschuss zum Kantinenessen wäre nett.
Kein privates Wlan im Gebäude, keine kostenlosen MA Parkplätze. Verkehrsanbindung neuer Standort schwierig.
Keine Eigeninitiative gegenüber den Mitarbeitern
Mehr Gehalt nur durch "Beförderung", dadruch gibt es den ein oder anderen überbezahlten Posten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gibt es aus meiner Sicht nicht viele Punkte, die verbessert werden müssten. Einige kleinere Themen habe ich bereits in den anderen Kategorien angesprochen.
Ein Bereich, bei dem ich definitiv noch Verbesserungspotenzial sehe, ist die Schichtplanung. Diese könnte transparenter und übersichtlicher gestaltet werden. Hilfreich wäre beispielsweise eine Übersicht, aus der ersichtlich ist, an welchen Tagen noch Urlaubsmöglichkeiten bestehen. Das würde die Urlaubsplanung für die Mitarbeiter deutlich einfacher machen und gleichzeitig für mehr Transparenz sorgen.
Abgesehen davon bin ich mit den ...
Besetzt die Teamleitung mit kompetenterem Personal. Die schichtplanung auch.
Das Onboarding könnte etwas strukturierter ablaufen
Gehen sie auf ihre AN zu…
Alles was ich bisher intern angebracht hatte fand anklang. Ich persönlich habe keine direkten Verbesserungsvorschläge mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von 1822direkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Wenn man Unterstützung oder Hilfe benötigt, kann man eigentlich jederzeit die Kollegen fragen und bekommt schnell und unkompliziert Hilfe. Auch untereinander herrscht eine angenehme und lockere Atmosphäre – man kann gemeinsam lachen und sich zwischendurch auch mal kurz Zeit für einen kleinen Austausch nehmen. Besonders positiv finde ich, dass auch die Teamleitungen immer ein offenes Ohr haben und sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen. Insgesamt fühlt man sich im Team sehr gut aufgehoben.
Im Marketing & Vertriebsmanagement sind wir ein junges Team, welches sich super untereinander versteht und sich hilft. Auch außerhalb
der Arbeit finden Teamabende oder Essen statt. Bei Geburtstagen ist Kuchen mitbringen Pflicht ;)
Hilfsbereite Kollegen erleichtern den Einstieg in die Firma
Sehr gut eigentlich das allerbeste im Unternehmen
Kein Negativpunkt. Alle Abteilungen, Bereiche, Funktionen, Führungslevel arbeiten schnell und zuverlässig zu.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1822direkt ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Angemessen, jedoch den psychoterror der Vorgesetzten nicht wert.
In einigen Bereichen MUSS das Gehalt angepasst werden
B-Rente/ Job-Ticket/ Zusatzkrankenversicherung
Gehalt ist unterschiedlich hoch, je nach Führungssstufe und Abteilung.
weniger als über Zeitarbeit
Das Gehalt ist definitv zu wenig ür die geforderten Leistungen. da kein TV zum tragen kommt ist es VHB. Benefits sind so klein dass diese nicht erwähnenswert sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier kann ich nur volle 5 Sterne geben. Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind aus meiner Sicht sehr gut. Viele Mitarbeiter haben sich innerhalb der 1822direkt weiterentwickelt und sind im Laufe der Zeit in andere Positionen gewechselt.
Interne Entwicklung wird definitiv ermöglicht und ist keineswegs unrealistisch. Wer sich engagiert und weiterentwickeln möchte, hat hier gute Chancen, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Ein klarer Pluspunkt!
Im Unternhemen kann man durch entsprechene Leistung sich stets weiterentwickeln und es gibt zahlreiche Beispiel von Kollegen, die schon viele viele Jahre dabei sind und Karriere im Unternhemen gemacht haben.
Leider ist hier viel Nachholbedarf
"Beförderungen" möglich, wenn eine Vorgesetzter das Unternehmen verlässt, hier besinnt man sich auch auf interne Mitarbeiter, aufgrund der Erfahrungen. Weiterbildung durch sparkasseninterne Schulungen für wenige Mitarbeiter möglich.
Die neuen Mitarbeiter haben zur Einführung eine Schulung zu verschiedenen Themen zum Bankwesen und Produkten des Unternehmens bekommen. Die Schulungen waren sehr informativ und gut strukturiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1822direkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet 1822direkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1822direkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1822direkt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
1822direkt
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
1822direkt
Branchendurchschnitt: Banken