Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFamiliäre Atmorsphäre, Förderung der Entwicklung von Mitarbeitern, viele Benefits, große Flexibilität
Mobiles Arbeiten wird in diversen Abteilungen gelebt.
Vorgesetzte wollen, dass die MA ins Office kommen.
Offene und faire Kommunikation
Bei Bedarf kann man seine Kinder oder Haustiere mit ins Büro nehmen
Sehr freundlich und hilfsbereit. Interessiert sich für das Wohlbefinden des Arbeitnehmers.
Keinerlei Wertschätzung
Kein privates Wlan im Gebäude, keine kostenlosen MA Parkplätze. Verkehrsanbindung neuer Standort schwierig.
Keine Eigeninitiative gegenüber den Mitarbeitern
Einsetzung des Personals und das gestalten des Dienstplans sorgt oft für Verwirrungen aber Leute ehrlich wenn ihr einen guten Job wollt kommt zur Sparkasse
Mehr Gehalt nur durch "Beförderung", dadruch gibt es den ein oder anderen überbezahlten Posten.
Besetzt die Teamleitung mit kompetenterem Personal. Die schichtplanung auch.
Gehen sie auf ihre AN zu…
Alles was ich bisher intern angebracht hatte fand anklang. Ich persönlich habe keine direkten Verbesserungsvorschläge mehr.
Die verschiedenen Abteilungen sollten sich öfters mal zusammensetzen, damit man auch weiß mit wem man zusammen arbeitet.
Mehr darüber nachdenken wann sie wen in die Schicht einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von 1822direkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Im Marketing & Vertriebsmanagement sind wir ein junges Team, welches sich super untereinander versteht und sich hilft. Auch außerhalb
der Arbeit finden Teamabende oder Essen statt. Bei Geburtstagen ist Kuchen mitbringen Pflicht ;)
Sehr gut eigentlich das allerbeste im Unternehmen
Kein Negativpunkt. Alle Abteilungen, Bereiche, Funktionen, Führungslevel arbeiten schnell und zuverlässig zu.
Man wird gut behandelt, bei Fragen wird einem immer weitergeholfen und Probleme werden offen besprochen.
Auf alle Kolleginnen und Kollegen in der IT ist Verlass. Ich komme jeden Tag gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1822direkt ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Angemessen, jedoch den psychoterror der Vorgesetzten nicht wert.
In einigen Bereichen MUSS das Gehalt angepasst werden
B-Rente/ Job-Ticket/ Zusatzkrankenversicherung
Gehalt ist unterschiedlich hoch, je nach Führungssstufe und Abteilung.
weniger als über Zeitarbeit
Das Gehalt ist definitv zu wenig ür die geforderten Leistungen. da kein TV zum tragen kommt ist es VHB. Benefits sind so klein dass diese nicht erwähnenswert sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Unternhemen kann man durch entsprechene Leistung sich stets weiterentwickeln und es gibt zahlreiche Beispiel von Kollegen, die schon viele viele Jahre dabei sind und Karriere im Unternhemen gemacht haben.
Leider ist hier viel Nachholbedarf
"Beförderungen" möglich, wenn eine Vorgesetzter das Unternehmen verlässt, hier besinnt man sich auch auf interne Mitarbeiter, aufgrund der Erfahrungen. Weiterbildung durch sparkasseninterne Schulungen für wenige Mitarbeiter möglich.
Die neuen Mitarbeiter haben zur Einführung eine Schulung zu verschiedenen Themen zum Bankwesen und Produkten des Unternehmens bekommen. Die Schulungen waren sehr informativ und gut strukturiert.
Aufsteigen ist eigtl nicht möglich, außer eine Führungskraft geht. Weiterbildungen wurden bedingt angeboten, aber daran wird derzeit gearbeitet.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
