Familiär, Gute Arbeit und insgesamt ein toller Kollegenkreis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, abwechslugnsreiche Arbeit, Möglichkeiten zur pers. Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Gehalt nur durch "Beförderung", dadruch gibt es den ein oder anderen überbezahlten Posten.
Verbesserungsvorschläge
Alles was ich bisher intern angebracht hatte fand anklang. Ich persönlich habe keine direkten Verbesserungsvorschläge mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich finde es hier toll. Auch wenn das Gebäude in die Jahre gekommen ist, kann man hier gut Arbeiten.
Image
Habe noch nichts negatives gehört.
Work-Life-Balance
"Corona war für die digitalisierung Mitverantwortlich". Vorher gab es kein mobiles Arbeiten, jetzt ist es jederzeit möglich. Soll auch nach Ende der Pandemie weitergeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
"Beförderungen" möglich, wenn eine Vorgesetzter das Unternehmen verlässt, hier besinnt man sich auch auf interne Mitarbeiter, aufgrund der Erfahrungen. Weiterbildung durch sparkasseninterne Schulungen für wenige Mitarbeiter möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterschiedlich hoch, je nach Führungssstufe und Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Ende 2019 wird ein Fokus auf digitalisierung und papierlose Prozesse gelegt, hier gab es viel Fortschritte. Trotzdem bleiben noch einige Papiertiger übrig aufgrund behördlicher, regulatorischer Anforderungen oder Dienstleister die noch nicht so weit sind.
Kollegenzusammenhalt
Kein Negativpunkt. Alle Abteilungen, Bereiche, Funktionen, Führungslevel arbeiten schnell und zuverlässig zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, da diese aufgrund teils sehr langer zugehörigkeit viel Erfahrung und Wissen zu den Strukturen und den bisherigen Vorgängen mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Kann mich entfalten und meine Arbeit kreativ und ohne viel Einfluss tätigen. Ich denke solange die Arbeit gut gemacht wird, ist das auch selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Gebäude etwas veraltet, aber es gibt ordentliches Inventar.
Kommunikation
Insbesondere zu Beginn der Pandemie wurde vermehrt auf eine transparente Kommunikation gesetzt. Bis "ganz nach unten" kommt es oft durch Reibungsverluste jedoch nciht komplett durch, wenn es nicht schriftlich gemacht wird.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen weniger Frauen als Männer, jedoch hat jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Absolut!