15 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keinerlei Wertschätzung
Besetzt die Teamleitung mit kompetenterem Personal. Die schichtplanung auch.
In der Kundenbetreuung ist es einigermaßen ok
Naja.....
Ist ok.
Naja.....
Angemessen, jedoch den psychoterror der Vorgesetzten nicht wert.
Ok
Ist ok
Ist ok
Miserabel. Ständig gibt es widersprüchliche Anweisungen. Dann werden gewisse Mitarbeiter bevorzugt wohingegen andere schon fast gemobbt werden. Ganz schlimm.
Ok
Miserabel. Festgemacht an der desaströsen Einarbeitung. Diese findet quasi nicht statt, und man wird ins kalte Wasser geworfen. Das erklärt auch die hohe Fluktuation. Viele Kollegen sind dabei sich um zu orientieren.
Gibt es nicht. Wie gesagt, manche werden bevorzugt.
Nicht die Spur.
Familiäre Atmorsphäre, Förderung der Entwicklung von Mitarbeitern, viele Benefits, große Flexibilität
Es gibt einen großen Zusammenhalt innerhalb der Firma. Jeder kennt jeden und im Wok Cafe trifft man auch Kolleg:innen anderer Bereiche. Alle ziehen an einem Strang!
Durch due Zugehörigkeit zur Frankfurter Sparkasse hat die 1822direkt ein super Image, da es zur Förderung der Region des Gemeinwohls beiträgt. Darüber hinaus genießt das Unternehmen als Onlinebank ein sehr innovatives und modernes Image.
Die Arbeitszeiten werden über das System erfasst, so dass es zu keinen dauerhaften Überstunden kommt. Die Flexibilität ist trotzdem groß, da man mit dem Zeitkonto bis zu einem gewissen Grad frei spielen kann je nach Arbeitslast. Die Vorgesetzen sind sehr offen, wenn mal privat etwas ist wie z.B. ein Arzttermin o.ä.
Im Unternhemen kann man durch entsprechene Leistung sich stets weiterentwickeln und es gibt zahlreiche Beispiel von Kollegen, die schon viele viele Jahre dabei sind und Karriere im Unternhemen gemacht haben.
Das Gehalt ist fair und angemessen. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt zahlreche Sozialleistungen und Benefits.
Es wird auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit geachtet, da es einer der Unternehmenswerte ist.
Im Marketing & Vertriebsmanagement sind wir ein junges Team, welches sich super untereinander versteht und sich hilft. Auch außerhalb
der Arbeit finden Teamabende oder Essen statt. Bei Geburtstagen ist Kuchen mitbringen Pflicht ;)
Langgediente Mitarbeiter werden sehr geschätzt und ihre Erfahrung ist für das Unternehmen viel wert. Auch ein punktuelles Arbeiten nach Renteneintritt ist nach Absprache möglich.
Die Vorgesetzen kommunizieren gut und transparent. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. Die Mitarbeiter:innen wird Verantwortung übertragen und man darf neue Ideen einbringen. Die Zusammenarbeit ist sehr wertschätzend und die eigene Leistung wird annerkannt.
2025 wurde in ein neues Gebäude umgezogen. Dort ist alles vom feinsten und sehr modern. Es gibt für jeden individuelle Schränke, höhenverstellbarre Tische, viel schickes Glas und mit dem Work Cafe einen tollen Ort für Begegnungen. Eines der Highlights ist die tolle Kaffemschaschine - dieser ist übrigens gratis :)
Es gibt sowohl innerhalb der Abteilung, der Bereiche und aus Gesamthaus-Ebene gute Formate, in denen Transparent über die jeweiligen Entwicklungen und Erfolge berichtet wird.
Es wird keinerlei Unerschied zwischen Frauen und Männer gemacht. Die Leistung zählt.
Im Marketing / Vetriebsmanagment gibt es sehr vielfältige spannende Aufgaben. Über digitales MArketing, Analysetätigkeiten, kreative Marketing Aufgabenstellungen bis zur KI Nutzung und Weiterentwicklung ist wirklich alles dabei.
Bei Bedarf kann man seine Kinder oder Haustiere mit ins Büro nehmen
Keine Eigeninitiative gegenüber den Mitarbeitern
Gehen sie auf ihre AN zu…
Ok
Leider ist hier viel Nachholbedarf
In einigen Bereichen MUSS das Gehalt angepasst werden
B-Rente/ Job-Ticket/ Zusatzkrankenversicherung
Sehr gut eigentlich das allerbeste im Unternehmen
Meiner Top, viele sind nur auf den Titel scharf
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Leider immer noch zu wenige Frauen in den den Führungspositionen
Sehr abwechslungsreich
Transparenz, abwechslugnsreiche Arbeit, Möglichkeiten zur pers. Entfaltung.
Mehr Gehalt nur durch "Beförderung", dadruch gibt es den ein oder anderen überbezahlten Posten.
Alles was ich bisher intern angebracht hatte fand anklang. Ich persönlich habe keine direkten Verbesserungsvorschläge mehr.
Ich persönlich finde es hier toll. Auch wenn das Gebäude in die Jahre gekommen ist, kann man hier gut Arbeiten.
Habe noch nichts negatives gehört.
"Corona war für die digitalisierung Mitverantwortlich". Vorher gab es kein mobiles Arbeiten, jetzt ist es jederzeit möglich. Soll auch nach Ende der Pandemie weitergeführt werden.
"Beförderungen" möglich, wenn eine Vorgesetzter das Unternehmen verlässt, hier besinnt man sich auch auf interne Mitarbeiter, aufgrund der Erfahrungen. Weiterbildung durch sparkasseninterne Schulungen für wenige Mitarbeiter möglich.
Gehalt ist unterschiedlich hoch, je nach Führungssstufe und Abteilung.
Seit Ende 2019 wird ein Fokus auf digitalisierung und papierlose Prozesse gelegt, hier gab es viel Fortschritte. Trotzdem bleiben noch einige Papiertiger übrig aufgrund behördlicher, regulatorischer Anforderungen oder Dienstleister die noch nicht so weit sind.
Kein Negativpunkt. Alle Abteilungen, Bereiche, Funktionen, Führungslevel arbeiten schnell und zuverlässig zu.
Werden geschätzt, da diese aufgrund teils sehr langer zugehörigkeit viel Erfahrung und Wissen zu den Strukturen und den bisherigen Vorgängen mitbringen.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Kann mich entfalten und meine Arbeit kreativ und ohne viel Einfluss tätigen. Ich denke solange die Arbeit gut gemacht wird, ist das auch selbstverständlich.
Gebäude etwas veraltet, aber es gibt ordentliches Inventar.
Insbesondere zu Beginn der Pandemie wurde vermehrt auf eine transparente Kommunikation gesetzt. Bis "ganz nach unten" kommt es oft durch Reibungsverluste jedoch nciht komplett durch, wenn es nicht schriftlich gemacht wird.
In Führungspositionen weniger Frauen als Männer, jedoch hat jeder die gleichen Chancen.
Absolut!
Die neuen Mitarbeiter haben zur Einführung eine Schulung zu verschiedenen Themen zum Bankwesen und Produkten des Unternehmens bekommen. Die Schulungen waren sehr informativ und gut strukturiert.
Die Vorgesetzten sind offen für neue Vorschläge.
Er ist sehr nett und man kann in vertrauen
Nix er macht nix schlecht und das bleibt so
Das er vielleicht uns mehr pausen gibt das wäre nett
Gut
Mitte
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Mitte
Gut
Mitte
Gut
Sehr gut
Mitte
Gut
Bezahlung, Mitarbeiter Verhalten, Vorgesetzte
Schlechte Arbeitszeiten, Überstunden
Verbessern der Arbeitszeiten, Gleichberechtigung
Gut
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Okay
Gut
Sehr gut
Gut
Okay
Okay
Okay
Okay
Nein
Für die Testergebnisse seine Mitarbeiter schulen
Es gibt keine Aufstiegschancen
Komplett das umdenken anfangen für zufriedene Mitarbeiter
unmöglich
keins
gibt es nicht
wird nicht angeboten
weniger als über Zeitarbeit
keins
nur in der Abteilung
wurden systematisch zum gehen aufgefordert
ungeschult und unprofessionell
nicht gut
wenig
zum Teil
nur den eigenen Bereich
Gute Bezahlung, gutes Arbeits Klima, gute Urlaubs Regelungen
Mir fällt hierzu nichts ein, da ich rundum zufrieden gewesen bin.
Ich habe für meinen aktuellen Arbeitgeber keine Verbesserungsvorschläge.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Den festen Willen zu Veränderungen
Momentan nichts
Alles Gute braucht seine Zeit
Die ist jetzt entspannt, für einen Fehler wird man nicht gleich gesteinigt
Wir sind gut unterwegs
Potential nach oben ist doch ok?
Wir stehen am Anfang mit den Weiterbildungen - aber Karriere konnte hier schon immer gemacht werden.
Noch ein wenig üben. Das geht noch besser.
War noch nie ein Problem
Keine Probleme - wir schätzen das Wissen
Wird kontinuierlich dran gearbeitet - bald sind wir perfekt.
Sind gut
Hallo wir arbeiten dran - und damit wird's gut
Es ist egal ob wer kommt - alle sind willkommen und gleich geschätzt.
Hier kann man angstfrei unbekannte neue Aufgaben übernehmen und sich immer Hilfestellung einfordern.
So verdient kununu Geld.