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kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, gut ausgestattete und moderne Arbeitsplätze, faire aber fordernde Vorgesetzte
Ein Zuschuss zum Kantinenessen wäre nett.
Das Onboarding könnte etwas strukturierter ablaufen
Wertschätzender Umgang zwischen den Kollegen und auch seitens der Vorgesetzten
Extern ein sehr gutes Image, auch intern sind die meisten Mitarbeiter von den Produkten überzeugt
Gleitzeit und überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
Hilfsbereite Kollegen erleichtern den Einstieg in die Firma
Alter spielte bei der Einstellung keine Rolle
Fair, fordernd und wertschätzend
Moderne, klimatisierte Arbeitsplätze, teils umständliche IT-Verfahren
Regelmäßige Information in Team-Meetings und individuell
Viele und interessante Aufgaben
Keinerlei Wertschätzung
Besetzt die Teamleitung mit kompetenterem Personal. Die schichtplanung auch.
In der Kundenbetreuung ist es einigermaßen ok
Naja.....
Ist ok.
Naja.....
Angemessen, jedoch den psychoterror der Vorgesetzten nicht wert.
Ok
Ist ok
Ist ok
Miserabel. Ständig gibt es widersprüchliche Anweisungen. Dann werden gewisse Mitarbeiter bevorzugt wohingegen andere schon fast gemobbt werden. Ganz schlimm.
Ok
Miserabel. Festgemacht an der desaströsen Einarbeitung. Diese findet quasi nicht statt, und man wird ins kalte Wasser geworfen. Das erklärt auch die hohe Fluktuation. Viele Kollegen sind dabei sich um zu orientieren.
Gibt es nicht. Wie gesagt, manche werden bevorzugt.
Nicht die Spur.
Mobiles Arbeiten wird in diversen Abteilungen gelebt.
Vorgesetzte wollen, dass die MA ins Office kommen.
Kein privates Wlan im Gebäude, keine kostenlosen MA Parkplätze. Verkehrsanbindung neuer Standort schwierig.
Es kommt immer auf die Kollegen an
Bei Bedarf kann man seine Kinder oder Haustiere mit ins Büro nehmen
Keine Eigeninitiative gegenüber den Mitarbeitern
Gehen sie auf ihre AN zu…
Ok
Leider ist hier viel Nachholbedarf
In einigen Bereichen MUSS das Gehalt angepasst werden
B-Rente/ Job-Ticket/ Zusatzkrankenversicherung
Sehr gut eigentlich das allerbeste im Unternehmen
Meiner Top, viele sind nur auf den Titel scharf
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Leider immer noch zu wenige Frauen in den den Führungspositionen
Sehr abwechslungsreich
Transparenz, abwechslugnsreiche Arbeit, Möglichkeiten zur pers. Entfaltung.
Mehr Gehalt nur durch "Beförderung", dadruch gibt es den ein oder anderen überbezahlten Posten.
Alles was ich bisher intern angebracht hatte fand anklang. Ich persönlich habe keine direkten Verbesserungsvorschläge mehr.
Ich persönlich finde es hier toll. Auch wenn das Gebäude in die Jahre gekommen ist, kann man hier gut Arbeiten.
Habe noch nichts negatives gehört.
"Corona war für die digitalisierung Mitverantwortlich". Vorher gab es kein mobiles Arbeiten, jetzt ist es jederzeit möglich. Soll auch nach Ende der Pandemie weitergeführt werden.
"Beförderungen" möglich, wenn eine Vorgesetzter das Unternehmen verlässt, hier besinnt man sich auch auf interne Mitarbeiter, aufgrund der Erfahrungen. Weiterbildung durch sparkasseninterne Schulungen für wenige Mitarbeiter möglich.
Gehalt ist unterschiedlich hoch, je nach Führungssstufe und Abteilung.
Seit Ende 2019 wird ein Fokus auf digitalisierung und papierlose Prozesse gelegt, hier gab es viel Fortschritte. Trotzdem bleiben noch einige Papiertiger übrig aufgrund behördlicher, regulatorischer Anforderungen oder Dienstleister die noch nicht so weit sind.
Kein Negativpunkt. Alle Abteilungen, Bereiche, Funktionen, Führungslevel arbeiten schnell und zuverlässig zu.
Werden geschätzt, da diese aufgrund teils sehr langer zugehörigkeit viel Erfahrung und Wissen zu den Strukturen und den bisherigen Vorgängen mitbringen.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Kann mich entfalten und meine Arbeit kreativ und ohne viel Einfluss tätigen. Ich denke solange die Arbeit gut gemacht wird, ist das auch selbstverständlich.
Gebäude etwas veraltet, aber es gibt ordentliches Inventar.
Insbesondere zu Beginn der Pandemie wurde vermehrt auf eine transparente Kommunikation gesetzt. Bis "ganz nach unten" kommt es oft durch Reibungsverluste jedoch nciht komplett durch, wenn es nicht schriftlich gemacht wird.
In Führungspositionen weniger Frauen als Männer, jedoch hat jeder die gleichen Chancen.
Absolut!
Den Rückhalt durch den Vorgesetzten
Lage der Niederlassung
Gutes betriebsklima gute bezahlung gute Behandlung
Einsetzung des Personals und das gestalten des Dienstplans sorgt oft für Verwirrungen aber Leute ehrlich wenn ihr einen guten Job wollt kommt zur Sparkasse
Mehr darüber nachdenken wann sie wen in die Schicht einsetzen
Sicherer Arbeitsplatz, gute Vergütung
Schlechte Kommunikation, zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Besser mit den Mitarbeitern kommunizieren
Gute Bezahlung netter charakter
Er vergisst viel und es bleibt viel Arbeit hängen
Mehr mithelfen und öfter Kontrolle machen
Nette kollegen
Hilfe
Wenige tekefone
Er ist sehr nett und man kann in vertrauen
Nix er macht nix schlecht und das bleibt so
Das er vielleicht uns mehr pausen gibt das wäre nett
Gut
Mitte
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Mitte
Gut
Mitte
Gut
Sehr gut
Mitte
Gut
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