Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, gut ausgestattete und moderne Arbeitsplätze, faire aber fordernde Vorgesetzte
Ein Zuschuss zum Kantinenessen wäre nett.
Das Onboarding könnte etwas strukturierter ablaufen
Wertschätzender Umgang zwischen den Kollegen und auch seitens der Vorgesetzten
Extern ein sehr gutes Image, auch intern sind die meisten Mitarbeiter von den Produkten überzeugt
Gleitzeit und überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
Hilfsbereite Kollegen erleichtern den Einstieg in die Firma
Alter spielte bei der Einstellung keine Rolle
Fair, fordernd und wertschätzend
Moderne, klimatisierte Arbeitsplätze, teils umständliche IT-Verfahren
Regelmäßige Information in Team-Meetings und individuell
Viele und interessante Aufgaben
Familiäre Atmorsphäre, Förderung der Entwicklung von Mitarbeitern, viele Benefits, große Flexibilität
Es gibt einen großen Zusammenhalt innerhalb der Firma. Jeder kennt jeden und im Wok Cafe trifft man auch Kolleg:innen anderer Bereiche. Alle ziehen an einem Strang!
Durch due Zugehörigkeit zur Frankfurter Sparkasse hat die 1822direkt ein super Image, da es zur Förderung der Region des Gemeinwohls beiträgt. Darüber hinaus genießt das Unternehmen als Onlinebank ein sehr innovatives und modernes Image.
Die Arbeitszeiten werden über das System erfasst, so dass es zu keinen dauerhaften Überstunden kommt. Die Flexibilität ist trotzdem groß, da man mit dem Zeitkonto bis zu einem gewissen Grad frei spielen kann je nach Arbeitslast. Die Vorgesetzen sind sehr offen, wenn mal privat etwas ist wie z.B. ein Arzttermin o.ä.
Im Unternhemen kann man durch entsprechene Leistung sich stets weiterentwickeln und es gibt zahlreiche Beispiel von Kollegen, die schon viele viele Jahre dabei sind und Karriere im Unternhemen gemacht haben.
Das Gehalt ist fair und angemessen. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt zahlreche Sozialleistungen und Benefits.
Es wird auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit geachtet, da es einer der Unternehmenswerte ist.
Im Marketing & Vertriebsmanagement sind wir ein junges Team, welches sich super untereinander versteht und sich hilft. Auch außerhalb
der Arbeit finden Teamabende oder Essen statt. Bei Geburtstagen ist Kuchen mitbringen Pflicht ;)
Langgediente Mitarbeiter werden sehr geschätzt und ihre Erfahrung ist für das Unternehmen viel wert. Auch ein punktuelles Arbeiten nach Renteneintritt ist nach Absprache möglich.
Die Vorgesetzen kommunizieren gut und transparent. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. Die Mitarbeiter:innen wird Verantwortung übertragen und man darf neue Ideen einbringen. Die Zusammenarbeit ist sehr wertschätzend und die eigene Leistung wird annerkannt.
2025 wurde in ein neues Gebäude umgezogen. Dort ist alles vom feinsten und sehr modern. Es gibt für jeden individuelle Schränke, höhenverstellbarre Tische, viel schickes Glas und mit dem Work Cafe einen tollen Ort für Begegnungen. Eines der Highlights ist die tolle Kaffemschaschine - dieser ist übrigens gratis :)
Es gibt sowohl innerhalb der Abteilung, der Bereiche und aus Gesamthaus-Ebene gute Formate, in denen Transparent über die jeweiligen Entwicklungen und Erfolge berichtet wird.
Es wird keinerlei Unerschied zwischen Frauen und Männer gemacht. Die Leistung zählt.
Im Marketing / Vetriebsmanagment gibt es sehr vielfältige spannende Aufgaben. Über digitales MArketing, Analysetätigkeiten, kreative Marketing Aufgabenstellungen bis zur KI Nutzung und Weiterentwicklung ist wirklich alles dabei.
Mobiles Arbeiten wird in diversen Abteilungen gelebt.
Vorgesetzte wollen, dass die MA ins Office kommen.
Kein privates Wlan im Gebäude, keine kostenlosen MA Parkplätze. Verkehrsanbindung neuer Standort schwierig.
Es kommt immer auf die Kollegen an
Offene und faire Kommunikation
Bei Bedarf kann man seine Kinder oder Haustiere mit ins Büro nehmen
Keine Eigeninitiative gegenüber den Mitarbeitern
Gehen sie auf ihre AN zu…
Ok
Leider ist hier viel Nachholbedarf
In einigen Bereichen MUSS das Gehalt angepasst werden
B-Rente/ Job-Ticket/ Zusatzkrankenversicherung
Sehr gut eigentlich das allerbeste im Unternehmen
Meiner Top, viele sind nur auf den Titel scharf
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Leider immer noch zu wenige Frauen in den den Führungspositionen
Sehr abwechslungsreich
Transparenz, abwechslugnsreiche Arbeit, Möglichkeiten zur pers. Entfaltung.
Mehr Gehalt nur durch "Beförderung", dadruch gibt es den ein oder anderen überbezahlten Posten.
Alles was ich bisher intern angebracht hatte fand anklang. Ich persönlich habe keine direkten Verbesserungsvorschläge mehr.
Ich persönlich finde es hier toll. Auch wenn das Gebäude in die Jahre gekommen ist, kann man hier gut Arbeiten.
Habe noch nichts negatives gehört.
"Corona war für die digitalisierung Mitverantwortlich". Vorher gab es kein mobiles Arbeiten, jetzt ist es jederzeit möglich. Soll auch nach Ende der Pandemie weitergeführt werden.
"Beförderungen" möglich, wenn eine Vorgesetzter das Unternehmen verlässt, hier besinnt man sich auch auf interne Mitarbeiter, aufgrund der Erfahrungen. Weiterbildung durch sparkasseninterne Schulungen für wenige Mitarbeiter möglich.
Gehalt ist unterschiedlich hoch, je nach Führungssstufe und Abteilung.
Seit Ende 2019 wird ein Fokus auf digitalisierung und papierlose Prozesse gelegt, hier gab es viel Fortschritte. Trotzdem bleiben noch einige Papiertiger übrig aufgrund behördlicher, regulatorischer Anforderungen oder Dienstleister die noch nicht so weit sind.
Kein Negativpunkt. Alle Abteilungen, Bereiche, Funktionen, Führungslevel arbeiten schnell und zuverlässig zu.
Werden geschätzt, da diese aufgrund teils sehr langer zugehörigkeit viel Erfahrung und Wissen zu den Strukturen und den bisherigen Vorgängen mitbringen.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Kann mich entfalten und meine Arbeit kreativ und ohne viel Einfluss tätigen. Ich denke solange die Arbeit gut gemacht wird, ist das auch selbstverständlich.
Gebäude etwas veraltet, aber es gibt ordentliches Inventar.
Insbesondere zu Beginn der Pandemie wurde vermehrt auf eine transparente Kommunikation gesetzt. Bis "ganz nach unten" kommt es oft durch Reibungsverluste jedoch nciht komplett durch, wenn es nicht schriftlich gemacht wird.
In Führungspositionen weniger Frauen als Männer, jedoch hat jeder die gleichen Chancen.
Absolut!
Den Rückhalt durch den Vorgesetzten
Lage der Niederlassung
Sehr freundlich und hilfsbereit. Interessiert sich für das Wohlbefinden des Arbeitnehmers.
Die verschiedenen Abteilungen sollten sich öfters mal zusammensetzen, damit man auch weiß mit wem man zusammen arbeitet.
Ich kann zwar nicht für die komplette Firma sprechen jedoch kann die Arbeitsatmosphäre im Bereich Kundenbetreuung nicht besser sein. Man wird regelmäßig konstruktives Feedback, was einen weiterbringt bzw. motiviert, sich zu verbessern.
Man wird gut behandelt, bei Fragen wird einem immer weitergeholfen und Probleme werden offen besprochen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei und vorbildlich. Mein Vorgesetzter pflegt einen sehr freundschaftliche Umgangston und ist jederzeit für seine Mitarbeiter da, wenn es Probleme gibt. Man fühlt sich bei Problem nicht allein gelassen.
Die Kommunikation ist im Bereich Kundenbetreuung hervorragend. Komplikationen, Fortschritte oder auch Teilergebnisse werden in regelmäßigen Meetings dargestellt und begutachtet. Jedoch könnten sich beispielsweise die Kommunikation zu den verschiedenen Abteilungen verbessern.
Alle Mitarbeiter werden freundlich und respektvoll behandelt. Egal welche Religion, Geschlecht, Nationalität.
Dafür das man jeden Tag verschiedene Kunden telefonisch unterstützt, hat man nie Langeweile.
Gutes betriebsklima gute bezahlung gute Behandlung
Einsetzung des Personals und das gestalten des Dienstplans sorgt oft für Verwirrungen aber Leute ehrlich wenn ihr einen guten Job wollt kommt zur Sparkasse
Mehr darüber nachdenken wann sie wen in die Schicht einsetzen
Sicherer Arbeitsplatz, gute Vergütung
Schlechte Kommunikation, zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Besser mit den Mitarbeitern kommunizieren
So verdient kununu Geld.