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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten sind gut.
- fehlendes Vetrauen in Mitarbeiter
- Micromanagement
- Umgang mit Mitarbeitern
- fehlendes Profil der Agentur
Aus meiner Sicht hat mein alter Arbeitgeber viele Entwicklungspotenziale.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte sich so ändern, dass die Mitarbeiter den eigentlichen Wert des Unternehmens darstellen.
Zudem sollte man weg vom Micromanagement und den Mitarbeitern in ihrem Tun vertrauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchzogen von Kälte. Es wird wenig gelacht.
Die Agentur ist in der Agenturszene nicht begkannt. Daher ist Akquise sehr schwierig.
Nahezu alle Alumnis sind mit zwei lachenden Augen gegangen.
Die Arbeitszeiten sind wirklich moderat und man macht selten Überstunden.
Ein besonderes Bewusstsein für Umwelt in ökologischer Hinsicht ist nicht zu erkennen aber auch durch das Tun der Agentur nicht schlimm.
Das Bewusstsein für soziales spreche ich der Agentur aber ab. Vor allem wenn es um den Umgang mit Mitarbeitern geht.
Augrund der geringen Größe der Agentur, hält die Karriereleiter wenig bereit. Weiterbildung wird nicht gefördert.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Passiert ein Fehler, wird sofort darauf hingewiesen wer diesen gemacht hat.
Es gibt keine klare Erwartungshaltung und Feedbackkultur. Mitunter kommt es auch vor, dass in der Bewertung ein spontaner Paradigmenwechsel stattfindet - Heut so, morgen so.
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Die Systemlandschaft würde ich als eher veraltet bezeichnen. Jedoch hat das Büro charme.
Die Arbeitsweise ist eher adhoc und auf Tagesbasis. In vielen zu langen Dailys (über 1h) werden Aufgaben verteilt. Es herrscht Micromanagment.
Die interne Kommunikation ist schwierig. Arbeitnehmer werden vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Die Gehälter sind überdurchschnittlich.
In der Hinsicht ist die Agentur durchaus vorbildlich.
Es werden leider nur die langjährig Beschäftigten eingeladen, sich den inhaltlich interessanten Themen zu widmen. Alle anderen müssen sich mit Hiwi-Aufgaben begnügen.
Gute Schule, kompetente Leute, gute Kunden
Das Team war fast immer perfekt. Darauf wurde auch viel wert gelegt.
Die Agentur liegt im schönen Schwabing in einem Hinterhof. Es gibt Großraumbüros.
Normal für eine Agentur. Bei Pitches oder brennenden Projekten kann es schon mal länger werden, ansonsten geht man aber realtiv pünktlich.
Man muss schon manchmal kämpfen, um befördert zu werden.
Zu meiner Zeit hatte ich immer gute Mentoren als Vorgesetzte, von denen ich viel lernen durfte. Man wurde in viele Prozesse mit einbezogen.
Neue Macs, Großraumbüro halt, da kann es schon mal lauter werden.
Könnte etwas besser sein, war aber grundsätzlich schon gut.
ich hatte oft die Chance auf tollen Projekten zu arbeiten.
Am Schluss ist Idee hier König, egal ob sie vom Praktikanten kommt oder vom CD.
Unkomplizierter Umgang mit Angestellten in der schwierigen Phase und investiertt viel Energie in die Zufriedenstellung ALLER Bedürfnisse ein.
Wir sind ein großes Team, jeder versteht sich mit jedem. Es gibt keinen ungesunden Konkurrenzdruck intern. Die Geschäftsführung handelt immer Fair und Transparent. Das merkt man vor allem in Zeiten von Corona.
Man wird gefördert ohne Einwände. Tickets für die Externe Weiterbildung wird gezahlt.
Gehalt über dem Durchschnitt. Wer sich Mühe gibt wird auch belohnt.
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Es ist alles da was man sich nur wünschen kann.
Die Kommunikation ist stets freundlich und auf Augenhöhe.
Neue Führungsetage
Lage, Projekte, Kunden, Gehalt
wo fang ich da an
Arbeitet bitte an der Athmosphäre, sonst gehen noch mehr Leute
Leider sehr schlecht, zu viel Druck und unrealistische Erwartungen, keine Empathie. Von oben kommt Kontrolle durch und durch, wer nicht sofort mitspielt, ist unten durch.
In der Kreation gut, im anderen Team schlecht was man so mitbekommt
Gibt es nicht wirklich
Zwischen Geschlechtern ja, zwischen verschiedenen Typen Mensch nicht
Die Kunden sind vielfältig und interessant
Die Gleichberechtigung von allen Angestellten
Arbeitseinteilung der Mitarbeiter
Belasten sie die Mitarbeiter nicht zu ausgibig und achten sie auf die Schichten der Mitarbeitet
Hier wird Empowerment gelebt. Wer Gas gibt, sich einbringt und keine Scheu vor neuen Themen oder Aufgaben hat, kann hier alles erreichen und Agentur wie Kunden aktiv mitgestalten.
Die Hierarchien sind flach, Teamwork kein Buzzword und der Umgang miteinander eine wahre Freude.
Hängt natürlich stark mit dem persönlichen Invest zusammen und so kanns auch mal später als 18:00 Uhr werden. Im Grunde kann man aber sagen, dass Überstunden wie Arbeit am Wochenende eher Ausnahmen sind. Und wenns mal doch länger geht, dann weiß man, dass es sich lohnt. Und man eben nicht für Goldideen oder sonstiges seine Zeit opfert.
Wie oben schon geschrieben: Mit Elan kann man hier alles erreichen.
Und auch wenn man am meisten vor allem von den eigenen Kollegen lernen kann, stehen einem sämtliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung offen.
Ich denke, da sind sich hier alle Bewertungen einig: Klar über Durchschnitt und immer pünktlich auf dem Konto.
Unvergleichbar gut.
Komplett auf Augenhöhe.
Mitten in Schwabing, immer Kaffee und kalte Getränke. Mal ein Eis oder Weisswürst für die ganze Agentur - was will man mehr?
Dazu top Hardware, immer auf der Suche nach Tools, die einem die Arbeit erleichtern und Räume, in die man sich zurückziehen kann, wenn man etwas Ruhe braucht.
Normalerweise die Achillesferse jeder Agentur. Auch bei 19:13 nicht immer optimal, aber völlig im Rahmen. Dazu ist die Agentur immer dran Kommunikation und Prozesse zu optimieren.
Man muss sich nur mal die Bandbreite an Kunden und Projekten ansehen. Wie kann man das toppen? Dazu wird auch in der Jobaufteilung stark darauf geachtet, dass es eine große Abwechslung gibt - ohne auf seine persönliche Expertise oder Vorlieben verzichten zu müssen.
Eigentlich in so weit alles gut kann sich nicht beschweren
Nichts. Es läuft alles soweit okay bei diesem ag
Ich habe persönlich keine Verbesserung zu machen
Gut
Gut
Gut
Geht
Gut
Geht
Gut
Geht
Gut
Gut
Gutgut
Gut
Ein Haufen starker Charaktere im Team sorgt für eine spannende, interessante und förderliche Arbeitsathmosphäre. Meinungsverschiedenheite sind erwünscht, Streitkultur wird gefördert und gefordert. Auch hier: wer sich einbringt, wird gehört. Wer sich nicht einbringt, ist hier schlicht falsch.
Jeder Mitarbeiter ist sich der Stärken und Schwächen der Agentur bewusst. Und auch der Kompetenzen. Das Selbstbild ist sehr realistisch und wird Kunden gegenüber nicht unnötig beschönigt.
Wer geregelte Zeiten und viel frei haben will, ist in der Kommunikationsbranche grundsätzlich falsch. Kreativität lässt sich nicht timen. Mal dauerts länger, mal gehts in Sekunden. Meine Erfahrung: kaum Überstunden, extrem selten Wochenendarbeit. Und wenn doch, dann so, dass es sich wirklich lohnt.
Vier Beförderungen in fünf Jahren. Viel Glück dabei, das woanders zu schaffen.
Gehalt deutlich überdurchschnittlich, Auszahlung mehrere Tage vor Ende des Monats.
Bewusstsein ist hoch, Umsetzung im Alltag könnte aber besser sein. So wie bei jedem von uns. Unterstützung von regionalen und überregionalen Hilfsorganisationen ist völlig selbstverständlicher Bestandteil der Agenturarbeit. Umweltschutz hat Verbesserungspotenzial, bspw. bei Papierverbrauch.
Teamgeist ist super, jeder packt mit an und hilft aus. Hat jemand mal eine schlechten Tag wird ausgeholfen. Niemand wird hingehängt, sollte etwas schieflaufen. Im Gegenteil: es wird noch enger zusammengerückt.
Völlig selbstverständlich. Es gibt für 19:13 nicht alt und jung, sondern gut und nicht gut.
Entscheidungen werden schnell und sauber getroffen und in den allermeisten Fällen auch für jeden nachvollziehbar begründet. Fehler werden gemacht, eingestanden, analysiert, beim nächsten Mal vermieden. Mitarbeitermeinungen werden berücksichtigt. Hierarchien nur ein Ausnahmefällen spür- oder sichtbar.
Lage im Hinterhof macht die Agentur allgemein ruhig. Arbeit im Großraumbüro sorgt für kurze Wege, schnelle Absprachen und gutes Klima, auf der anderen Seite aber auch teilweise für akustisches Grundrauschen und Ablenkung bei konzentriertem Arbeiten.
In der Kommunikationsbranche kommt die eigene Kommunikation manchmal zu kurz. Das ist nicht gut, aber völlig normal. 19:13 arbeitet konsequent daran, das zu verbessern.
Völlig selbstverständlich.
Jeden Tag, zum teil jede Stunde andere Kunden. Teilnahme an Filmdrehs, Präsentationen, Workshops, Festivals, etc. Kaum ein Tag wie der andere. Kommunikation ist aber keine Blumenwiese, also gibt es in Einzelfällen auch mal monotone Aufgaben oder Ansätze von Routine.
die fachliche und menschliche Einstellung + die spannenden Projekte
nichts
Nichts
Sehr angenehm weil lustig und seriös – keine verspielte Kindergarten-Agentur.
Ich habe vor meiner Bewerbung nur Gutes von 19:13 gehört, was sich bei meinem Bewerbungsgespräch bestätigt hat.
In keiner anderen Agentur (es waren mittlerweile 6) habe ich einen besser organisierteren Arbeitsablauf kennengelernt. Die meisten können problemlos um 18h gehen, bei dringenden Angelegenheiten auch mal früher. Und sollte fürs Wochenende Arbeit anstehen, wird man von den Geschäftsführern fast entschuldigend darüber in Kenntnis gesetzt - ohne sich verpflichtet zu fühlen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Zudem lernt man in einer nicht zu großen Agentur viel mehr, bekommt schneller wichtige Aufgaben und stärkt damit nicht nur seine Karriere, sondern auch das eigene Selbstbewusstsein.
Wesentlich besser als in den meisten Agenturen (wie gesagt: ich hatte 5 Agenturen zum Vergleich).
Groß!!! Ob Familienangelegenheiten, Krankheiten oder sonstiges: es wird immer ein weg gesucht und gefunden, die Dinge zu regeln.
Sehr gut. Vor allem, weil jeder mit jedem Zusammenarbeitet: Kreation, Beratung und Geschäftsführung.
Generell eine Agentur, in der 22-Jährige und 39- oder 45-Jährige harmonisch zusammenarbeiten können. Und wichtig: es bleibt Zeit fürs Kennenlernen und kleine Gespräche an der Kaffeemaschine.
Die Geschäftsführer vergessen nie ihre menschliche Seite, niemand fürchtet sich vor ihnen, wie es in sehr vielen Agenturen der Fall ist. Alle Vorgesetzten sind nahbar und für einen Scherz zu haben. Selbst bei zeitlich engen Projekten ist Ruhe ihr oberstes Prinzip.
Sehr gut. Schöne helle Räume in idyllischer Umgebung.
Direkt und klar, daher sehr ehrlich und menschlich. Kein Flurfunk.
Es zählen Leistung und Menschlichkeit, nicht das Geschlecht.
Querbeet, aber der Schwerpunkt liegt natürlich auf digitaler Transformation. Für Leute, die aus der klassischen Werbung kommen ist das genauso interessant wie für Digital Natives. Die Vielfalt an Kunden ist ebenfalls stark.
So verdient kununu Geld.