Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenExperience and organizational structure
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Der Kollegenzusammenhalt war ein positives Element, das sich durch die Unterstützung untereinander zeigte.
Gut dass du so viel Geld und
Die Arbeitszeiten sind gut.
Fehlende Wertschätzung, respektloser Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere in schwierigen Situationen, und die Missachtung kreativer Ambitionen und Work-Life-Balance. Es gibt keine Barrierefreiheit.
Orientation of students and new staff.
Ja das stimmt so viel Geld und
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- fehlendes Vetrauen in Mitarbeiter
- Micromanagement
- Umgang mit Mitarbeitern
- fehlendes Profil der Agentur
Mehr Wertschätzung und Respekt für die individuellen Stärken und kreativen Ansätze der Mitarbeitenden.
Ein faires und unterstützendes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Problemen oder nach Arbeitsunfällen.
Klare und transparente Kommunikationsstrukturen, die die Arbeitsatmosphäre verbessern und Missverständnisse vermeiden.
Förderung einer Kultur, die Gleichberechtigung und Vielfalt tatsächlich lebt, anstatt Mitarbeitende als austauschbare Ressourcen zu behandeln.
Student orientation and stipends
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Aus meiner Sicht hat mein alter Arbeitgeber viele Entwicklungspotenziale.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte sich so ändern, dass die Mitarbeiter den eigentlichen Wert des Unternehmens darstellen.
Zudem sollte man weg vom Micromanagement und den Mitarbeitern in ihrem Tun vertrauen.
Arbeitet bitte an der Athmosphäre, sonst gehen noch mehr Leute
Der am besten bewertete Faktor von 19:13 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war ein Lichtblick; viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und versuchten, ein positives Umfeld zu schaffen.
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In der Kreation gut, im anderen Team schlecht was man so mitbekommt
Teamgeist ist super, jeder packt mit an und hilft aus. Hat jemand mal eine schlechten Tag wird ausgeholfen. Niemand wird hingehängt, sollte etwas schieflaufen. Im Gegenteil: es wird noch enger zusammengerückt.
Sehr gut. Vor allem, weil jeder mit jedem Zusammenarbeitet: Kreation, Beratung und Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 19:13 ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen besser, als es intern den Mitarbeitenden vermittelt wird. Das öffentliche Image steht im Kontrast zur erlebten Unternehmenskultur.
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Die Agentur ist in der Agenturszene nicht begkannt. Daher ist Akquise sehr schwierig.
Nahezu alle Alumnis sind mit zwei lachenden Augen gegangen.
Schnell nochmal durch gefakete Bewertungen auf Kununu mit 5 Sternen aufmöbeln. Nuff said.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Die Förderung individueller Fähigkeiten oder kreativer Ambitionen wird vernachlässigt. Mitarbeiter sind jahrelang nur Designer ohne die Wertschätzung auf aufstieg. Gehalt und Titel stehen in keiner Relation.
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Augrund der geringen Größe der Agentur, hält die Karriereleiter wenig bereit. Weiterbildung wird nicht gefördert.
Man wird gefördert ohne Einwände. Tickets für die Externe Weiterbildung wird gezahlt.
Man muss schon manchmal kämpfen, um befördert zu werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
