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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
ParkplatzGute Schule, kompetente Leute, gute Kunden
Lage, Projekte, Kunden, Gehalt
Die Arbeitszeiten sind gut.
Es ist ein tolles Team; offene und lockere Chefs, von denen man lernen kann; super abwechslungsreiche Jobs und Kunden.
die fachliche und menschliche Einstellung + die spannenden Projekte
- fehlendes Vetrauen in Mitarbeiter
- Micromanagement
- Umgang mit Mitarbeitern
- fehlendes Profil der Agentur
Nichts. Es läuft alles soweit okay bei diesem ag
wo fang ich da an
Arbeitseinteilung der Mitarbeiter
Dass das ganze scheinbar als freiwilliges soziales Jahr angesehen wird. Für Arbeit sollte man vergütet werden und nicht als Dank auch noch seine Wochenenden hergeben. Kann nur jedem abraten, dort anzufangen. Da stimmt gar nichts.
Aus meiner Sicht hat mein alter Arbeitgeber viele Entwicklungspotenziale.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte sich so ändern, dass die Mitarbeiter den eigentlichen Wert des Unternehmens darstellen.
Zudem sollte man weg vom Micromanagement und den Mitarbeitern in ihrem Tun vertrauen.
Arbeitet bitte an der Athmosphäre, sonst gehen noch mehr Leute
Neue Führungsetage
Belasten sie die Mitarbeiter nicht zu ausgibig und achten sie auf die Schichten der Mitarbeitet
Den Laden zusperren und auf dem Grundstück lieber eine Wiese wachsen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von 19:13 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In der Kreation gut, im anderen Team schlecht was man so mitbekommt
Teamgeist ist super, jeder packt mit an und hilft aus. Hat jemand mal eine schlechten Tag wird ausgeholfen. Niemand wird hingehängt, sollte etwas schieflaufen. Im Gegenteil: es wird noch enger zusammengerückt.
Sehr gut. Vor allem, weil jeder mit jedem Zusammenarbeitet: Kreation, Beratung und Geschäftsführung.
Unvergleichbar gut.
Großartig!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 19:13 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein besonderes Bewusstsein für Umwelt in ökologischer Hinsicht ist nicht zu erkennen aber auch durch das Tun der Agentur nicht schlimm.
Das Bewusstsein für soziales spreche ich der Agentur aber ab. Vor allem wenn es um den Umgang mit Mitarbeitern geht.
Nach außen Sozialbewusstsein faken. Für Einrichtungen paar Euro spenden und die eigenen Leute mies behandeln.
Bewusstsein ist hoch, Umsetzung im Alltag könnte aber besser sein. So wie bei jedem von uns. Unterstützung von regionalen und überregionalen Hilfsorganisationen ist völlig selbstverständlicher Bestandteil der Agenturarbeit. Umweltschutz hat Verbesserungspotenzial, bspw. bei Papierverbrauch.
An Weihnachten wird gespendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird gefördert ohne Einwände. Tickets für die Externe Weiterbildung wird gezahlt.
Man muss schon manchmal kämpfen, um befördert zu werden.
Augrund der geringen Größe der Agentur, hält die Karriereleiter wenig bereit. Weiterbildung wird nicht gefördert.
Jedem steht es offen, Fortbildungen, Events und Seminare zu besuchen - es muss natürlich in irgendeiner Weise sinnvoll und wertschöpfend sein
Bester Karrieresprung wenn man hier nie anfängt oder sehr schnell das Weite sucht.
