14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH Vorstellungsgespräche
November
-
Vorsorge
&
Bestattungen
/
Everlife
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Berwerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Prozess als professionell und effizient, daher habe ich keine Verbessrungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und auf Augenhöhe in angenehmer Atmoshphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH als Bestatter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit dem HR-Team war außerordentlich positiv. Der Bewerbungsprozess war nicht nur professionell, sondern auch äußerst angenehm gestaltet. Von Anfang an fühlte ich mich wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt.
Das HR-Team, sowie mein Gesprächspartner aus meinem zukünftigen Fachbereich, zeigten ein aufrichtiges Interesse an meiner beruflichen Entwicklung und meinen Fähigkeiten. Während des Bewerbungsprozesses hatten sie stets ein offenes Ohr für meine Fragen und Anliegen und gingen darauf ein. Sie sorgten dafür, dass ich mich wohl und selbstbewusst fühlte, was den gesamten Prozess stressfrei gestaltete.
Darüber hinaus schätzte ich die transparente Kommunikation und den regelmäßigen Austausch. Die Erwartungen und Schritte wurden klar und verständlich erklärt, was mir half, mich bestmöglich vorzubereiten.
Insgesamt hinterließ die HR-Abteilung einen äußerst positiven Eindruck bei mir. Ihr Engagement für eine angenehme Bewerbungserfahrung und eine faire, auf Augenhöhe geführte Kommunikation verdienen Anerkennung. Ich wüsste wirklich nicht, was man besser machen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerbungsgespräch als Quereinsteiger*in
Bewerber/inHat sich 2023 bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht lief der Prozess reibungslos. Ich wüsste nicht, wie man es besser machen kann.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gebeten über mich zu erzählen und habe die Punkte aus meinem Lebenslauf beschrieben und näher erläutert.
- Ich habe meine Erfahrungen aus meinen bisherigen Jobs erklärt und konnte hervorheben, welche Vorteile diese für das Unternehmen haben.
- Als Quereinsteiger*in wurde durch intensives Fragen geprüft, ob ich mir meine neuen Aufgabe vorstellen kann und sie gerne machen werde.
- Das Bewerbungsgespräch verlief im gegenseitigen interessierten Austausch und immer auf Augenhöhe. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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Insgesamt ernüchternd
Bewerber/inHat sich 2023 bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch (mit HR) lief total angenehm und man konnte sich sehr gut austauschen.
Das zweite Interview (Zoom):
Insbesondere die zwei teilnehmenden Team-Leads machen einen mit ihrer sehr kalten Art wenig Lust auf weitere Gespräche. Man kommt sich wie ne Nummer vor.. Smalltalk gabs 0,0 ♂️
Besonders der junge Mann schlichtweg unsympathisch.
Ehrlicherweise kann’s auch sein, dass man einfach nen schlechten Tag hatte♂️
Erst auf Nachfrage (8 Tage später) habe ich via Mail eine vorgefertigte Absage erhalten. Über die Absage ärgere ich mich nicht, jedoch über die Art und Weise. Man versicherte eine telefonische Rückmeldung bla bla bla
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Sympathisch, top organisiert und schnelle Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits die Stellenanzeige auf der Homepage enthält fast alle Informationen, die man braucht, inklusive kurzen Videos, in denen die Position und die Tätigkeiten vorgestellt werden. Allein das ist für den Bewerber ein riesen Plus-Punkt. Auf meine Bewerbung erhielt ich bereits am nächsten Tag eine Antwort und auch nach dem letzten Gespräch kam schon nach wenigen Stunden der Anruf mit der Zusage. Alle Gespräche waren sehr angenehm mit netten Gesprächspartnern. Man hat gemerkt, dass es tatsächlich um ein Kennenlernen von beiden Seiten ging und man als Bewerber nicht nur einseitig mit Fragen gelöchert wird.
Positiv fand ich auch, dass das (Ziel-)Gehalt und die Provisionsregelung bereits im 1. Gespräch genannt wurden. So weiß jeder von Anfang an, ob es passt oder nicht.
Da es 3 Gesprächsrunden waren und aufgrund der Terminfindung jeweils 1 Woche zwischen jedem Gespräch lag, nimmt der Bewerbungsprozess insgesamt vielleicht etwas mehr Zeit in Anspruch, je nachdem, wie flexibel man selber auch ist. Die schnellen Entscheidungen und Rückmeldungen machen das jedoch wieder wett. :)
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Die Gespräche waren alle sehr menschlich und es herrschte eine lockere Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne die Anzahl der Urlaubstage in der Stellenanzeige erwähnen (habe ich erst aus dem Arbeitsvertrag herausgelesen, hatte vorher aber auch nicht nachgefragt) und erwähnen, dass der Vertrag vorerst befristet ist. Ist zwar weit verbreitet im Vertrieb, aber eben nicht überall so. Diese Info habe ich erst im allerletzten Gespräch erfahren.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Was sind deine Entwicklungsfelder (Schwächen)
- Warum Vertrieb
- Warum bei November beworben
- Wechselmotivation
- Tätigkeiten in vorherigen Jobs
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Moderner Bewerbungsprozess incl. einer Einladung ins Berliner Office
Bewerber/inHat sich 2019 bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst B2B beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem ein recht zügiger Prozess, der mit einem Telefoninterview mit der HR Abteilung anfing. Danach gab es das Fachgespräch mit der jeweiligen Abteilung via Videostream. Zu guter Letzt wurde ich dann nach Berlin ins Office eingeladen und hatte dann noch weitere Personen in einem Cafe kennengelernt. Im Anschluss wurde dann mit HR noch mal mein CV diskutiert.
Der Prozess war von vorne bis hinten wirklich sehr gut durchdacht und bei jeder Rückfrage wurde einem auch sofort geantwortet oder geholfen!
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Bewerbung als Kundenbetreuerin im Sales Bereich
Bewerber/inHat sich 2023 bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH als Kundenbetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.
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1A Vorstellungsgespräch! Strukturiert und informativ.
Bewerber/inHat sich 2023 bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH als Kundenberater (m/w/d) im Homeoffice beworben und eine Zusage erhalten.
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
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